299
15 несподіваних способів спілкування
Коли ми спілкуємося один з одним, ми часто ігноруємо причини нашої поведінки. Але при перегляді ззовні можна побачити цікаві речі, зрозуміти, чому ми говоримо один спосіб або інший. І багато вчитися.
1,1 км Якщо ви повинні працювати з людьми багато, поставте дзеркало позаду вас. Багато клієнтів будуть похиліше, тому що ніхто не хоче бачити себе сердитися і роздратувати.
2,2 км Якщо ви очікуєте, що хтось повинен бути суворим критиком на зустрічі, спробуйте сидіти поруч з цією особою. У цьому випадку він, швидше за все, не зможе дати вам ляпас з такою ж силою, яка може відчувати себе на певній відстані від вас.
3. У Як тільки ви заявили про свою позицію в аргументі, скажете нічого більше, це не буде на користь. Очікується, що ваш опонент подумав ваші слова та відповідь.
4. У У спорі важливий порядок аргументів. Спочатку потрібно зробити сильний аргумент, потім один більш слабкий і останній - найсерйозніший аргумент.
5. Умань Якщо ви намагаєтеся не захотіти, не відсмоктуйте провокацій і залиште спокійно. Це буде втілювати вашого супротивника і він буде мати, щоб грати ваші правила.
6. Жнівень У конфліктних ситуаціях намагатися уникати слів "Ви"/"you." Це часто звучить як звинувачення і навряд чи допоможе. "Я думаю, що" або "Я думаю." Відчувайте свої почуття. Це чудовий початок пошуку спільного розчину.
7. Про нас Коли ви познайомитеся з новою особою, розгляньте колір очей. І посмішка. Так ви будете тримати очі на пару секунд довше і влаштувати співрозмовника до вас.
8. У Дозволити дитину вирішити питання. Наприклад, в якому взуття піти на прогулянку - з акулами або з динозаврами. Він буде щасливий, що він може контролювати ситуацію самостійно.
9. Навігація Перша дата, де можна отримати більше позитивних емоцій. Після того, як вам будуть пов'язані приємні враження.
10. Якщо ви висловлюєте справжню радість при зустрічі людей, то вони з часом відреагують. Не перший раз, але це завжди працює.
11. У спорах, намагатися дотримуватися перевірених фактів, не вигадувати думки та чутки. Таким чином, ви будете менш ймовірні, щоб потрапити в стійку ситуацію, якщо інформація виходить неправильно.
12. Якщо відповідь співрозмовника не влаштовує вас або ви відчуваєте, що це неповне, не запитайте знову. Просто погляньте людину в оці. Тоді він буде змушений продовжити розмову.
13.00 р. Вчимося запитати не тільки «закриті» питання (які можна відповісти на «так» або «не»), а й «відкриті» питання, які вимагають детальної відповіді. Навколо поєднуючи їх в діалог, можна направляти розмову в правильному напрямку.
14. Зв'язатися з особою за назвою, навіть якщо вони залишають після 5 хвилин. «Добрий, Олександр!», ніж просто «Добрий!» – формує більш надійний і доброзичливий настрій.
Читати далі:
4 Золотий правила успіху публічного мовлення від TED куратора
7 звичок людей, які обожнюють інших
15.00 р. Коли в групі мало хто сміється, кожна людина інстинктивно дивиться на людину, яка любить більшість. Або хто хоче бути поруч. опублікований
P.S. І пам'ятаєте, просто змінивши наше споживання – разом ми змінюємо світ!
Приєднуйтесь до нас на Facebook, VKontakte, Odnoklassniki
JavaScript licenses API Веб-сайт Go1.13.8
1,1 км Якщо ви повинні працювати з людьми багато, поставте дзеркало позаду вас. Багато клієнтів будуть похиліше, тому що ніхто не хоче бачити себе сердитися і роздратувати.
2,2 км Якщо ви очікуєте, що хтось повинен бути суворим критиком на зустрічі, спробуйте сидіти поруч з цією особою. У цьому випадку він, швидше за все, не зможе дати вам ляпас з такою ж силою, яка може відчувати себе на певній відстані від вас.
3. У Як тільки ви заявили про свою позицію в аргументі, скажете нічого більше, це не буде на користь. Очікується, що ваш опонент подумав ваші слова та відповідь.
4. У У спорі важливий порядок аргументів. Спочатку потрібно зробити сильний аргумент, потім один більш слабкий і останній - найсерйозніший аргумент.
5. Умань Якщо ви намагаєтеся не захотіти, не відсмоктуйте провокацій і залиште спокійно. Це буде втілювати вашого супротивника і він буде мати, щоб грати ваші правила.
6. Жнівень У конфліктних ситуаціях намагатися уникати слів "Ви"/"you." Це часто звучить як звинувачення і навряд чи допоможе. "Я думаю, що" або "Я думаю." Відчувайте свої почуття. Це чудовий початок пошуку спільного розчину.
7. Про нас Коли ви познайомитеся з новою особою, розгляньте колір очей. І посмішка. Так ви будете тримати очі на пару секунд довше і влаштувати співрозмовника до вас.
8. У Дозволити дитину вирішити питання. Наприклад, в якому взуття піти на прогулянку - з акулами або з динозаврами. Він буде щасливий, що він може контролювати ситуацію самостійно.
9. Навігація Перша дата, де можна отримати більше позитивних емоцій. Після того, як вам будуть пов'язані приємні враження.
10. Якщо ви висловлюєте справжню радість при зустрічі людей, то вони з часом відреагують. Не перший раз, але це завжди працює.
11. У спорах, намагатися дотримуватися перевірених фактів, не вигадувати думки та чутки. Таким чином, ви будете менш ймовірні, щоб потрапити в стійку ситуацію, якщо інформація виходить неправильно.
12. Якщо відповідь співрозмовника не влаштовує вас або ви відчуваєте, що це неповне, не запитайте знову. Просто погляньте людину в оці. Тоді він буде змушений продовжити розмову.
13.00 р. Вчимося запитати не тільки «закриті» питання (які можна відповісти на «так» або «не»), а й «відкриті» питання, які вимагають детальної відповіді. Навколо поєднуючи їх в діалог, можна направляти розмову в правильному напрямку.
14. Зв'язатися з особою за назвою, навіть якщо вони залишають після 5 хвилин. «Добрий, Олександр!», ніж просто «Добрий!» – формує більш надійний і доброзичливий настрій.
Читати далі:
4 Золотий правила успіху публічного мовлення від TED куратора
7 звичок людей, які обожнюють інших
15.00 р. Коли в групі мало хто сміється, кожна людина інстинктивно дивиться на людину, яка любить більшість. Або хто хоче бути поруч. опублікований
P.S. І пам'ятаєте, просто змінивши наше споживання – разом ми змінюємо світ!
Приєднуйтесь до нас на Facebook, VKontakte, Odnoklassniki
JavaScript licenses API Веб-сайт Go1.13.8
