Группой израильских и немецких ученых недавно были созданы уникальные нано роботы, которые в будущем помогут медикам справиться с заболеваниями по новой методике. По предварительной информации, полученной журналистами от ученых, основной задачей нано робота является доставка действующего лекарственного вещества в глубину клеток человека.
Однако управление этими роботами требует проведения исследовательских экспериментов, которые закончатся созданием механизма доставки лекарственных препаратов. Согласно данным экспертов этим механизмом станет уникальный двигатель винтовой формы, имеющий размер, равный четырем сотням нанометров по длине и ширине.
Высокий уровень контроля над этим двигателем будет обеспечен магнитным полем, хотя, по мнению ученых, это пока не совершенная технология, чтобы можно было реализовать её на практике. Сейчас экспертами ведется работа над разработкой нового технологического решения, которое далее станет основополагающим в достижении нано роботами поставленной цели.
В Пакистане строится первая солнечная электростанция, которая должна стать крупнейшей в мире. Несмотря на то, что солнца здесь более, чем достаточно, до недавнего времени в стране не котировалась зеленая электроэнергия.
При этом, Пакистану крайне необходимо стабильное электроснабжение. Уже сейчас здесь надвигается экологическая катастрофа и постройка гелиостанции могла бы помочь в решении этой проблемы.
Планируется, что будущую солнечную электростанцию Квейд-и-Азам будут строить в несколько очередей. Первый блок мощностью 100 МВт появится в 2014 году, потом мощность станции составит 1 ГВт к концу 2016 года, вплоть до 1,5 ГВт. Площадь под панелями в финальном варианте займет 14 тысяч гектар.
Пакистан готовится к вводу системы преференционных тарифов на приобретение солнечной электроэнергии, чтобы поддержать этот и следующие гелиопроекты. Его ставка будет колебаться в зависимости от региона, но в среднем составит около 20 центов США за киловатт-час с постепенным понижением на протяжении 10 лет до 8,3 центов.
Остатки долговременных жилищ из Африки опровергают идею о том, что первые такие сооружения люди стали строить только после переселения в более суровые условия Европы и Азии.
Во время раскопок в северном Судане польские археологи из Института археологии и этнологии в Познани открыли остатки поселения, возраст которого оценивается в 70 тысяч лет. По мнению исследователей, эта находка противоречит теории о том, то сооружение постоянных жилищ было связано с так называемым Великим Исходом из Африки и заселением более холодных регионов Европы и Азии.
Памятник, известный как Аффад 23 (Affad 23) в настоящее время является единственным известным в долине Нила, на котором сохранились долговременные, большие по размеру жилища ранних Homo Sapiens, хорошо приспособленные для болотистой местности.
Новые свидетельства говорят о куда более высоком уровне развития и адаптации в Африке в период среднего палеолита.
«Открытия в Аффаде уникальны для среднего палеолита. В последнем сезоне мы нашли остатки нескольких легких деревянных конструкций. В то же время в ходе исследований мы смогли точно локализовать поселение и установить новые хозяйственные зоны: большую кремнёвую “мастерскую” и площадку для разделывания туш животных, добытых на охоте», – рассказывает руководитель раскопок, доктор Марта Осыпиньская (Marta Osypińska).
Исследователи установили виды животных, на которых охотились люди в то время. Несмотря на сравнительно простые кремнёвые орудия, изготовленные в технике Леваллуа, жители Аффаде могли охотиться и на крупных, опасных млекопитающих таких, как гиппопотам, слон и буйвол, и на маленьких, шустрых обезьян и камышовых хомячков.
В этом году исследователи также собираются точно определить время, когда палеолитические охотники жили здесь, с помощью метода оптически стимулируемого люминесцентного датирования.
По словам археолога Петра Осыпиньского, сейчас известно, что поселение датируется концом влажного периода. На это, в частности, указывает список видов, на которых охотились люди. Но схожие природные условия были в регионе по крайней мере мере дважды – около 75 тысяч лет назад и около 25 тысяч лет назад. Точная датировка поселения сейчас является самой важной задачей экспедиции, отметил археолог.
Самка павиана может занять высокое положение в группе, если ей в этом помогут мать и сёстры.
Сообщества социальных животных часто организованы иерархически, то есть в группе обязательно будет альфа-особь, затем бета-особи и так до подчинённых самого низкого уровня, которые должны слушаться всех остальных. Понятно, что социальное положение зависит от силы и размера: альфа-самец или альфа-самка будут просто-напросто сильнее всех. Однако есть и другие факторы, влияющие на ранг особи. Например, у самок павианов «звание» переходит по наследству, то есть дочь высокоранговой самки занимает высокое положение внутри группы по праву рождения. (Аналогия с человеческими аристократическими родами очевидна.)
