年轻一代根本不想工作,更不用说在父母和雇主发出警报时工作。

世代相变. 在任何团队中,你都可以见到不同年龄组的代表。 就在最近,我们想知道千年和婴儿生长者的生活优先事项有何不同。 他们被新一代的Z和阿尔法所取而代之. 他们今天是谁,这个 青年世界将如何被它们所支配? 今日关于此事,将告诉编辑们, "登场"。 。 。 。

(英语).

首先,让我们看看这几代人的来历。 在90年代早期,两位科学家 — — 尼尔·戈夫和威廉·施特劳斯 — — 发展出在美国重复一些周期的生成周期概念. 他们的书取得了惊人的成功,今天许多领导人,教师和家长经常转向这本书的一页. 科学家试图准确描述行为的性质,对工作的态度,研究和对各种人群的爱. 不同年龄的人对生活的态度绝对不同,这一事实在集体中很容易被观察到.

(韩语).

今天在任何企业或政府机构中都可以找到的最年长者是“婴儿繁荣者”。 他们负责,有目的,习惯于做一切正确的事情,常常是工作狂,几乎一生都在同一个组织工作. 对他们来说,生活中最重要的事情就是稳定. 因此,改变工作或为婴儿成长者另找工作是生活中最困难的事情。 在他们的生活里,一切都在不断发展:教育、家庭、工作、家庭生活。 分明而通理. 对他们来说,每周工作8至17天是世界上最好的计划。 周末、节日、假期如期举行,

(英语).

第二位代表经常出现在办公室和公司,是"X代". 他们仍然常常选择稳定和平均收入。 他们通常去工作,在生活中做出所有的决定. 我唯一失望的是家庭价值观 这代人经常离婚或单身. 这种对他们世界的看法是由于父母的生活方式而形成的. 他们的父母,婴儿的兴起者,不得不努力工作,抚养国家. 因此,"九"人认为独立和独立是生活中的主要特质. 工作被视为正常生活的工具。

(英语).

年轻人喜欢旅行和学习新技能 但是,谁真的不喜欢为工作而工作,所以是“一代Y”。 它们也被称为"千年". 对他们来说,生活中最重要的事情是自由以及兼顾工作和爱好的能力. 千年正在不断寻找自己和在世界中的地位。 它们往往改变工作的范围和方向。 它们必须感到从全球意义上来说是重要的。 玩家不同意只是整个系统中的一窝一窝,他们是独一无二而独特的. 千年不仅见证了技术世界的发展,而且参与其中。 他们是社会网络和互联网的首批用户。 他们适应远程工作的速度比他们在大流行中的老同志要快。 对他们来说,8至17分和两个周末的工作时间表是不可接受的. 它们需要创造性的工作方式和更多的与家人和朋友相处的机会。

第 号

改变世界及其环境的世代 为了取代千年,一个新的“ZGeneration”正在成长。 2010年后出生的所有儿童都属于这一代人。 这代人完全依赖于互联网和技术. 他们喜欢旅行, 他们计划过着明亮的生活,并不打算花在肮脏的办公室和工厂. 他们的生活是不断的信息和创意流. 今天,正是这些20多岁的年轻人正在启动新项目。 这些是工作青年。 他们想让生活变得更容易。 对他们来说,整个世界都在智能手机屏幕上打开,他们熟练地使用所有的信息. 对他们来说,工作应该很有趣,否则他们不会超过一天。

(英语).

许多持怀疑态度的人和老阵型的人都认为,世代相传的理论没有实际价值. 但是,如果你仔细观察不同年龄的人,以及他们对生活和解决问题的感受,这个理论的意义就变得很明显了. 你觉得世代论怎么样? 你相信年轻一代能改变世界吗? 还是你把他们看成 生命的无脑燃烧者? 在评论中写下你对此的看法。