什么遗址我们

在任何企业有强制消费 - 生产，税收，房租等。但也有额外费用，其中的原因 - 他们的员工的行为。 下面是14的事实，因为员工都迫使美国雇主花费数十亿美元在一年多。

1.失眠员工。损失：$ 3,2千人，根据每个员工
。 该公司的费用，如果不是失眠工人只是一个噩梦下降到$ 2，5000。患有失眠错过五个额外的天一年，这样的损失总额可能会更大。

2.替换一名雇员。损失：$ 3 5000
。 这包括寻找新的人，面试，培训，甚至是较低的员工绩效起初的成本。和许多其他研究中是最乐观的。根据其他的估计，更换低技术工人是他的年薪，中层员工的40％-50％ - 150％，来的最高水平 - 400％

3.应激工人。损失：每年
约为$ 200-300十亿 这是卫生保健，时间断，生产效率低等等的成本。受影响的员工强调公司的成本平均为40％，比他们更稳重的同事更昂贵。

4.欺凌在工作场所。损失：$ 16个万美元的营业额或$ 8个十亿，由于较低的业绩
办公室流氓行为 - 是谩骂，威胁或恐吓和阻挠各种工作。对于大公司，如欺凌转化为重大损失。工作效率下降，营业额下降，出现的法律费用，必须支付赔偿残疾。

5.吸烟。亏损：约$ 2千元每一个吸烟者
。 吸烟员工的工作较少因病（由吸烟引起的疾病造成的损失达$ 92十亿在过去的四年），他们需要在办公室，他们的多头特殊的通风和排烟他们破坏的财产，以相同的生病或死亡的吸烟员工你需要寻找一个替代品，这也需要在额外的钱。

6，智能手机，上网冲浪和八卦。亏损：约$ 650个十亿
员工53％的人认为小工具断奶工作和生产率降低他们的注意力。但是，越来越多的人说，小工具有助于更好地工作。

7.过度丰满。损失：每年
$ 73个万美元 你是为公司越贵越好。

8.酒精和药物滥用。亏损者：$ 7千元的年+效率比健康同龄人低33％
。 因为酒精公司仅一年就持续约$ 119个十亿的损失。但是，谁使用药物的员工往往会造成事故，更容易产生干扰，需要更多的医疗费用。

9.伤害和职业病。损失：$ 48 6000000
死亡和受伤的工作在2004年的总经济成本（在美国） - $ 142 2十亿，失去了1.2亿个工作日
。
10.工作场所的暴力。损失：每年
$ 36个十亿 在2002年，它在工作场所记录的609起谋杀案。

11.山。损失：每年$ 75个十亿
主题不明确，但悲痛的员工成本高昂的企业。

12.家庭暴力。损失：$ 727，800万
44雇主认识到，他们的员工正在遭受家庭暴力：每年有超过100万妇女遭受迫害的受害者在美国，有超过四分之一的人通过，因为这项工作的

13.盗窃和欺诈。损失：$ 600个十亿
大多数情况下，他们窃取人没有犯罪记录。佛罗里达大学的一项研究发现，在物业公司降低48％，占盗窃。这笔钱是大约15十亿一年。

14.拒绝在家工作。损失：潜在的节省燃油3,9十亿
近25％的员工可以在家工作，但只有11％的人使用的机会。此外，在11％9％远程工作中，只有一个或一个周两天。