Однако это вовсе не значит, что социальный ранг не может меняться. В статье, опубликованной в Animal Behaviour, зоологи из Университета Дьюка описывают, как и почему самки жёлтых павианов могут быть понижены или повышены в звании. Исследователи использовали данные о социальной структуре диких обезьян, собранные на протяжении более чем тридцати лет, с 1977 по 2010 годы. Определить социальный статус особи можно по поведению: если высокоранговая самка демонстративно скалит зубы, выпячивает грудь, хлопает лапами по земле, то низкоранговая всячески выказывает свой страх, отводит взгляд и вообще старается осторожно передвигаться вблизи «начальства».
Анализируя изменения в поведении павианих, зоологи обнаружили, что четверть самок к моменту половой зрелости сменила ранг, поднявшись или спустившись по социальной лестнице. Понижение в статусе случалось тогда, когда мать и дочь оказывались разделены: например, если группа распадалась на две части, или же мать умирала до того, как дочь начинала самостоятельную жизнь. То есть для того, чтобы занять высокое положение, самке павиана мало родиться от правильной мамы – нужно, чтобы мать покровительствовала дочери, пока она взрослеет. Молодые обезьяны выстраивают социальные отношения в играх, и старые самки, вмешиваясь в игры молодняка, помогают своим детям уже на этом этапе занять соответствующее социальное положение.
Кроме матерей, самкам павианов помогают их сёстры. Чем больше сестёр, тем больше вероятность, что самка, повзрослев, окажется в том же статусе, что и её мать. Старшие помогают младшим пробиться наверх, однако сестринская любовь имеет свои пределы: старшие сёстры помогают справиться с агрессорами из других семей, но, если дело касается внутрисемейного статуса, то тут младшим членам приходиться действовать самим.
Любопытно, однако, что статус самок почти не зависит от статуса мужской половины семьи, то есть братьев и отцов. Объяснить это, очевидно, можно тем, что павианы-самцы спариваются со многими самками, и, захоти самец покровительствовать какой-нибудь самке, у него неизбежно возник бы сложнейший «конфликт интересов» с самим собой.
Поразительный случай удалось снять на видео одному из посетителей зоопарка в Будапеште.
На видео можно увидеть медведя, который помогает выбраться из воды вороне, тем самым спасает ей жизнь. На ролике не видно, как бедная птица угодила в импровизированный водоем, однако видно, как медведь отнесся с пониманием к горю несчастной и легким движением лапы спас ее от смерти.
Многие тут утверждают, что лаоваям в китайские дали лучше вообще не соваться, и они не правы.
Да, даже на бывалого путешественника Китай сначала производит очень гнетущее впечатление, потому что непонятно совершенно ничего. Это с непривычки. На самом деле, обладая базовыми знаниями английского языка, в крупных городах Китая чувствуешь себя намного комфортнее, чем любой англоязычный в той же Москве, Питере, а уж тем более далее.
Есть куча табличек на английском, работают гуглекарты, есть немало сайтов для иностранцем с подробными описаниями, как куда доехать. В конце концов, сами китайцы, если владеют языком, готовы с вами носиться, как с писаной торбой. Выбирайте молодых, или даже детей! В Китае английский учат с сопливых ногтей чуть ли не с первого класса. У меня не раз были ситуации, когда приходилось объясняться со старшими через 7–летнего пацана. И успешно!
Тут я слышал всякие небылицы про гостиницы. Сразу хочу ее развеять. Гостиницы в Китае есть в невообразимом количестве и в любой дыре. Бывает, что совершенно в неожиданной дыре. Бронировать их надо на сайтах elong.net и ctrip.com. Бронируются отели на китайский номер телефона и вашу фамилию БЕЗ ВВОДА КАРТЫ И ПРЕДОПЛАТЫ. Цены разные, и часто не отражают качества отеля. Это факт.
Если вы бекпекер, и вам пофиг на все, рекомендую очень годную сеть хостелов YHA, они же Youth Hostels.
Это реально недорогие и хорошие хостелы, иногда не хуже нормального отеля. Находятся во всех более–менее интересных точках КНР, там всегда очень неплохая публика и англоговорящий персонал, даже в самой жопе мира, очень демократичные цены на годный жрат и бухат, а также куча полезной инфы об окрестностях.
