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La mujer y la carrera — el juego de las reglas y sin
Cinquenta y ocho millones cuatrocientos cinquenta y nueve mil doscientos cinquenta y nueve
Sobre este tema escrito muchos libros: la maravillosa serie de doctor lois P. Франкел "Buenas chicas", que no se hacen ricos, no alcanzan el éxito en el negocio y no se convierten en líderes, "Secretos pensamientos mujeres de éxito" valerie young, "Juega como hombre...", gail evans. Incluso deslizando el dedo en ellos, se puede llegar a la conclusión de que la mujer en la oficina se convierte en el banquillo, no porque los primeros dados a los hombres, sino porque ella misma por el campeonato no se aplica.
El clásico de la mujer considera que si el tiempo y el trabajo duro, todo ayudar y todos ayudar, lo que sin duda se dará cuenta de los viajeros, mejorarán. Como que no es así. Piense en ello. Si usted trabaja y fructífera пашете, todos los выручаете y salvas, con qué alegría te mejorar? Y así todos los organizando. Y si crees que no te valoran, bueno, trabajar arduamente. A quien no conocen la situación, cuando un compañero-un hombre se salva de la carrera turno, se apropió de los resultados de su trabajo (pidió que termina el informe o inventar una nueva estrategia), es portaba en la reunión, tergiversado sus palabras? Lista de trucos, que los hombres pueden deteriorar la credibilidad de las mujeres es muy larga. La cuestión es cómo pensar y si se puede tratar con él. Lois Франкел en el libro de "las niñas Buenas no logran el éxito en los negocios" категорична. Las propias mujeres cometen errores que perjudican a su carrera. Para tener éxito, tiene que dejar de ser "una buena chica".
1. El trabajo es sólo un juego
Los niños desde la infancia juegan en los juegos. No de la muñeca y de la guerra. En мальчишеских juegos uno gana, otro pierde. Sin derrota no es el ganador. Que en este momento hacen las niñas? Llevan ruedas de esquina a esquina y переодевают de las muñecas. "Ganador – derrotado" es la imagen del mundo. Si usted no desea que se le perdían, usted nunca será capaz de ganar. La oficina moderna – no es un lugar en el que puede en el tiempo por venir, de hacer todo lo que se le exige, en horario de disfrutar de una cena e irse a casa. Aquí no колясочку llevan juegan en войнушку. En cada organización, cada departamento hay claras de los líderes y los cardenales grises, sus reglas de conducta y estrategias de éxito en el avance. Lo que conviene a un jefe, no está satisfecho con el otro. Para jugar, asegúrese de reglas. Para ganar, empezar a ganar.
2. Jugando demasiado con cuidado, no se puede ganar
Un clásico de los negocios. De ser así, como todo, no es rentable. Para salir adelante, necesita un rendimiento extraordinario. Lo que hace la mujer? Cumple con todos los requisitos y espera de los demás. Ella no hace lo que no puede hacer. Actúa sólo en los estrechos límites de su competencia. Tiene miedo de que alguien de afligir o conducir. Estableciendo sí mismo morales restricciones, restringe el campo de su actividad y parece безынициативной. Piense en lo que usted corre el riesgo de que, si rompe sus reglas no escritas? Es posible, vale la pena aumentar el campo de juego? Si te critican, no te lo tomes a su cuenta, y no trate de volver a la calma. Hay gente para la que usted competidor. Ellos están interesados en que usted resignado cumplían órdenes, en caso de éxito припишут a su guía. Considere la posibilidad de que sus críticas – para usted la oportunidad de ampliar su propia esfera de influencia.
3. No hay demasiado trabajo duro
Si usted es una mujer-robot, no se distraigan, empiece a trabajar. Para las mujeres es la norma: para estar en igualdad de condiciones con el hombre, tiene que trabajar el doble de rápido. Ellos trabajan y trabajan y otra vez funcionan. Y se quejan de que trabajan más de todos. Pero para conseguir algo, no es necesario tan difícil de arar. Uno sólo por el trabajo nunca será la causa de mejorar. A él es necesario añadir la atracción, la sociabilidad, la capacidad de construir relaciones, la capacidad de aceptar la responsabilidad, el pensamiento del estratega, la capacidad de promover sus ideas y desarrollar a otras personas. Imagina que el jefe elige a un candidato a un nuevo puesto. Hay un hombre, con el que a veces bebe cerveza y habla de fútbol y de la mujer, que está magníficamente realiza todas las tareas. Cuando este jefe no adivina, la naturaleza, los objetivos y habilidades. Puede que sólo ella sabe que ejecutar comandos? Así, el 5% del tiempo de trabajo debe enviar a la creación de relaciones en la colectividad. Usted está cerca de la gente. Hable con ellos.
