Lo que nos arruina

En cualquier negocio hay gastos obligatorios - producción, impuestos, alquiler y así sucesivamente. Pero hay costos adicionales, la causa de los cuales - el comportamiento de sus empleados. Aquí están 14 hechos, ya que los empleados se ven obligados los empleadores estadounidenses gastan miles de millones de dólares al año extra.

1. Los empleados insomnio. Pérdidas: $ 3, 2000, en base a cada empleado
. Los gastos de la compañía se han reducido a $ 2, 5000, si en vez de insomnio en los trabajadores sólo un mal sueño. Las personas con insomnio faltan cinco días adicionales al año, por lo que el monto total de las pérdidas puede ser aún mayor.

2. La sustitución de un empleado. Pérdidas: $ 3, 5000
. Esto incluye los costos de la búsqueda de un hombre nuevo, entrevistas, capacitación, e incluso un bajo rendimiento de los empleados en un primer momento. Y entre los muchos otros estudios es uno de los más optimistas. Según otras estimaciones, la sustitución de los trabajadores poco cualificados es 40 a 50% de su salario anual, los empleados de nivel medio - 150%, el nivel más alto -. 400%

3. Los trabajadores de estrés. Pérdidas: alrededor de $ 200-300 millones anuales
Este es el costo de la atención de salud, fuera del tiempo, la baja productividad y así sucesivamente. Los empleados afectados subrayan los costes empresas un promedio de 40% más caros que sus colegas más sobrios.

4. La intimidación en el lugar de trabajo. Pérdidas: $ 16 millones de volumen de negocios o $ 8 mil millones debido a la menor
rendimiento Vandalismo Oficina - es el abuso verbal, amenazas o intimidación y obstrucción de la labor de todos los tipos. Para las grandes empresas como la intimidación se traducen en importantes pérdidas. Reduce la eficiencia, las gotas de volumen de negocios, aparecerá costos legales, tienen que pagar una indemnización por discapacidad.

5. Fumar. Pérdidas: alrededor de $ 2000 de cada uno
fumador. Empleados Fumadores trabajan menos debido a una enfermedad (pérdidas por enfermedades causadas por el tabaco ascendieron a $ 92 mil millones en los últimos cuatro años), que necesitan ventilación especial en la oficina, sus toros, y el humo que echan a perder la propiedad de la misma enfermo o muerto de empleados fumadores que hay que buscar un reemplazo, que también se requiere en el dinero extra.

6. Smartphones, navegar en Internet y chismes. Pérdidas: alrededor de $ 650 mil millones
53% de los empleados creen que los aparatos destetan su atención del trabajo y la reducción de la productividad. Pero más y más personas dicen que aparatos ayudan a trabajar mejor.

7. plenitud excesiva. Pérdidas: $ 73 millones al año
Cuanto mejor sea, más caro para la empresa.

8. El alcohol y el abuso de drogas. Pérdidas: $ 7000 En el año + la productividad un 33% más bajo que en sus pares sanos
. Debido a la compañía de alcohol sufrido una pérdida de alrededor de $ 119 mil millones en un solo año. Pero los empleados que usan drogas a menudo causan accidentes, son más propensos a las perturbaciones y requieren más gastos médicos.

9. Las lesiones y enfermedades profesionales. Pérdidas: $ 48, 6 millones de
El costo total económico de las muertes y lesiones en el trabajo en 2004 (en los EE.UU.) - $ 142, 2 mil millones y 120 millones de días de trabajo perdidos
.
10. La violencia en el lugar de trabajo. Pérdidas: $ 36 mil millones al año
En 2002, se registraron 609 asesinatos en el lugar de trabajo.

11. Montaña. Pérdidas: $ 75 mil millones al año
Asunto ambiguo, pero el duelo empleados costoso negocio.

12. La violencia doméstica. Pérdidas: $ 727, 8 millones de
44 empleadores reconocen que sus empleados están sufriendo de la violencia doméstica:. Más de 1 millón de mujeres cada año son víctimas de persecución en los Estados Unidos, más de una cuarta parte de ellos pasaron por este trabajo

13. El robo y el fraude. Pérdidas: $ 600 mil millones
Muy a menudo, se roban las personas sin antecedentes penales. Universidad de Florida estudio encontró que el 48% de reducción en las empresas de propiedad representaron el robo. El dinero es de unos 15 millones de dólares al año.

14. La negativa a trabajar desde casa. Pérdidas: potenciales ahorros en combustible de 3, 9 mil millones
Casi el 25% de los empleados podría trabajar desde casa, pero sólo el 11% utiliza la oportunidad. Por otra parte, el 9% del 11% que trabajan a distancia, sólo uno o dos días a la semana.