Секрет успішного інтерв'ю

Якщо ви читаєте цю статтю, то ви, ймовірно, зацікавлені отримати ті магічні ключі, які дозволять вам успішно пройти через фільтр суб'єктивної та професійної думки фахівця з персоналу і відкрити спосіб вичерпне місце роботи.

По суті, все досить просто і всі доступні техніки зводяться в кінці до одного основного принципу.

Головний секрет успіху інтерв’ю, на мій погляд, впевненість у собі і силах.

Співбесіда є моментом, який ви продаєте себе роботодавцю. Ви повинні вірити в продукт, який ви продаєте і любити його, щоб це сталося. Якщо у вас є ці умови, ви завжди будете успішно продавати будь-який товар.





Проксимус

- віра

самолюбителі

- Поміряти самозабір. Надмірна вага відхилена роботодавцем. Тут важливо дотримуватися кордонів смертності.

Крім того, навіть якщо під час співбесіди ви розумієте, що ви незрівняні (або відсутність досвіду) в деяких питаннях щодо вакантності, для яких ви застосуєте, то тут ви не повинні бути timid і втрачені.

Для себе необхідно бути впевненим, що ви зможете оволодіти відсутніми навичками в певному періоді часу, щоб у вас є потенціал і бажання швидко навчатися і повністю освоїти необхідні професійні навички - це досить для HR-фахівця, щоб мати можливість сформувати позитивний погляд на вас.

Другим найважливішим аспектом успішного інтерв’ю є позитивне ставлення.

Я говорю про це з точки зору особи, яка найняла працівників і з точки зору працівника.

Якщо ви дійсно не хочете потрапити в запропоновану вакансію, і їсти за інтерв'ю, швидше за все, для задоволення від кліща або просто грошей необхідно, тоді підсвідомо ви будете транслювати це ставлення до роботодавця і, можливо, ви будете давати ваші фрази, які не завжди можуть бути контрольовані.

Але також не кладуть занадто багато надії на вакансію, що пропонується вам. Не розчиняйте перед роботодавцем в збитку щастя від бажання отримати цю вакансію.

Знайти середню землю: радісно, легко, з впевненістю, покажіть на інтерв'ю, що ви компетентні і гідні спеціалісти.

Третій важливий момент: застосування техніки надання

Техніка полягає в психічно подаруванні людині необхідно взаємодіяти з.

Наприклад, ви знаходитесь в місці, де люди з досить негативним ставленням, і вам потрібно попросити цю людину для чогось. Ви віддаєте перевагу доброчесності та позитивного ставлення та ментально дати цій людині подарунок, який може знадобитися, відповідно до ваших ідей. Ви уявіть, як щасливий він на вашому жесті, як він любить подарунок, як його обличчя вогняти посмішку. . й

Ця техніка дуже добре працює на інтуїтивно зрозумілому рівні, а також дружній настрій - людина розслабляє, після чого спілкування з ним стає приємним і продуктивним. Те ж саме стосується інтерв’ю, тому вам буде легше розташувати співрозмовника.

Пам'ятайте, важливо залишатися відкритим і чесний.

Ми хочемо, щоб прикрасити або приховати будь-які негативні моменти з історії роботи. Ви не можете це зробити. Фальшивість завжди відчувається професіоналами HR або в кінцевих поверхнях рано чи пізно.

Не важливо, якщо у вас є відмінна історія роботи. Він набагато радий почути правду. Це один з ключових показників вашої надійності для компанії.

Більш чесний сюжет про неприємності в минулих роботах дуже добре підкреслює вашу особистість: як ви проявляєте себе в певних ситуаціях, чи ви маєте лідерські якості або ви, як правило, об'єднатися з загальною масою, чи можна висловити свою власну думку і за яких обставин ваша творчість і так далі.

Це набагато приємніше для роботодавця, щоб працювати з вами і, можливо, щоб зменшити ймовірність їх рекурентності, ніж виявити свій шлях, коли він може бути занадто пізно, щоб змінити щось. Це на таких правдивих, але не дуже красивих оповіданнях, які легко бачити потенціал людини. Ви можете отримати провокаційні питання від HR... Вони спрямовані на те, щоб допомогти вам розкрити себе, а не натискаючи вас або розширюючи вашу непрофесійність.

Останнім важливим є придбання навичок інтерв'ю.

Корисно зробити це не тільки тоді, коли ви шукаєте роботу, але і коли ви усвідомлюєте, що ви застрягнете в свою точну роботу, і є бажання змінити його. Може, ви можете подивитися на себе з-за кордону і оцінити свою вартість на ринку, оцінити свої можливості.

Ви повинні надіслати резюме, щоб здавалося вам цікаві вакансії і піти на інтерв'ю, тільки щоб навіть зробити ситуацію на ринку і як ви вписали в неї. Я запевняю вас, ви знайдете багато цікавих речей для себе, а також отримати майстерність ефективного проходження співбесіди.

Крім того, шанс знайти реальну роботу вашої мрії значно підвищується, тому що ви приїдете за допомогою інтерв'ю без перерви голови, бажаючих знайти щось терміново, тому що вам потрібно гроші, але:

1,1 км Практика в розробці навичок інтерв'ю.

2,2 км Пошук буде проходити в спокійному, тому свідомому режимі. Це позитивно впливає на процес інтерв’ю і збільшує шанси отримати будь-яку роботу.

Автор: Дар'я Пантюх



P.S. І пам'ятаєте, просто змінивши нашу свідомість, ми змінюємо світ разом! Приєднуйтесь до нас на Facebook, VKontakte, Odnoklassniki

Джерело: персональнийpartner.ru/