408
Для тих, хто тільки отримав нову роботу: 14 порад
Поцілунки людей знайдуть нову роботу в цьому місяці, де вони повинні пройти через захоплюючі моменти в першу чергу, даючи, що вони заслуговують їх місце.
«Перші три місяці в новій роботі – продовження інтерв’ю. З самого першого дня потрібно довести свою гідність, говорить Аманда Августин, консультант з працевлаштування в TopResume.
Ми скомпільуємо для вас свої поради щодо того, що робити на новому робочому місці на першому тижні.
1,1 км Активно знайомляться з колегами
Не боїться робити знайомства першим. Скажіть привіт всім в ліфті, їдальні і навіть ванній кімнаті. Відшкодуйте.
Августин консультує, «Почати з оточуючими: хто працює безпосередньо з вами. й
Адаптація до нової команди є найкращим інтересом, оскільки ваша робота безпосередньо пов'язана з тим, що вони роблять.
2,2 км Запитайте багато питань.
На першому тижні встановіть якомога більше інформації. Якщо ви збираєтеся зробити велику зміну, вам спочатку потрібно зрозуміти, як все працює тут і заробляти довіру команди.
3. У Будьте в курсі
Якщо ви вважаєте себе кращим працівником у світі, ви, ймовірно, не знаєте все. Коли нова колегія або бос пропонує вам допомогу або поради, прийняти їх.
Не кажучи вже про те, що все в старій компанії було різним. Люди, які не люблять це жахливо.
Навіть якщо вам не потрібна допомога, покажуть бажання слухати пораду когось – це підвищить самооцінку співробітників (і, можливо, затемнить ваші побоювання про вас). У майбутньому, коли вам потрібна допомога.
4. У Зробіть друзів з досвідченою колегою
З`ясуйте, хто працював в компанії протягом тривалого часу і має повноваження в команді. Ми можемо самі зателефонувати одержувачу.
«Всі компанії мають власний стиль спілкування та жарти для себе. Знайдіть когось, хто допоможе зрозуміти ріжучі та стосунки в команді, серпень радить.
Крім того, вам потрібно хтось запитати про маленькі речі, які ви можете зробити, — не зайдіть до свого боса, запитуючи, де паперовий принтер.
5. Умань Підтримайте те, що ваші підлеглі та переваги очікують від вас.
«Діти до боса. Під час першої зустрічі намагайтеся зрозуміти, що саме ви очікуєте у першому тижні, місяця та кварталі у новому місці.
У той же час, якщо ви самі лідера, важливо чітко пояснити ваші підлеглості, які потрібно від них. Пам'ятайте, що ваш стиль поведінки і зв'язку в перший тиждень буде встановлювати тон для вашої роботи.
6. Жнівень Спробуйте зрозуміти відносини в команді
Зверніть увагу на невелику поведінку колег. І, ймовірно, що один з них зацікавив вас, тому буде пильним.
Намагайтеся зробити друзів своїм співробітникам і використовувати свої найкращі якості для загального доброго, щоб уникнути конфліктів в будівлі команди.
Р
7. Про нас Дізнайтеся, де кава є.
Для успішної роботи завжди важливо знати, де кава зберігається і як працює кавова машина. Також необхідно розуміти неписані правила офісного етикету, порушення яких може призвести до реального вибуху в команді. Хто миє чашки? На яких полицях розміщені файли cookie?
8. У Дізнайтеся, де купити продукти харчування
Вивчайте навколишнє середовище і з'ясуйте, де ви можете придбати бутерброди, пообідати або поїсти смачний обід для бізнесу.
Крім того, слід знати про те, де можна придбати Band-Aids або медикаменти при необхідності.
9. Навігація Додайте різні люди на обід.
З колегами ви отримаєте більше, ніж ви можете подумати. І ви починаєте робити дружби, краще.
Намагайтеся розширити коло спілкування, а також запрошувати людей, щоб приєднатися до обіду або чашки кави. Нові друзі покажуть Вам найкращі місця в області, що також є важливим плюсом.
Крім того, якщо ви залишите офіс в перший тиждень для обіду, ви будете розвивати звичаї особистого часу протягом робочого дня. Зняти ідею обіду на робочому місці.
10. Будьте організовані та дисципліновані.