Самолеты бронируются на тех же elong.net и ctrip.com. Первый является дилером Экспедии и принимает даже Пейпал. Есть собачий дискаунтер http://www.china-sss.com/en, летает из Шанхая много куда, и часто за какой–то вообще несерьезный прайс. Есть способы бронировать билеты и на нормальные рейсы со скидками через чисто китайские сервисы, но вы с ними запаритесь.
Поезда смотреть на huoche.com. Обращать внимание на время в пути (не все поезда скоростные, есть еще много советских), а также на вокзал откуда отправляются и куда прибывают.
Например, Южный вокзал Гуанджоу — 广州南站, где 广州 — Гуанджоу (название города), 南 — Юг, 站 — кусок от слова «вокзал». Последний иероглиф часто не пишут, потому что ну хуле, итак понятно же, что вокзал. Почти все вокзалы в Китае носят название сторон света. Никаких «Белорусских» и «Павелецких». Поэтому разобраться достаточно просто. Известные мне исключения — 上海虹桥站 и 深圳罗湖站 в Шанхае и Шеньжене соотвественно.
Расстояние между Северным и Южным вокзалом может быть абсолютно невообразимое! Точно выясняйте, куда вам надо доехать, а то отдадите за такси больше, чем за жд билет.
С автобусами все печальнее, хотя ездить на них вполне нормально. Только у некоторых автовокзалов есть вменяемые вебсайты с маршрутами и расписанием. Так что тут или через местных, или на самом вокзале выяснять уже.
Гугль–карты поддерживают прокладку маршрутов в КНР на общественном транспорте! Не везде, но иногда это сильно выручает.
от еще пиздатый лайфхак про отели! Иногда бывает так, что отели вообще нахуй не нужны. Если вы не семейная пара, а наоборот — алкаш и свинья, как я — то задумайтесь о том, чтоб жить в БАНЕ!!!
Китайские бани
1. В Китае все бани общественные. Ну и ничего! Они ушли далеко вперед от советских аналогов и представляют собой огромные банно–прачечные комбинаты с кучей бассейнов и парилок, а также большим количеством качественного бесплатного сервиса.
2. Бани в Китае занимают по 3–5–7 этажей. Это здоровенные такие дома, в которых помимо помыться, можно и пожрать, и поспать, и побухать, и помассажироваться, и постричься, и поиграть в бильярд, и посидеть и интернете, и чего только там нельзя.
3. Вход в баню стоит какую–то фиксированную сумму. Обычно от 400 до 1000 рублей. И это вход на сутки!!! Т.е. больше, в принципе, можно ни за что не платить и остаться там до утра, помывая жопку и попаривая косточки, а утром свеженькому свалить в нужном направлении. В отличие от отелей, чекаута нет, сутки начинаются тогда, когда тебе дали браслетик.
4. Браслетик — это твой бесконтактный кошелек. Запаковал шмотки и ценности в ящик и иди везде башлять этим браслетиком. А вот тут аккуратно!!! Бани зарабатывают с дополнительного сервиса, и зарабатывают по–конски. Можно натыкать браслетиком на стоимость 5–звездочного отеля. Поэтому всегда смотри прейскурант!
5. Бесплатно в банях все, в чем не участвуют дополнительные люди. Т.е. париться, отмокать в бассейне с чаем или рыбками, спать, сидеть в интернете со своей техники, курить бесплатные сигареты. Короче, как в обычном отеле, только ванна побольше, и соседи с тобой в номере живут.
Надо отметить, что в зонах, где спят — а спят там на таких здоровенных раскладывающихся креслах, нифига не хуже кровати — поддерживается тишина и порядок. Буйных выгоняют.
В некоторых банях есть бесплатный ресторан. Иногда с отличным выбором отличного еды!
В целом, в китайскую баню сходить стоит и просто так. Не обязательно там жить. Но мне нравится вот так иногда перекантоваться. Это и выгодно по деньгам, и недурно по качеству, и доп.услуги под рукой.
Выглядит это как–то так:
Парки в Китае
Даже в самой тухлой деревне, зараженной лихорадкой эбола, всегда будет просто отличный парк! Пусть даже маленький, но чаще всего — размером с добрый лес. И в этом парке все будет вылизано до небесного совершенства, каждый камушек будет валяться не просто так, каждая скамеечка будет вымыта, каждая дорожка замощена плиточкой или резиновым асфальтом. В парке будет гора дорожек, полянок, беседочек, прудиков, водопадиков, мостояков, лесенок и холмиков, даже если вокруг голое каменное плато, ровное, как стол.
