16
Щоб бачити справжнє обличчя людини, зверніть увагу на 2 речі
Людина природа багатогранна і складна. Протягом століть філософи, письменники та вчені намагалися розкрити таємниці душі людини. Швейцарський психоаналіст Карл Густав Юнг запропонував концепту «Шадо» – частини особистості, яка приховує навіть від себе. Але є два простих і ефективних показників, які дозволяють бачити справжню сутність людини навіть за найнепристойною маскою.
«Таким чином людина лікує тих, хто може дати йому нічого в поверненні, і шлях, що він заважає, коли він дається влада, показує, хто він дійсно, не хто хоче з'явитися. й
Індикатор Один: Ставлення до тих, хто може дати нічого в поверненні
Це правило, яке керувало найбільшими розумами і прихильниками від Winston Churchill до Mark Zuckerberg, розкриває справжню природу людських відносин. Відомий як правило офіціантів і має глибокі психологічні корені.
Офіціант Руле і його психологічний базис
Відповідно до цього правила, істинний характер людини проявляється таким чином, що він лікує людей, від яких він не залежить і хто не має сили або впливу - офіціантів, очищувачів, водіїв, кур'єрів. Ці взаємовідносини розкривають вірне ставлення людини до інших, коли не існує соціального або матеріального стимулу.
У контексті теорії «Шадов» Джюнга, зарозумілості та контемпту для «іноземних» людей часто є проекція власних комплексів нижньої білизни. Людина, яка зволожує офіціантку, підсвідомо компенсує власну небезпеку, проводячи тінь на інші.
Принцеса Діана відома своїм щирим і теплим ставленням до персоналу. Колишній шеф-кухар Дарен МакГраді згадував, як вона часто потрапила в кухню, щоб подякувати колективу і просити їх життя. Це відобразило свою справжнє занепокоєння для людей, незалежно від їх соціального статусу.
Білл Гейтс, незважаючи на свій величезний фортунь, відомий модним і повагою персоналу. Колишні співробітники Microsoft часто говорять, що він запам'ятався іменами навіть тимчасових співробітників і обробляли їх з тим же повагою, що він лікував топ-менеджерів.
Науково-практична конференція «Суспільна практика»
Сучасне дослідження в соціальній психології підтверджує дійсність цього правила. У 2012 році дослідники з університету Каліфорнія виявили кореляцію між тим, як людина лікує службовий персонал і їх схильність до етичної поведінки в інших сферах життя.
Як застосувати «відправлення» в повсякденному житті:
- Звертаємо увагу на те, як ваш новий друг говорить офіціантам, janitors, водіїв таксі
- Дивіться, як тон і спосіб спілкування людини змінюється в залежності від стану співрозмовника.
- Повідомлення про те, що особа висловлює подяку за надання послуг
- Оцінити відповідь на помилки або недоліки персоналу – небезпеки та приниження вказують на проблеми з самоконтролем
Індикатор Два: Людина Behavior в Отримуючій потужності
Другим нездатним показником особистості є те, як людина відчувається при даній потужності. Як сказав Господь Актон, «Зловживання пошкодженими, але абсолютно абсолютна влада псує». У джунієвому аналізі це явище пояснюється тим, що влада виводить тіні сторони особистості, які зазвичай пригнічують соціальними нормами.
Потужність як каталізатор для справжніх особистостей
Зміцнення влади створює унікальну психологічну ситуацію: зовнішні обмеження ослаблені, а внутрішні якості посилюються. Якщо людина не внутрішнє готова до влади, проявляються негативні риси - авторитаризм, зарозумілість, нездатність.
За словами Юнга, влада актуалізує архетип «Шадо» – темна сторона особистості, яка зазвичай пригнічує людину. Як літмус папір, влада розкриє те, що лежить глибоко всередині.
Вінстонський церквілл, отримав величезну владу під час Другої світової війни, продемонстрував не тільки рішучість, але і можливість слухати критики і визнати помилки. Незважаючи на свій образ, як нав’язливий лідер, він зберіг повагу демократичних установ і не зловживав його авторитету в часи кризи.
Ознаки, що влада виявила вірне самопочуття людини
Соціальні психологи визначили кілька поведінкових шаблонів, які виникають при нарощуванні людей:
- Зміна висловлення шаблонів – Переключення з “Ми” до “Я”
- Визначена емпатія і менша зацікавленість в інших
- Підвищення апетиту ризику та імпульсивних рішень
- Відчуття і право на спеціальні привілеї
- Спостереження поведінки в міні-потужних ситуаціях (менеджмент проектів, організація заходів)
- Зверніть увагу на те, що людина консультує з іншими або віддає перевагу одноманітним рішенням.
- Оцінити, як люди відповідають запереченням та критикам їх рішень
- Повідомляємо, чи несе людина відповідальність за невиконання або пошук несправностей.
Дослідження зі Стенфордського університету показує, що люди з низькими рівнями емпатії найбільш схильні до руйнівного впливу влади. Відомий Stanford в'язниця Філіп Зімбардо проілюстрував, як швидко звичайні студенти, коли надана влада опіків, стала бурхливою і сумістичною.
Синтез двох показників в Угорському особистісному аналізі
Карл Юнг вважає, що істинна цілісність індивіда можлива тільки через інтеграцію «Шадова» – усвідомлення та прийняття тих частин, які ми заперечуємо. Розглянуто два індикатори — ставлення до «литих людей» та поведінки на здобуття потужності — це вікна, через які можна побачити ступінь інтеграції особистості людини.
«Ми не будемо радіти візуальним фігурам світла, але, роблячи темряву свідомість». – С.Г. Юнг
Люди, які досягають високого ступеня психологічної інтеграції, зберігають доброту і повагу іншим незалежно від їх статусу і не змінюють під впливом влади. Такі люди, за словами Юнга, здатні до справжньої самоактуалізації і повноцінних відносин.
Висновки та практичні рекомендації
Спостерігаючи, як людина лікує тих, хто може дати йому нічого в поверненні, і як він поводиться при даній потужності, у вас є надійний інструмент для оцінки істинної особистості. Ці два індикатори дозволяють виглядати за допомогою соціальних масок і побачити істинне само.
Для саморозвитку важливо регулярно аналізувати свою поведінку в цих двох сферах. Як я відчуваю про персонал? Чи змінюється моя поведінка, коли я набуває сили над іншими? Ця самовіддача є шлях до особистої інтеграції та автентичності, яку Карл Jung так цінується.
Словник термінів
Архетип
Універсальні психічні структури, що представляють зміст колективної несвідомості та визнані в нашому досвіді через їх проекції на зовнішні об'єкти.
Персоналізація
Процес психологічного розвитку, спрямованого на інтеграцію різних аспектів особистості в єдине ціле і досягнення істинної самореалізації.
Колектив несвідомий
Частина несвідомих, що є загальним для всіх людей і містить архетипи, спадані від предків.
Про компанію
Соціальна маска, яка людина зношує в суспільстві, зустрічаючи очікування інших і приховавши їх істинну ідентичність.
проект
Психологічний механізм, в якому людина несвідомо приписує іншим своїм якостям, особливо тим, хто не визнає себе.
Самостійність
Центральний архетип цілісності та єдності особистості, що представляє повну інтеграцію свідомих і несвідомих елементів психіки.
Тітка
Набір негативних або соціально неприпустимих якостей і імпульсів у психіці людини, що вони заперечують у собі і часто проектують на інші.