У першому тижні ви отримаєте багато нової інформації, і якщо ви покажете старанність з початку, це буде набагато простіше приєднатися до процесу. Перші тижні роботи в новому місці – це чудовий час для подолання деорганізації.
11. Покажіть свої сили.
«Навіть собі завдання демонстрації вірту, які ви поговорили про найму інтерв’ю», – серпеньн радить.
Якщо ви думаєте, що ви є великим SMM або ви є великим науковцем даних, починайте в соцмережах відразу або зробіть розширену аналітику.
І записуйте всі ваші досягнення. Напишіть всі, що ви змогли зробити, всі ті часи, коли ви змогли зробити великий внесок у загальну причину, і коли ваша робота була позитивно оцінена вашими перевагами. Для того, щоб розпочати цю звичку прямо зараз: тоді ця інформація допоможе вам оцінити ефективність вашої роботи та нетримання підвищення заробітної плати.
12. Будьте максимально видимими.
Забудьте всі доступні зустрічі і не соромтеся висловити свою думку. Не тільки ви будете розуміти, хто і які питання в вашій компанії, але інші будуть використовуватися для вашої присутності. Покажіть, що ви є експертом у своїй галузі, і ваші колеги будуть знати, хто може звернутися до майбутнього.
13.00 р. Використовуйте соціальні медіа для зміцнення вашої позиції в новому місці
Після того, як ви офіційно найняти, негайно оновіть свої профілі в соціальних мережах та підпишіться на оновлення вашої компанії та колег. Зміцнюйте стосунки з новими знайомствами, додавши їх друзям у Twitter та LinkedIn
Інтерв'ю: Behavior говорить голосніше, ніж слова
23 Знаки, які ви обпалювали на роботі
14. Пишіть колишніх колег
На жаль, перший тиждень в новій компанії є ідеальним часом для підключення людей з попередніх робочих місць.
Повідомляємо про те, що наші колеги звернулися до нас. Але все ще збирають відгуки про себе краще, коли ви ще не шукайте нову роботу, радимо серпень. опублікований
Джерело: en.insider.pro/lifestyle/2016-09-02/14-sovetov-dlya-teh-kto-tolko-ustroilsya-na-novuyu-rabotu/
«Перші три місяці в новій роботі – продовження інтерв’ю. З самого першого дня потрібно довести свою гідність, говорить Аманда Августин, консультант з працевлаштування в TopResume.
Ми скомпільуємо для вас свої поради щодо того, що робити на новому робочому місці на першому тижні.
1,1 км Активно знайомляться з колегами
Не боїться робити знайомства першим. Скажіть привіт всім в ліфті, їдальні і навіть ванній кімнаті. Відшкодуйте.
Августин консультує, «Почати з оточуючими: хто працює безпосередньо з вами. й
Адаптація до нової команди є найкращим інтересом, оскільки ваша робота безпосередньо пов'язана з тим, що вони роблять.
2,2 км Запитайте багато питань.
На першому тижні встановіть якомога більше інформації. Якщо ви збираєтеся зробити велику зміну, вам спочатку потрібно зрозуміти, як все працює тут і заробляти довіру команди.
3. У Будьте в курсі
Якщо ви вважаєте себе кращим працівником у світі, ви, ймовірно, не знаєте все. Коли нова колегія або бос пропонує вам допомогу або поради, прийняти їх.
Не кажучи вже про те, що все в старій компанії було різним. Люди, які не люблять це жахливо.
Навіть якщо вам не потрібна допомога, покажуть бажання слухати пораду когось – це підвищить самооцінку співробітників (і, можливо, затемнить ваші побоювання про вас). У майбутньому, коли вам потрібна допомога.
4. У Зробіть друзів з досвідченою колегою
З`ясуйте, хто працював в компанії протягом тривалого часу і має повноваження в команді. Ми можемо самі зателефонувати одержувачу.
«Всі компанії мають власний стиль спілкування та жарти для себе. Знайдіть когось, хто допоможе зрозуміти ріжучі та стосунки в команді, серпень радить.
Крім того, вам потрібно хтось запитати про маленькі речі, які ви можете зробити, — не зайдіть до свого боса, запитуючи, де паперовий принтер.