Парк в Китае — это своеобразный City Hall и Comunity Center. Там люди собираются для всяческих совместных занятий. Юаюки с дедками занимаются У–шу, дети учатся кататься на роликах и великах под присмотром инструкторов, пипл запускает змеев и фейерверки, молодежь ебется и бухает, музыканты что–то играют, активисты проводят какие–то собрания и мастер–классы, спортсмены бегают и прыгают, продаваны продают всякую еду, но всегда найдется несколько уголков, где ты можешь забатониться с дудкой до утра под щебетание гадких птичек.
Говоря про Китай, невозможно обойти тему еды. Еда — это вторая важнейшая вещь для любого китайца в жизни, помимо денег. Хотя эти два вектора активно борются в китайской душе за первенство. Скорее всего, про еду мы еще будем писать много и долго, но вот вам для затравки технология производства лапши — второго по важности блюда в Китае, после мифана.
Раз увидел тупо на улице, как из теста готовят лапшу. Затупил на полчаса. Какими–то движениями из ушу он вертит килограмм 5 теста и так, и сяк, и над головой и в полуподвыверте, пока из него получается длинная такая нормальная китайская лапша. Завораживает. Равно как завораживает их умение обращаться с воком. Че–то там жарим, потом хуяк, на метр вверх подкинули, опять жарим, а от горелки газовой пламя на полметра вверх))
Страшно весело с посещением ресторанов. Если ты живешь один и ходишь в ресторан один — ты себя чувствуешь дебилом. По началу заказываешь первое и второе, а там 10 человек накормить этим можно. Долго и нудно я искал ресторан с человеческими, а не слонячьими порциями…
Но все преображается, когда идешь в кафе толпой человек 10. Тогда да, заказывается пресс вообще всего на этот крутящийся стол, и можно попробовать то, чего ты сам в здравом уме никогда бы и не подумал. Вот тофу, например. Правильно приготовленная, она божественна и тает на языке.
Вся ресторанная культура Китая заточена на хождение толпой.
И процесс заказа тоже крутой. Во яо дзига, хе дзига, хе дзига, хао ле. На этом заказ заканчивается.
Уйгурские рестораны
Это некая смесь узбекской и северо–китайской кухни. Это просто оргазм, о котором не стыдно рассказать пацанам. Отличить эти заведения можно по арабской вязи на вывеске и зеленому цвету самой вывески же. Даже самая гадкая с виду дыра — это храм гастрономии и пожирательства. Но лучше прийти в хорошее заведение и заказать себе, помимо прочего, здоровенный кусок пиздатейшей баранины на кости, который надо жрать ломтями, обмакивая в красный соус! Да, его едят руками, и для этого выдают специальные полиэтиленовые перчатки.
спех работы любой фирмы во многом, если не в основном, зависит не только от поведения рынка или от технической и экономической грамотности менеджмента. Успешность фирмы зависит от того, как мотивирован персонал на выполнение своих обязанностей.
Учитывая большое значение управления мотивацией персонала, мы отбросим в сторону все заумные формулировки и постараемся дать практические советы бизнесменам. Надо для начала заметить, что это одна из самых трудных задач руководства, требующая большого опыта работы с разными коллективами, знаний психологии поведения людей и умения понять каждого сотрудника в отдельности.
У каждого человека есть три главные мотивации к работе:
1. Деньги. Что бы там не говорили, это главная мотивация, и она в той или иной мере присутствует во всех остальных. Каждый сотрудник должен твердо знать, что величина его заработка зависит от результатов работы. Каков бы этот заработок не был – сдельный, повременный или оклад.
Причем, чувствовать уменьшение или увеличение его он должен немедленно, а не через год или больше. Если персонал предприятия увидит, что есть хоть один человек, получающий не заработанные деньги (родственник начальства, близкий друг или подруга), у всех пропадет желание работать, все начнут думать, как обмануть начальника, нечего не делать, а хорошо получать.
2. Карьера. Очень хорошая мотивация к работе. Среди персонала фирмы надо создать дружественную обстановку соревновательности за право иметь карьерный рост. Каждый из них должен быть уверен, что повышение их товарищ получил заслуженно, что, если и они будут трудиться лучше, то и их ждет карьерный рост.
Опять же, надо упомянуть, что, если руководящие должности буду раздаваться по признакам родства или личных отношений – перспектив у такой фирмы нет. Руководитель должен знать, что опытный подчиненный всегда сумеет обмануть глупого начальника и не работать с полной отдачей.
3. Желание приносить пользу другим. Такие случаи встречаются очень редко, и рассматривать их даже не стоит. Время всеобщей тяги к деньгам поставило этот вид сотрудников на грань исчезновения.
