Як відповісти на запитання «Показати про себе»

Ви сидите обличчям з вашим роботодавцем. Він дивиться на тебе і каже: «Покажіть мені про тебе». Не так. Ви запікаєте. Ви переважаєте між різними темами, які домінують ваше життя: футбол, тренажерний зал, кінотеатр, сім'я - що потрібно знати? Розмова про себе є важливою частиною інтерв’ю. І, звичайно, найдовший.





Поговоріть коротко.

Здавалося б дивний і лікологічний, але всю інформацію, яку ви розповідаєте про себе, повинна відповідати в одну хвилину, якщо не менше. Це пов'язано з необхідністю зберегти увагу роботодавця, але головне, що ви самі повинні бути зосереджені. Коли ви не нервуєте, це спокуса говорити багато і заглиблювати важливу інформацію в тоннах деталей. Короткість - сестра таланту, ви не можете дозволити собі поширити свої думки по всьому дерева.

Розмова про роботу.

Ми не використовуємо для реклами самостійно. Наш перший імпульс - це заповнення роботодавцем інформації про наше особисте життя, адже ми звикли до визначення себе через захоплення та друзів. Сім'я, особисті цілі, хобі - ми готові розповісти про все, що однаково не користується для роботодавця і для нас в інтерв'ю. Ті, хто розуміє, що потрібна професійна інформація для них, носять обрамлення потоку якостей, таких як: «Я дилігент, працьовитість, мотивований, пунктуальний, може працювати в команді і самостійно. й

Поведи мене, це погано.

Очікується час і розуміння роботи етики. Посада цих якостей, як і ваших віртуозів, як продається будинок, щоб зробити його як «стіни, підлоги і стелі». Вам потрібно поговорити про щось важливе. Розкажіть мені скільки років і місяців, які ви працювали в цій галузі. Якщо досвід не вражає, фокусуючись на освіті. Покажіть мені, які програми ви володієте, які навички, яке обладнання, яке ви можете продати - в цілому, дайвінг в специфіку. Ви не можете переходити на борт...

Вам потрібні номери.

Як в резюме, необхідно надати роботодавцю точну кількість і цифри - і це займе вас попереду навіть перед більш досвідченими конкурентами. Давайте подивимося на два приклади, які будуть вражати вас більше?

«Я працюю в залі і на кухні. У мене є великий досвід офіціантки, але я також знаю, як мити страви, доставити замовлення і доведеться працювати в холодному магазині. й

Або:

Я працював в сімейному ресторані на рік і навпіл. За рік я був офіціантом, який обслуговує близько двох сотень людей на добу, у вихідні дні - до п'ятисот. Я також працюю на кухні - кілька місяців в холодному магазині, доставка замовлень і миття посуду. й

В залежності від типу ресторану два сотні людей не можуть здаватися як багато, але роботодавець дізнається про свої здібності. Зробивши ідею того, що ви можете зробити його простіше, щоб прийняти рішення.

Бар вище

Коли люди приходять до інтерв'ю, вони витрачають багато часу, щоб вони відповідали мінімальним вимогам оголошень. Пам'ятайте: якщо ви були названі для інтерв'ю, то ви вже зустрілися з мінімальними вимогами, інакше вони не витрачають час на вас. Мета інтерв’ю – показати, що у вас є більше навичок, ніж будь-який інший спосіб застосування.

Подумайте про те, як працює реклама. Ви не просто склад товару або механізм роботи пристрою. Що ще? Привабливий і життєрадісний молодий чоловік на вечірці, бігові ляльки в дворі красивого будинку. Вони пообіцяють вас не сам продукт, але життя ви будете мати, якщо ви купуєте його. Ви повинні зробити те ж саме.

Поговоривши про себе, потрібно укладати фундамент в першій половині, а в другому – розповісти, що ви будете робити. Ви отримаєте свіжі клієнти, покращите безпеку робочого місця та ін. А потім...

Знайти правий кут.

Якщо ви не сяйво з досвідом та знаннями, вам потрібно знайти щось інше, що компенсує їхню відсутність та демонструє навчання, вміння взаємодіяти з людьми та створити якісний сервіс. Ми всі молоді, і ми повинні перетворювати молоді не в брак досвіду, але в енергію, витривалість і продуктивність. Розуміння прикладів.

"Сендвіч-ефект"

Це методика представлення поганої інформації в позитивному порядку. Почати з позитивом (досвід, освіта, здібності), потім негативний (незалежності знань специфічних методів і методів), а потім акуратно перемістити на позитивний (як можна компенсувати описаний недолік). Техніки відмінно підходять для відображення ваших недоліків.

Юридична практика

Напишіть своє слово і скажіть його собі. Коли ви відчуваєте себе більш впевненим, ви будете затерти менше і зупинити заповнення зазорів між словами awkward "uh-uh". Ви будете здивовані, скільки інформації може зберігатися в хвилину. Вам потрібна щоденна практика. Якщо можливо, візьміть відео самостійно або сидайте перед дзеркалом і поговоріть собі про свої сильні та слабкі сторони, так як ви будете з вашим роботодавцем.

Це не буде легко, але будь-яка навичка потребує підйому. Якщо ви не знаєте, що ви отримуєте роботу чи ні. Тому необхідно довести її до досконалості. Видання

П.С. І пам'ятайте, що лише змінивши нашу свідомість – разом ми змінюємо світ!

Приєднуйтесь до нас на Facebook, VKontakte, Odnoklassniki

Джерело: www.facebook.com/Rabota.md/posts/726138164163219:0