¿Cómo podemos inspirar a los empleados



1. Salude con los empleados cuando pasan, y llamarlos por su nombre (aprender los nombres, si no lo ha hecho hasta ahora).
2. Escribe "Gracias", "bueno" o algo similar en un pedazo de papel y dejar una nota en su escritorio.
3. Recompensar a los empleados de más de un día de descanso o día y medio, lo que permite que salir temprano.
4. En el pasillo, vestíbulo o en el comedor cuelgan gráficos con los resultados de la empresa para cada producto, proyecto, y los datos semanales o mensuales de actualización, se puede ver la dinámica.
5. Encuentre a alguien que sabe cómo hacer juegos malabares, y le pide que enseñar a todos los empleados. Después de una llamada ocupado o realizar una difícil bolas de malabares tarea ayuda a aliviar la tensión.
6. Lleve una vez por semana o una vez al mes para todos los empleados algo delicioso pastel, bagels, pizza, manzanas, dulces, nueces o palomitas de maíz.
7. Por encima de cada máquina en la producción de etiqueta de la caída con su nombre y el cargo del trabajador. La gente le gusta ver sus nombres y sentir su indispensabilidad.
8. Asegúrese de que usted tiene la oportunidad de escuchar a los trabajadores, no sólo para informarles.
9. Desarrollar un premio específicamente para aquellos empleados cuyas actividades no suelen darse cuenta.
10. Una vez a la semana o al mes para organizar reuniones con varios empleados, que normalmente no tienen la oportunidad de hablar. Responder a sus preguntas para preguntar acerca de los problemas.
11. Recomendar a todos los empleados acerca de algunas cuestiones bastante importantes y pedirles que sugerir soluciones.

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