4. Hacer el trabajo ajeno
La delegación de autoridad para la señal de su jefe. Si lo haces, доделываете o переделываете alguien el trabajo de otro, se destruye a sí mismo. Usted no es responsable por el producto final, si en la cadena participan varias personas. Usted no está obligado a отдуваться por todos. Lois Франкел escribe: "Mientras que las mujeres hacen todo el trabajo sucio, los hombres hacen la carrera. No son tontos. Por supuesto, la mejora, es un premio por el trabajo, pero no es necesario trabajar más". No es de extrañar que las personas se dividen en карьеристов y artistas. Los arribistas todo su tiempo la pasan en la comunicación y la creación de vínculos. Заимствуйте las mejores cualidades de ambos tipos de trabajadores. No se asan por pequeñas tareas que no te corresponden. No trate de resolver los problemas ajenos. No te dejes abrumar a usted alguien el trabajo de otro. Si pedirá ayuda – ayuda a la junta. No te sientas culpable, si tiene que decir "no".
5. Trabajar sin tregua
Muy femenino y trabajar sin tregua, en el almuerzo, después del trabajo y en la salida. En primer lugar, para la productividad de cada hora y media de distracciones. No tener коротенького de descanso, no se puede concentrar. En segundo lugar, el hombre, que se agota a sí mismo, con todos sus vistas reprocha a otros en безделии. En tercer lugar, no hace falta, el duro, la empleada se ve cansada, agotada y переутомленной. Esa mujer no confían en el nuevo trabajo de s antiguo es más que suficiente. Cuarto: incluso si cada uno de su documento es una obra maestra, de todos modos colegas de pensar o tratarán de crear la impresión de que usted no puede organizar su tiempo de trabajo. Si no tienes tiempo para nada, además de su trabajo, empieza a hacer pausas, para pedir el fin de semana y simplemente vivir.
6. Ser demasiado ingenua
Una cosa es el equipo donde uno para todos y todos para uno, y otra muy diferente es la colectividad con la competencia. Usted puede pensar que el conjunto de la перекур y una taza de te hace amigos, y luego en su secreto discuten en la empresa correspondencia. Pueden encontrarse las personas que configuran la colectividad en contra de usted. No se debe pensar que en su confianza, todos tienen la obligación de responder a la confianza. Pueden ser abiertamente el intento de socavar su autoridad, instruir una tarea imposible, para atraparnos en un error. Puede recibir la persona que te "опекает", y en realidad se esfuerza por controlar sus decisiones. Проясняйте para sí mismo la situación. Trate de entender las motivaciones de la conducta de los demás empleados. No confíe en la opinión de una persona, mejor pregunte a varios de confianza de la gente. Si todos dicen que el trabajo es imposible, y sólo ellos son capaces de hacer frente, de no caer. Alguien llama a su ingenuidad y alude a la exclusividad de la que ha caído en una trampa.
7. La esperanza de que ustedes apreciar
A menudo, las mujeres tienen luto, porque no van al encuentro de los que se les pide. Pedir que no nos gusta, pero queremos oír como nos aprecian y respetan. Miedo de pedir, ya que nos da miedo el rechazo. Pero si no pedir, la situación no cambiará. Cuando se trata de ascensos, la mujer piensa que todo el mundo entiende – su candidatura es el mejor. El hombre nunca va a esperar en silencio. Él se escapa en el departamento de recursos humanos, pide hablar con amigos словечко, inmediatamente se iniciará un par de chismes sobre sus competidores. No se puede esperar a que le dará su merecido, o la promesa, es preciso recordar a este. Si ves que te hicieron caso, no es necesario perder el sueño, la tranquilidad y la cordura. Consulte todos los hechos y pregunte, cuando usted puede conseguir su. Tal vez, el error humano, y no en el mal de premeditación. Exponiendo la solicitud, sustente sus motivos justificados. Si usted es el jefe, diga la solicitud como un hecho consumado. Correctamente, seleccione un tiempo para la conversación.