Есть еще один нюанс, который должен знать руководитель. По своему характеру отношения к работе сотрудники бывают также трех типов. Одним надо строго приказать выполнить задание, только тогда они возьмутся за него.
Других надо почаще хвалить за любые достижение, это для них будет огромным стимулом к улучшению работы. А третьи и сами знают, что надо делать и всегда работают с полной отдачей. Как вы догадались, сотрудников третьей категории намного меньше, чем двух первых.
Наверняка о том, насколько важной для здоровья зубов является личная гигиена полости рта, вы слышали уже ни раз. В тоже время, многим людям кажется достаточно проблематичным из года в год ежедневно (да ещё по два раза в день) выполнять одно и тоже дело: чистить зубы. Однако, как только человек уходит от этого правила, постепенно процесс деминерализации зубов становится все более интенсивным, эмаль зубов теряет ценный для неё кальций, становится податливой для бактерий и разрушается.
Конечно, при лечении и протезировании зубов сейчас используется все возможные прогрессивные технологии. Разработки в области стоматологии за последние годы позволили сделать действительно многое. Для того чтобы убедиться в этом, достаточно самостоятельно столкнуться с какой-либо стоматологической проблемой.
Вообще, если подходить к решению любых аналогичных проблем, то очень важно, чтобы решения принимались людьми действительно знающими. Желательно, чтобы зубную пасту человек выбирал себе не сам, а чтобы это были рекомендации врача и т.д.
Сейчас есть в стоматологии процедуры, которые действительно можно назвать уникальными. Примером такой процедуры может являться имплантация зубов. Процедура появилась относительно недавно, но за последние годы стало понято, что аналогов её действительно нет и что она достаточно универсальна.
В тоже время, если «копнуть» поглубже, то окажется, что таких специфичных и незаменимых процедур в стоматологии очень много. Например, если речь заходит об отбеливании зубов ZOOM (достаточно банальной и простой процедуре), то окажется, что даже для такой процедуры аналогов то не очень много, потому что все другие аналоги будут достаточно специфичными и ограниченными с точки зрения возможностей применения.
Отдельно хочется сказать обо всем том, что, так или иначе, касается такого направления в стоматологии, как ортодонтия. Любые виды брекетов по-своему уникальны. Одно дело, если раньше существовали брекеты только металлические и совсем другое дело сейчас, когда брекеты различаются не только разновидностью материалов, но и разновидностью конструкции.
И, конечно, для того, чтобы не сталкиваться с необходимостью устанавливать брекеты, лечить и протезировать зубы, делать другие стоматологические процедуры, очень важно уделять повышенное внимание все тому, что связано с личной гигиеной полости рта.
Когда-то женщины не были такими самостоятельными, как в наше время, и были полностью подчинены мужской власти. Теперь скорее наоборот – мужчины стремятся к независимости от слабого пола.У девушек появилось много других проблем – как найти жениха, удержать его и воспитать с ним нормальное потомство? Мужчины не торопятся завести семью и берегут свою свободу. Многие винят в этих переменах эмансипацию или наоборот – слишком навязчивое поведение женщин по отношению к мужчинам. Но в этом ли дело? Эксперты «Домашнего» находят и объясняют другие причины.
Навязать взаимоотношения мужчине, который страшится любви и близости, скорее всего, не получится. Кроме того, это может сказаться и на женской самооценке, ведь чаще всего мы пытаемся решить проблемы за счет своих возможностей и многое принимаем на свой счет. Такие сложности необходимо преодолевать вместе – учиться и учить любить, оставляя партнеру личное пространство и свободу.
Джейми советует хотя бы один раз в неделю отказаться от мяса и готовить что-то легкое и не менее вкусное.Если вам кажется, что арбуз, брынза и мята – продукты категорически несочетаемые, то доверьтесь знаменитому англичанину и попробуйте оригинальный летний салат. К тому же, это отличное решение для тех, кто обожает трапезничать на природе и ненавидит тратить время на приготовление сложных блюд.
РЕЦЕПТ САЛАТА С АРБУЗОМ, БРЫНЗОЙ И МЯТОЙ
Надо:
1 небольшой арбуз
2 небольших пучка мяты
300 г брынзы
3 лимона
кедровые орешки
соль, перец – по вкусу
оливковое масло
Как готовить:
1. Арбуз очистить от кожуры и нарезать кубиками 1 см. Мяту – мелко нарубить, брынзу размять руками. Сложить все в миску. Добавить цедру лимонов и кедровые орешки.
2. Заправить салат лимонным соком и оливковым маслом (количество – на ваше усмотрение).
