秘密到一个成功的面试 Bashny.Net

如果你正在读这篇文章，然后你必须知道得到的魔法的关键，这将成功地通过过滤器的主观的专业判断的人力资源专家和会开放的方式令人垂涎的地方的工作。

它实际上是相当简单和所有当前可获得的技术都归纳为一项基本原则。

主要的秘密采访的成功，在我看来，是对自己有信心和他们的能力。

面试时间的销售，你把自己卖给雇主。 你必须要相信在该产品出售，而爱它，所以销售的发生。 如果这些条件是，你成功出售任何产品。





所以：

—相信自己

—爱自己

—合理SAMOKHVAL的。 过度赞美导致雇主的拒绝。 重要的是尊重边界的尊严。

此外，即使在采访中你会意识到，一个不称职的(或缺乏经验)的一些问题有关的工作于其中的应用，则不应有的胆怯和丢失。

你必须要确保可以在一定的时间掌握缺少的技能，你的潜力和学习的愿望迅速和全面发展所需的熟练—这是相当足够的人力资源专家可以做你的积极表示。

第二重要的一点对于一个成功的访谈：一个积极的态度。

我这样说，从观点的人是谁雇的雇员从观点的雇员。

如果你是不是特别想要得到的拟议工作和进食的采访很快它的缘故，或只是需要钱，然后你会下意识地广播这种态度的雇主，并很可能，你将给予你的句子，这不是总是能够控制。

但是一个不应该销太大的希望在拟议的空缺。 这是没有必要解到雇主的涡流的幸福的愿望得到这份工作。

找到中间立场：令人高兴的是，容易，有信心，显示的面试，你有能力和有价值的专业。

第三个要点：采用技术的捐赠

技术是精神的礼物你必须相互作用。

例如，你是在一个地方，在那里人们的工作具有相当消极的态度，你需要这个人要问为什么。 你又在的友好和积极的态度和精神上得到这个人的礼物，他可能会希望，按照你的想法...你能想象如何，他高兴地通过你的姿态，因为他喜欢这礼物，他的脸亮一微笑...

这种技术作品非常好，在一个直观的水平，再加上你的积极态度的人放松，然后与他们沟通变得更愉快和卓有成效。 相同的应用和在采访中，因此，它会更容易做出良好的印象。

请记住：重要的是要保持公开和诚实的。

我们喜欢修饰或隐藏各种各样的消极方面的工作的历史。 这不能这样做。 虚假的总是感觉到专业人力资源管理专家或者在结束弹或早或晚。

对于雇主不要紧，你有一个完美工作的历史。 这是很好听的真相。 这是一个关键指标的可靠性的公司。

该更加诚实的故事烦恼过去的工作地点很突出你的个性：你如何展示自己在不同的情况下，是否具有领导素质或倾向于合并与总质量为如果你可以表达它的意见以及在什么情况下，你的创造力等。

雇主更加愉快的工作与你分析这些情况下，也许，这样做减少复发的可能性比发现你说谎的时候改变的东西，它可能太晚了。 它是如此真实，虽然不是很漂亮的故事，这是更容易看到的潜在的人。 你可以在这种情况下挑衅性的问题从人力资源不感到惊讶。 他们目的而是要帮助你发泄一点点，不是给你压力或vivladi你缺乏专业精神。

最后重要的一点是获得的技能的采访

它是有用的，不仅时你正在寻找工作，但当了解了你不得不留在目前的工作，并希望改变它。 也许看看我们自己和评估其在市场上的价值来评估自己的能力。

应该发送的简历，以显示你有趣的工作，并走访谈，即使只是以一旦感觉出市场上的情况和如何适应它。 我向你保证，你会发现很多有趣的加将获得的技能，以有效地采访。

此外，有机会真的觉得你梦想中的工作是大大增加，因为你会去面试，不是轻率的，迫切想要找到的东西，因为我们需要钱，但是：

1. 为实践生活技能的面试。

2. 搜索将为执行在平静的，因此明晰的模式。 这就是积极地反映在面试过程和增强了的机会获得任何工作。

作者：Pantyh达里亚

 

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资料来源：personalpartner.ru/