8. Ignorar la oficina política de
Todos los empleados deben cumplir con su oficina política. Aquel que no cumple con las políticas, se encuentra fuera de juego. La carrera se construye y se derrumba sobre la base de las relaciones con las personas. Cada vez que hace algo para otras personas y el apoyo de sus intereses, usted está invirtiendo en una relación. Averigüe lo que necesita a otras personas que usted les puede ofrecer y cómo usted puede tener éxito en una u otra situación. Trabaje para que los demás vean en ti una solución, no el problema.
9. Ser demasiado delicada
Entre el buen y correcto el acto, hay una gran diferencia. Se puede rasgar la voz, pidiendo justicia y denunciando a los otros en la violación del orden y de la mala fe. Pero las relaciones y de la carrera, esto no funciona. Recuerde, el trabajo es sólo un juego. Elija su posición con cuidado, no configure en contra de sí mismo de sus colegas. Si usted decide aventurarse en buenos términos, un riesgo que debe ser justificado.
10. Cubrir зануд y los tontos
No se convierta en el chivo expiatorio. Si te distraen de trabajo, pida a no hacerlo. Si ha sido acusado en un error, con valentía, especifique en el culpable. Si el origen de los necios de trabajos imposibles y requisitos de su jefe, busca otro trabajo.
11. Ser callado y sumiso
Muchas mujeres callan y obedecen, para no parecer скандальными o agresivos. Si te acusan de insolencia y бесцеремонности, el objetivo es el mismo: hacerle callar o distorsionar su principal pensamiento. Expongan sus pensamientos de forma educada pero firme. Subid en cada distrito de la reunión, haciendo hincapié en que si hay un problema, lo principal es buscar la manera de resolver el problema. Para no parecer agresiva, consulte las opiniones de otros, haga un breve resumen y expongan su visión.
12. Tener miedo de que se beneficien de las relaciones
Es poco probable que una mujer utiliza la comunicación o el conocimiento, para conseguir un trabajo o mejorar. Y el hombre nunca renunciará a la proteccin. Esto no significa que las mujeres порядочнее o принципиальнее. Esto significa que los hombres utilizan todas las posibilidades. No dude en conocer, a pedir que se le presentaron la persona necesaria. Mismos знакомьте personas con los mismos intereses. Póngase en contacto con conocidos por los consejos y recomendaciones. Después de recibir la consulta, pregunte si puede hacer referencia a su opinión.
Fuente: hochu.ua
Fuente: /users/4
Sobre este tema escrito muchos libros: la maravillosa serie de doctor lois P. Франкел "Buenas chicas", que no se hacen ricos, no alcanzan el éxito en el negocio y no se convierten en líderes, "Secretos pensamientos mujeres de éxito" valerie young, "Juega como hombre...", gail evans. Incluso deslizando el dedo en ellos, se puede llegar a la conclusión de que la mujer en la oficina se convierte en el banquillo, no porque los primeros dados a los hombres, sino porque ella misma por el campeonato no se aplica.
El clásico de la mujer considera que si el tiempo y el trabajo duro, todo ayudar y todos ayudar, lo que sin duda se dará cuenta de los viajeros, mejorarán. Como que no es así. Piense en ello. Si usted trabaja y fructífera пашете, todos los выручаете y salvas, con qué alegría te mejorar? Y así todos los organizando. Y si crees que no te valoran, bueno, trabajar arduamente. A quien no conocen la situación, cuando un compañero-un hombre se salva de la carrera turno, se apropió de los resultados de su trabajo (pidió que termina el informe o inventar una nueva estrategia), es portaba en la reunión, tergiversado sus palabras? Lista de trucos, que los hombres pueden deteriorar la credibilidad de las mujeres es muy larga. La cuestión es cómo pensar y si se puede tratar con él. Lois Франкел en el libro de "las niñas Buenas no logran el éxito en los negocios" категорична. Las propias mujeres cometen errores que perjudican a su carrera. Para tener éxito, tiene que dejar de ser "una buena chica".
1. El trabajo es sólo un juego
Los niños desde la infancia juegan en los juegos. No de la muñeca y de la guerra. En мальчишеских juegos uno gana, otro pierde. Sin derrota no es el ganador. Que en este momento hacen las niñas? Llevan ruedas de esquina a esquina y переодевают de las muñecas. "Ganador – derrotado" es la imagen del mundo. Si usted no desea que se le perdían, usted nunca será capaz de ganar. La oficina moderna – no es un lugar en el que puede en el tiempo por venir, de hacer todo lo que se le exige, en horario de disfrutar de una cena e irse a casa. Aquí no колясочку llevan juegan en войнушку. En cada organización, cada departamento hay claras de los líderes y los cardenales grises, sus reglas de conducta y estrategias de éxito en el avance. Lo que conviene a un jefe, no está satisfecho con el otro. Para jugar, asegúrese de reglas. Para ganar, empezar a ganar.