5. Умань Підтримайте те, що ваші підлеглі та переваги очікують від вас.
«Діти до боса. Під час першої зустрічі намагайтеся зрозуміти, що саме ви очікуєте у першому тижні, місяця та кварталі у новому місці.
У той же час, якщо ви самі лідера, важливо чітко пояснити ваші підлеглості, які потрібно від них. Пам'ятайте, що ваш стиль поведінки і зв'язку в перший тиждень буде встановлювати тон для вашої роботи.
6. Жнівень Спробуйте зрозуміти відносини в команді
Зверніть увагу на невелику поведінку колег. І, ймовірно, що один з них зацікавив вас, тому буде пильним.
Намагайтеся зробити друзів своїм співробітникам і використовувати свої найкращі якості для загального доброго, щоб уникнути конфліктів в будівлі команди.
Р7. Про нас Дізнайтеся, де кава є.
Для успішної роботи завжди важливо знати, де кава зберігається і як працює кавова машина. Також необхідно розуміти неписані правила офісного етикету, порушення яких може призвести до реального вибуху в команді. Хто миє чашки? На яких полицях розміщені файли cookie?
8. У Дізнайтеся, де купити продукти харчування
Вивчайте навколишнє середовище і з'ясуйте, де ви можете придбати бутерброди, пообідати або поїсти смачний обід для бізнесу.
Крім того, слід знати про те, де можна придбати Band-Aids або медикаменти при необхідності.
9. Навігація Додайте різні люди на обід.
З колегами ви отримаєте більше, ніж ви можете подумати. І ви починаєте робити дружби, краще.
Намагайтеся розширити коло спілкування, а також запрошувати людей, щоб приєднатися до обіду або чашки кави. Нові друзі покажуть Вам найкращі місця в області, що також є важливим плюсом.
Крім того, якщо ви залишите офіс в перший тиждень для обіду, ви будете розвивати звичаї особистого часу протягом робочого дня. Зняти ідею обіду на робочому місці.
10. Будьте організовані та дисципліновані.
У першому тижні ви отримаєте багато нової інформації, і якщо ви покажете старанність з початку, це буде набагато простіше приєднатися до процесу. Перші тижні роботи в новому місці – це чудовий час для подолання деорганізації.
11. Покажіть свої сили.
«Навіть собі завдання демонстрації вірту, які ви поговорили про найму інтерв’ю», – серпеньн радить.
Якщо ви думаєте, що ви є великим SMM або ви є великим науковцем даних, починайте в соцмережах відразу або зробіть розширену аналітику.
І записуйте всі ваші досягнення. Напишіть всі, що ви змогли зробити, всі ті часи, коли ви змогли зробити великий внесок у загальну причину, і коли ваша робота була позитивно оцінена вашими перевагами. Для того, щоб розпочати цю звичку прямо зараз: тоді ця інформація допоможе вам оцінити ефективність вашої роботи та нетримання підвищення заробітної плати.
12. Будьте максимально видимими.
Забудьте всі доступні зустрічі і не соромтеся висловити свою думку. Не тільки ви будете розуміти, хто і які питання в вашій компанії, але інші будуть використовуватися для вашої присутності. Покажіть, що ви є експертом у своїй галузі, і ваші колеги будуть знати, хто може звернутися до майбутнього.
13.00 р. Використовуйте соціальні медіа для зміцнення вашої позиції в новому місці
Після того, як ви офіційно найняти, негайно оновіть свої профілі в соціальних мережах та підпишіться на оновлення вашої компанії та колег. Зміцнюйте стосунки з новими знайомствами, додавши їх друзям у Twitter та LinkedIn
Інтерв'ю: Behavior говорить голосніше, ніж слова
23 Знаки, які ви обпалювали на роботі
14. Пишіть колишніх колег
На жаль, перший тиждень в новій компанії є ідеальним часом для підключення людей з попередніх робочих місць.
Повідомляємо про те, що наші колеги звернулися до нас. Але все ще збирають відгуки про себе краще, коли ви ще не шукайте нову роботу, радимо серпень. опублікований
Джерело: en.insider.pro/lifestyle/2016-09-02/14-sovetov-dlya-teh-kto-tolko-ustroilsya-na-novuyu-rabotu/
