Como conseguir: la instrucción para nerviosas y a los incrédulos Bashny.Net

La comunicación es toda nuestra vida, y a menudo es, como dices, es más importante de lo que se quiere decir. Sobre cómo lograr el control emocional, la valentía de expresar sus ideas y defender sus, dice el psicólogo, autor de la revista Entrepreneur sherry campbell.

 

1. Claramente exprese su opiniónPara compartir sus ideas en el trabajo, es necesaria la confianza, especialmente si su objetivo es impresionar o influir en sus compañeros de otro departamento o más altos de los colegas. Para estar seguro en el momento de la comunicación con el jefe o con un importante cliente potencial, usted debe tener una postura clara. Cuanto más claridad, usted tendrá comienzo de la llamada, lo más probable es que sus ideas serán acogidos con interés.

No se preocupen por lo que se sale por una cara. Lo peor que puede pasar es que sus ideas обдумают y rechazado. Pero si usted encuentra la valentía de sus transmitir, usted tendrá más confianza en su opinión de que cuando usted prefiere no pronunciarse. Si usted cree que sus ideas pueden tener algún valor, озвучивайте. Esto vale la pena un pequeño riesgo.

 





 

2. PrepárateSi ha salido en el combate y expresar sus pensamientos y opiniones, no se puede dar holgura. La claridad y la franqueza te dan el poder y la influencia, especialmente si usted desea transmitir sus pensamientos hasta el más alto nivel de la gente. Hable con valentía, pero no irritante.

Y nunca hagas con las disculpas, o cualquier otra excusa que demuestra su inseguridad. Comience la conversación con el sólido, seguro declaraciones de "Yo soy ...", respaldada por внятными la evidencia. Los hechos y la investigación le ayudará a no tropezar — usted tiene información fiable, en la que puede hacer referencia, si alguien no sus palabras. Entonces cada vez que tu opinión se pone en duda, usted tiene la oportunidad de reforzar la confianza en sus ideas. Y piense en estas situaciones — no te rechazan, te dan la oportunidad.

 

3. Siga principalEsté dispuesto a mantenerse firme a sus ideas. A veces daba miedo resistir cuando alguien bruscamente, cuestiona sus palabras, especialmente si se trata de algún gran jefe. Pero recuerde que los parados ideas a menudo parecen discutibles. Por lo tanto, cuando usted propone algo nuevo, de antemano espere que le supondrán un reto, y se le pedirá los datos y los hechos.

Muestre su convicción, pero no ocupar defensivo o agresivo. Y esto y lo otro grita acerca de la falta de confianza y de credibilidad a su idea. Si alguien cuestiona sus palabras o duda en ellos, para empezar a mostrar lo que usted entienda el punto de vista de su oponente, y luego con firmeza y amabilidad demuestre внятные argumentos — ¿por qué se ve todo lo contrario.

 

4. Os metáis con las preguntas delos Top managers aprecian diseñado la propuesta. Ellos están contentos con las ideas que provocan ciertos nuevos debates. Les gusta cuando les presentan un reto, y cuando ellos desafían, expresando el punto de vista opuesto. Así que vamos a por lo que en las conversaciones con la posición de la cooperación y la transparencia.Sintonice en la decisión. Es mucho mejor que callar o internamente a objetar. Cuanto más se configuran en esta colaboración, más interesante para usted los entrevistados — tanto superiores como inferiores.

Pero se necesita cierta fuerza de carácter, para, por un lado, y tener esa flexibilidad y, por otro, de no apartarse de ideas y opiniones, que realmente piensas. Es necesario combinar la dureza con la capacidad de convocar a los demás preguntas y el deseo más profundo que escarbar en lo que usted les ofrece.

 

5. Sed respetuosos de

La gente siempre trata de personas. Si sus palabras suenan con indulgencia hacia los demás, no los tomarán en serio. Su actitud, el enfoque, las señales no verbales, la entonación dicen mucho acerca de usted. Respete a sí mismo, demostrando la confianza, pero respete y de las personas que escuchan sus ideas.

Muchos tienen una tendencia inconsciente a ceder a las personas con más poder. Pero si actúas así, no te van a respetar. Así que no dejes que el hecho de que tienen más edad, o antes de que usted controlar el curso de la conversación o tapar usted la boca. Y, a su vez, comparte su respeto hacia él, ofreciendo lo mejor de sus ideas.

Y viceversa, si usted se dirige a las personas que a continuación te puestos, comparte el mismo respeto. Escuche con atención sus, acepte el valor de su enfoque, se apoye en sus ideas, en la medida de lo posible.

 

6. Sed sinceros, No en todos los colectivos por igual de buena gana perciben la opinión de todos los participantes. A veces el asunto y no a usted personalmente: puede ser, es que la cultura del departamento y de toda la empresa. Mirando a sus compañeros de trabajo, usted puede llegar a la conclusión de que hay una especie de "normal" estilo de ropa, el habla, la conducta, y existe la tentación de mantener el status quo. Pero recuerde, que con un gran éxito nunca llega, el cumplimiento de status quo. Y además, no es necesario violar la cultura de la empresa, incluso si va a llegar a ser un comunicador. Incluso cuando se trabaja en este sistema, usted puede sentirse libre de expresar sus opiniones y ser ellos mismos.

La sinceridad — заразительная rasgo. Cuanto más usted fieles a sí mismos, a pesar de en medio a usted la cultura, cuanto más usted está dispuesto a hablar de lo que realmente importa, más te va a inspirar en el éxito de sus colegas. Prepárate para el riesgo. No aplasten su sentido del humor, la energía creativa, espontánea deseo es no beneficiará ni a usted, ni a su empresa.

Las emociones pueden gozar de la confusión y de relajar usted. Por lo tanto, en el momento de cualquier comunicación recuerde que las emociones no se puede confiar. Usted puede sentir la timidez, la inseguridad, la incertidumbre. Piense en estos sentimientos como una piedra en el zapato es incómodo, pero hay que ignorar. Estas emociones hay que superar para que sus ideas escuchado, aceptado, realizado.

 

Y de nuevo,comience a cualquier comunicación con una sonrisa. En este caso, todo parece que tienes todo bajo control. Y si tienes suficiente confianza, eres y serás lo suficientemente seguro de sí mismo. publicado

 

P. S. Y recuerde, sólo cambiando su consumo — estamos juntos cambiando el mundo! ©

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Fuente: ideanomics.ru/?p=5384