2. Jugando demasiado con cuidado, no se puede ganar
Un clásico de los negocios. De ser así, como todo, no es rentable. Para salir adelante, necesita un rendimiento extraordinario. Lo que hace la mujer? Cumple con todos los requisitos y espera de los demás. Ella no hace lo que no puede hacer. Actúa sólo en los estrechos límites de su competencia. Tiene miedo de que alguien de afligir o conducir. Estableciendo sí mismo morales restricciones, restringe el campo de su actividad y parece безынициативной. Piense en lo que usted corre el riesgo de que, si rompe sus reglas no escritas? Es posible, vale la pena aumentar el campo de juego? Si te critican, no te lo tomes a su cuenta, y no trate de volver a la calma. Hay gente para la que usted competidor. Ellos están interesados en que usted resignado cumplían órdenes, en caso de éxito припишут a su guía. Considere la posibilidad de que sus críticas – para usted la oportunidad de ampliar su propia esfera de influencia.
3. No hay demasiado trabajo duro
Si usted es una mujer-robot, no se distraigan, empiece a trabajar. Para las mujeres es la norma: para estar en igualdad de condiciones con el hombre, tiene que trabajar el doble de rápido. Ellos trabajan y trabajan y otra vez funcionan. Y se quejan de que trabajan más de todos. Pero para conseguir algo, no es necesario tan difícil de arar. Uno sólo por el trabajo nunca será la causa de mejorar. A él es necesario añadir la atracción, la sociabilidad, la capacidad de construir relaciones, la capacidad de aceptar la responsabilidad, el pensamiento del estratega, la capacidad de promover sus ideas y desarrollar a otras personas. Imagina que el jefe elige a un candidato a un nuevo puesto. Hay un hombre, con el que a veces bebe cerveza y habla de fútbol y de la mujer, que está magníficamente realiza todas las tareas. Cuando este jefe no adivina, la naturaleza, los objetivos y habilidades. Puede que sólo ella sabe que ejecutar comandos? Así, el 5% del tiempo de trabajo debe enviar a la creación de relaciones en la colectividad. Usted está cerca de la gente. Hable con ellos.
4. Hacer el trabajo ajeno
La delegación de autoridad para la señal de su jefe. Si lo haces, доделываете o переделываете alguien el trabajo de otro, se destruye a sí mismo. Usted no es responsable por el producto final, si en la cadena participan varias personas. Usted no está obligado a отдуваться por todos. Lois Франкел escribe: "Mientras que las mujeres hacen todo el trabajo sucio, los hombres hacen la carrera. No son tontos. Por supuesto, la mejora, es un premio por el trabajo, pero no es necesario trabajar más". No es de extrañar que las personas se dividen en карьеристов y artistas. Los arribistas todo su tiempo la pasan en la comunicación y la creación de vínculos. Заимствуйте las mejores cualidades de ambos tipos de trabajadores. No se asan por pequeñas tareas que no te corresponden. No trate de resolver los problemas ajenos. No te dejes abrumar a usted alguien el trabajo de otro. Si pedirá ayuda – ayuda a la junta. No te sientas culpable, si tiene que decir "no".
5. Trabajar sin tregua
Muy femenino y trabajar sin tregua, en el almuerzo, después del trabajo y en la salida. En primer lugar, para la productividad de cada hora y media de distracciones. No tener коротенького de descanso, no se puede concentrar. En segundo lugar, el hombre, que se agota a sí mismo, con todos sus vistas reprocha a otros en безделии. En tercer lugar, no hace falta, el duro, la empleada se ve cansada, agotada y переутомленной. Esa mujer no confían en el nuevo trabajo de s antiguo es más que suficiente. Cuarto: incluso si cada uno de su documento es una obra maestra, de todos modos colegas de pensar o tratarán de crear la impresión de que usted no puede organizar su tiempo de trabajo. Si no tienes tiempo para nada, además de su trabajo, empieza a hacer pausas, para pedir el fin de semana y simplemente vivir.
