Entrevista: el comportamiento de habla más fuerte de las palabras

Una entrevista de trabajo — finalista directa en el camino hacia el éxito en el empleo. La importancia de este evento no puede subestimarse: aquí, en el verdadero sentido de la palabra, se decide su destino. Incluso, si eres un especialista y profesional de su negocio con "mayúsculas", esto no significa que el empleador оторвет usted con las manos. El mercado de trabajo impone a los profesionales de la regla, para que sólo el intelecto no es suficiente para generar una brillante carrera: hoy en día, el empleador hará la selección en el lado más alto factor de EQ (inteligencia emocional), en lugar de ci.





Lo que es importante saber acerca de la entrevista?Parece que no hay persona en el mundo, que a pesar de que a veces no pasaba de la entrevista para el trabajo, pero no todo el mundo sabe acerca de los siguientes hechos:

 

• la duración media de la entrevista de 40 minutos;
• aproximadamente el 35% de los directores de falta de 90 segundos para entender si le aceptaría el cargo.

 

No olvide que es importante, literalmente, cada paso y gesto: el 50% de los empleadores en primer lugar, prestar atención a cómo el vestido con el solicitante y a pesar de que entró en la puerta. El siguiente, en el que enfatizan — el planteamiento de la voz, la confianza y el comportamiento en general, y sólo al final el empleador comenta acerca de lo que estás hablando.

 

De hecho, los psicólogos han demostrado que, con la ayuda de la conducta, el llamado de la comunicación no verbal, nos decimos a nosotros mismos más de lo que nos es posible, nos gustaría que fuera. Por eso, en la entrevista se deben controlar no sólo la lengua, sino del cuerpo en general.





Comunes no verbales de errores en una entrevista de trabajo (según los datos de un agregador de vacantesGorodRabot.ru según una encuesta de 200 líderes):

 

• el solicitante no sabe nada acerca de la empresa, en la que se instala trabajar — este error consideran el más común y непростительной;
• no sonríe — recuerde que los jefes también son personas y les fruto de tu sonrisa;
• no miran a los ojos — contacto visual es muy importante: tranquilo y seguro de la mirada en los ojos dice acerca de usted mucho;
• demasiado a menudo se arreglan el cabello y tocan la cara de comportamiento muestra su inseguridad y esto es simplemente feo;
• un débil apretón de manos — aparentemente un poco, pero la débil apretón de manos creará una impresión suave, inseguro y безынициативного humanos;
• cruzó los brazos sobre su pecho — todo el mundo sabe que el cruzamiento de las manos y de los pies inconscientemente se estima como un signo de "stop": el hombre no quiere comunicarse, por lo tanto, en la entrevista, es mejor evitar esos gestos;
• muchas molesto movimientos y activa militistaro también irritan a los entrevistadores .

Y una vez más sobre la ropa...

Sí, resulta ser un aspecto muy importante para los líderes, aunque poco me recuerda, con la esperanza de su competencia profesional y cualificado. Recuerde que más del 60% de los empleadores han llamado la apariencia de un factor decisivo. Pero, no se trate de un aspecto ultra-moderno, casi el 100% de los directivos no les gusta que los candidatos vestido brillante y demasiado moderna: discreto estilo de negocios y ordenado de ropa a estrenar — es todo lo que usted necesita.

 

Fuente: gorodrabot.ru/