Як інтегрувати в корпоративне середовище підприємства

Робота, як вдома, повинна бути кохана. І якщо ви не знайшли своєї мрії, або в даний час шукаєте роботу, це дуже важливо для вас. володіти необхідними знаннями, які допоможуть обходити всі можливі конкуренти, вдало проходять інтерв’ю і, в результаті, отримайте оксамитове місце.

Звичайно, історія знає випадки, де пошук Затримали протягом місяця. Але це завдання може бути закрито набагато швидше! Для отримання необхідного місця необхідно пройти співбесіду з менеджером з підбору персоналу. Що таке несподівані сюрпризи.

Досвідчений HR-менеджер досить уважно вивчився розглянути ступінь вашої надійності, компетентності, вивести висновки про ваші вимоги та соціальний статус. Шеррі Масонтав, директор консалтингової компанії Texas, сказав:Перше враження інтерв’ю Що означає багато! Він складається не менше 30 секунд і повністю базується на тому, як ви одягнете. й





Ви не чекали? Ви пам'ятаєте старий казка, що ви познайомитеся з одягом. Так як сумний, це доведено в життя. Саме тому важливо. плаття Не потрібно залишити гонку перед початком співбесіди.

Як отримати редакцію інтерв'ю "Сайт" Я готовий 5 для вас. важливі аспекти зображенняНа підставі якого менеджери з підбору персоналу читають рівень професіоналізму, а також проведіть висновок про те, чи ввійдуть у корпоративне середовище компанії або підприємства.

  1. Колір корпусу
    Чи знаєте ви, що за допомогою маніпуляції кольору одягу ви можете мати бажаний ефект на людей? Як Лінда Голдман, бізнес-комунікації та консультант етикету, кладе його, «Чи ми усвідомлюємо це чи ні, кольори, які ми вибираємо для нашого бізнесу, надсилаємо повідомлення тим, що навколо нас». Ось чому колір Необхідно підходити з особливою обережністю.

    154352



    ДепозитФотогалерея

    Одягаючи на контрастних тонах можна вказати, що ви домінуючою і домінантною особою. Але не всі можуть подобатися!

    Габаритний зображення



    А якщо вам подобається пастельні відтінки в одязі і макіяжі, ви майже "на конях", адже спокійний колір допомагає порадувати співрозмовника.

    Головне - зупинити свій вибір на благородних пастельних тонах, а не на дефіантних асоціаціях з лялькою Барбі і дитинства.





    ДепозитФотогалерея

    Кращий колір для інтерв'ю синій. Не збігається з тим, що уніформи і бізнес костюми часто сині. Цей відтінок пов'язаний з людьми з надійністю, впевненістю, компетентністю і миром розуму.





    ДепозитФотогалерея

    Чорний змушує вас відчувати, що кандидат серйозний, надійний, компетентний і впевнений.





    ДепозитФотогалерея

    Але найоптимальніше, згідно з фахівцями з підбору персоналу, помаранчевий. Асоціюється з чимось непрофесійним. Так що краще покласти сусідку улюблену помаранчеву сорочку на інший випадок.





  2. Стиль одягу
    Пам'ятайте, що стереотипи не завжди працюють! І той факт, що високостатус бізнес костюми є найкращим вибором для інтерв'ю краще забути. На підсвідомому рівні ми, як правило, думаємо, що тільки потужні, висококваліфіковані працівники з високими амбіціями можуть одягатися як це. Звичайно, якщо ви прийшли, щоб отримати позицію лідера - вона може грати в руки. Аніматор у дитячому клубі або продавцю, потім такий одяг неприпустимо. Фахівці з рекрутингу можуть зробити висновок про те, що кандидат не влаштовує вакансію, тому що «посадки вище положення. й





    ДепозитФотогалерея

    Ну, звичайно, квіткова сукня і пишні локони обов'язково не надихають HR-менеджера, який ви можете стати успішним офісним працівником. Але, якщо ви є абітурієнтом для посади вчителя або шукайте творчу вакансію, цей образ не тільки доречний, але і бажано.





ДепозитФотогалерея

Достаток логотипу
Офіс не є місцем для демонстрації фінансової переваги над іншими, включаючи потенційний роботодавець. Ми не беремо з вами на інтерв'ю брендовані сумки, телефон або планшет останньої моделі і зносимо дорогі годинники. Збережіть атрибути інших випадків.



ДепозитФотогалерея

Деталі розмови
Не колір, стиль і стиль одягу додадуть вам бали, якщо ви не задоволені. Довірте мене, менеджер з підбору персоналу обов'язково приділіть увагу очищеному полі, вирощеному кореневому волоссі і вимитому одязі. І обов’язково змусить вражатися. Також слід уникати яскравого макіяжу і різкого парфуму.





ДепозитФотогалерея

Якщо говорити про ювелірні вироби, то краще віддавати перевагу маленьким і вишуканим ювелірним прикрасам. Добре доповнить образ сережки-pusssets, тонкі одиночні браслети, годинники. Окуляри в стильному і елегантному каркасі також можуть стати ефектним акордом у вашому образі.





Сумка повинна бути з строгої структурованої форми. Сумки безшумні, сумки з яскравими принтами та франчайзинговим стилем, безумовно, не мають місця в бізнес-переговорах.





ДепозитФотогалерея

Власний або дивний
Перед тим як пройти співбесіду, дізнатися якомога більше про майбутній місце роботи. Приділіть особливу увагу коду одягу і намагайтеся його дотримуватися. На жаль, люди, як правило, приймають своїх однолітків першими, тому чим більше ви дивитеся як решта компанії, тим простіше це для менеджера з підбору персоналу, щоб уявити вас серед них.





ДепозитФотогалерея

Але якщо ви націлені на творчу позицію: дизайнер, реклама або PR фахівець, ілюстратор, копірайтер, західний хост, намагайтеся показати свою творчість за зовнішнім виглядом.

Включаючи яскраві кольори в образі, принаймні в аксесуарах. В іншому випадку, як буде потенційний роботодавець довірити Вам творчу роботу, якщо ваш вид напресування? У деяких компаніях є навіть заборона носити класичний одяг як знак, що вони цінують свободу творчості і відкритість до нових ідей.





ДепозитФотогалерея



Також я дуже рекомендую вам дізнатися про 5 фраз у супровідному листі, через який ви не можете найняти. Пам'ятайте, що супровідний лист є шанс представити себе в вигідному світлі. Використовуйте це прямо!



Я впевнений, що ця стаття може бути корисною не тільки для вас, але і для ваших друзів, тому обов'язково розповісти про це в соцмережах. Пам'ятайте, ваша робота мрії є реальністю, це все в руках.