6. Ser demasiado ingenua
Una cosa es el equipo donde uno para todos y todos para uno, y otra muy diferente es la colectividad con la competencia. Usted puede pensar que el conjunto de la перекур y una taza de te hace amigos, y luego en su secreto discuten en la empresa correspondencia. Pueden encontrarse las personas que configuran la colectividad en contra de usted. No se debe pensar que en su confianza, todos tienen la obligación de responder a la confianza. Pueden ser abiertamente el intento de socavar su autoridad, instruir una tarea imposible, para atraparnos en un error. Puede recibir la persona que te "опекает", y en realidad se esfuerza por controlar sus decisiones. Проясняйте para sí mismo la situación. Trate de entender las motivaciones de la conducta de los demás empleados. No confíe en la opinión de una persona, mejor pregunte a varios de confianza de la gente. Si todos dicen que el trabajo es imposible, y sólo ellos son capaces de hacer frente, de no caer. Alguien llama a su ingenuidad y alude a la exclusividad de la que ha caído en una trampa.
7. La esperanza de que ustedes apreciar
A menudo, las mujeres tienen luto, porque no van al encuentro de los que se les pide. Pedir que no nos gusta, pero queremos oír como nos aprecian y respetan. Miedo de pedir, ya que nos da miedo el rechazo. Pero si no pedir, la situación no cambiará. Cuando se trata de ascensos, la mujer piensa que todo el mundo entiende – su candidatura es el mejor. El hombre nunca va a esperar en silencio. Él se escapa en el departamento de recursos humanos, pide hablar con amigos словечко, inmediatamente se iniciará un par de chismes sobre sus competidores. No se puede esperar a que le dará su merecido, o la promesa, es preciso recordar a este. Si ves que te hicieron caso, no es necesario perder el sueño, la tranquilidad y la cordura. Consulte todos los hechos y pregunte, cuando usted puede conseguir su. Tal vez, el error humano, y no en el mal de premeditación. Exponiendo la solicitud, sustente sus motivos justificados. Si usted es el jefe, diga la solicitud como un hecho consumado. Correctamente, seleccione un tiempo para la conversación.
8. Ignorar la oficina política de
Todos los empleados deben cumplir con su oficina política. Aquel que no cumple con las políticas, se encuentra fuera de juego. La carrera se construye y se derrumba sobre la base de las relaciones con las personas. Cada vez que hace algo para otras personas y el apoyo de sus intereses, usted está invirtiendo en una relación. Averigüe lo que necesita a otras personas que usted les puede ofrecer y cómo usted puede tener éxito en una u otra situación. Trabaje para que los demás vean en ti una solución, no el problema.
9. Ser demasiado delicada
Entre el buen y correcto el acto, hay una gran diferencia. Se puede rasgar la voz, pidiendo justicia y denunciando a los otros en la violación del orden y de la mala fe. Pero las relaciones y de la carrera, esto no funciona. Recuerde, el trabajo es sólo un juego. Elija su posición con cuidado, no configure en contra de sí mismo de sus colegas. Si usted decide aventurarse en buenos términos, un riesgo que debe ser justificado.
10. Cubrir зануд y los tontos
No se convierta en el chivo expiatorio. Si te distraen de trabajo, pida a no hacerlo. Si ha sido acusado en un error, con valentía, especifique en el culpable. Si el origen de los necios de trabajos imposibles y requisitos de su jefe, busca otro trabajo.
11. Ser callado y sumiso
Muchas mujeres callan y obedecen, para no parecer скандальными o agresivos. Si te acusan de insolencia y бесцеремонности, el objetivo es el mismo: hacerle callar o distorsionar su principal pensamiento. Expongan sus pensamientos de forma educada pero firme. Subid en cada distrito de la reunión, haciendo hincapié en que si hay un problema, lo principal es buscar la manera de resolver el problema. Para no parecer agresiva, consulte las opiniones de otros, haga un breve resumen y expongan su visión.
12. Tener miedo de que se beneficien de las relaciones
Es poco probable que una mujer utiliza la comunicación o el conocimiento, para conseguir un trabajo o mejorar. Y el hombre nunca renunciará a la proteccin. Esto no significa que las mujeres порядочнее o принципиальнее. Esto significa que los hombres utilizan todas las posibilidades. No dude en conocer, a pedir que se le presentaron la persona necesaria. Mismos знакомьте personas con los mismos intereses. Póngase en contacto con conocidos por los consejos y recomendaciones. Después de recibir la consulta, pregunte si puede hacer referencia a su opinión.
Fuente: hochu.ua
Fuente: /users/4
