我们怎样才能激发员工

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1.与员工迎接,当他们通过,并且通过名字来称呼他们(学习的名字,如果你没有这样做,到现在为止)。
2.写“谢谢你”,“好”或一张纸类似的东西,并留下一张纸条放在他的书桌。
3.奖励员工多放假一天或半天,允许提前离开。
4.在走廊,大堂或餐厅挂图表与公司的业绩每一个产品,项目,每周或每月更新数据,可以看到动态。
5.找到谁知道如何兼顾,并要求他教的所有员工。经过一个繁忙的呼叫或执行一项艰巨的任务杂耍球,帮助舒缓紧张情绪。
6.把每周一次或每月一次为所有员工一些美味的蛋糕,面包圈,比萨,苹果,糖果,坚果或爆米花。
7.以上每台机器在生产吊牌与他的名字和工人的位置。人们喜欢看到自己的名字,觉得自己不可或缺。
8.请确保您有机会聆听到工人,不仅要通知他们。
9.建立一个奖项专门为这些员工的活动通常不注意到。
10.每周一次或每月安排几个员工,其数量通常不会有机会说话会议。回答他们的问题要问的问题。
11.告诉所有的员工一些非常重要的问题,并要求他们提出的解决方案。

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