9 "asesinos" de nuestro desarrollo mental:

1. Declaraciones "Es aburrido».
Esta frase matar la curiosidad, y es - una de las principales motivaciones de su interés cognitivo. Lo que hoy parece innecesario, mañana puede ser un camino hacia nuevas oportunidades.

2. Información consumo Uniformidad.
E. La lectura de los mismos blogs, foros, autores, viendo los mismos programas, la comunicación con un tema y la misma gente, y así sucesivamente. D. Expandir su gama de intereses, no estancarse.

3. Busque el camino más fácil.
No nos gusta molestar - y por una buena razón. Las situaciones difíciles requieren la máxima atención a la inteligencia humana, y por lo tanto la posibilidad de desarrollar el cerebro.

4. La falta de aspiraciones.
Si te convences de que hemos logrado los mejores resultados, su desarrollo se detiene automáticamente. Evite pensar que es lo suficientemente alto como para subir. Se desplaza hacia adelante, con ganas de más.

5. No hay ningún problema.
Tan pronto como deja de preguntarse "por qué" que está en peligro de caer a la derecha en una rutina. Pregúntate a ti mismo, ¿por qué, por qué estás haciendo esto o aquello. Quien temerariamente somete circunstancias, tarde o temprano se ve limitada.

6. Renuncia de la creatividad.
¿Crees que el comienzo del extranjero creativo para ti. Su confianza - se trata de los límites de restricción que no se puede cruzar, los enemigos del desarrollo. Detener limite a darse cuenta de su potencial.

7. La falta de resistencia.
Si te rodeas de gente que es siempre y en todas partes con usted está de acuerdo, no siempre es bueno. Este entorno puede ser útil para su autoestima y la paz de la mente. En una disputa nacida verdad, y una variedad de contactos no dejes que te aburres.

8. Renuncia a los cobros.
También ocurre que, después de haber sufrido un fracaso, no permítase soñar mucho. Superar el miedo, porque de lo contrario su fracaso se quedará con usted. Pequeños deseos - pequeña victoria, pero no traen satisfacción
.
9. La falta de ídolos.
A menudo no podemos determinar por sí mismo su propia escala de mejora. Pero se puede hacer fácilmente, centrándose en otras personas. Alguien lee mucho, alguien alguien erudito cautivado por la idea - casi todos los hombres tiene una función especial que es digno de respeto, a la que puede aspirar.