你需要了解什么解雇

1.在离开之前，我们需要了解清楚 - 这会使你关心的东西是不喜欢这里，从你想要去的，还是你想找到别的地方。 试着分析一下是否有可能没有任何争吵离开。如果没有，那么你需要工作在自己身上，凑在一起，给人情绪并留下最美丽的不是说任何人渣土。如果你强烈地想 - 写什么，我认为在纸上，并尖叫这一切都从桥上大声，去了几个拳击的会议，但在现实中没有人说什么负面的。
2.首先，找到另一份工作，然后退出。不排除无处没有资金供应充足。左无一两个月的钱，你将不可避免地开始后悔离开，poutihnut的情绪，贪图金钱和左侧。为了不留下遗憾，还是需要去另外的工作或不得不寻找其他的工作提供充足的资金。
3.离开之前组织从你的情况下，其他员工的质量转移。该公司必须保持积极的印象你。要小心，在大公司的HR员工互相认识并收集建议。离开不欢而散 - 这是可能的，你会在其他公司拒绝
。 4.在离开之前，他感谢前任经理和他的同事，感谢一定要真诚。尽管如此，这些人遭受这一切的时候，你:)
5.如果您提供走开自己 - 你是不是有义务立即签署文件。 Vedis不上了！如果你是在谈论一个封闭的房间，并给申请表 - 你采取的情绪，准备好 - 会生气，告诉你如何坏的工作，最终将形成。不签吧！告诉他们怎么想，给一个星期内答复。你不能退出。如果你离开准备好了，你可以放心地进行谈判，例如，要求工资6，然后离开。到底这是他们所需要的，所以如果你想你从飞机上跳了 - 即使你提供了一个黄金降落伞
6.如果您提供的双方协议离开，所以要避免这种情况，你会回到球场上这项工作的情况，这将在下面描述。当心。类似于前面的点 - 讨价还价
7.如果你想解雇和恐吓任何东西，你可以放心地说，你会去法院，并要求提供你的股票的证明。大多数HR-S怕法院，作为他通常是工人，不是雇主的一面。
8.请记住，你可以不火，而无需至少三对三的解释你的关节。杂草应该是实质性的。永远记住 - 在你身边的法律。荣誉LC RF。
9.你可以改变你的想法对他的解雇。如果你申请了自愿辞职，2个月内，你可以放心地改变你的想法，回到自己的工作岗位。没有什么可以进来，说：“我改变主意了。”该声明可以拿起至少提交后的第二天，但你可回来了解雇后。法院将在你身边。