3 Наукові роз’яснення де поганих робіт приходять

У кожній компанії, 20% співробітників до 80% роботи. Це означає, що решта 80% оплачено у відставі.

Чому це відбувається? Наука говорить, що ...

1,1 км Ваш мозок не призначений для мультитака. Спробуйте оцінити, скільки вікон відкривається на робочому столі комп’ютера. Розрахувати кожну вкладку браузера окремо. Пошта, пара документів Office, Skype, Facebook, деякі... Ви можете відповісти на телефон.

Чи є одна з найвпливовіших долі майже всіх у сучасному світі? Наука говорить інакше.

Вчені говорять про те, що більшість з нас не може фізично багатозавантажити. Так мозок повинен переходити з одного об'єкта в інший дуже швидко. Об'єм роботи розбитий на дрібні сегменти, що робить його важче для вас, щоб зосередити достатню увагу на будь-якому з завдань, щоб впоратися з ним успішно.

Експерти Стенфордського університету виявили, що чим довше ми практикуємо, виконуємо кілька завдань одночасно, тим гірше впливає на нашу роботу. У одному експерименті дослідники попросили учасників зосередити увагу на червоних прямокутників на екрані комп’ютера та відстежувати зміни їх розташування. Після цього екран був наповнений іншими, безглуздими геометричними формами.

Ті люди, які в звичайному житті використовуються для вирішення проблем послідовно, справляються з таким завданням легко, і «досвідчений багатозадачний» не змогли ігнорувати нездатну інформацію, вони неминуче відволікалися і не вдалося перевірити тест.

Це, тим більше ви звикли зробити кілька речей одночасно, чим гірше вони.

2,2 км Якщо у вас ніколи не було непорозуміння про те, що ви не знаходились лише два пояснення:

Ви ніколи не використовували електронну пошту; Ви просто не помітили непорозуміння, коли це сталося. Більшість ви можете чітко згадати хоча б один раз, що електронна пошта була незгоджена, тому що ваші імена і лебідки не відображаються в тексті. А тому, що одержувач має тон на своєму повідомленні, що ви не могли б навіть подумати.

Учасники одного наукового експерименту були втілені написати повідомлення, яке здавалося б безглуздим. Після того, як на 10-точковій вагі, як мусульмани знайшли отриманий текст. У той час як відправники оцінюють свої електронні листи на 7.27 пунктах, одержувачі виставляють середній бал 3.55.

Але найбільша проблема – залізо. У іншому дослідженні лише 54 відсотків людей змогли захопити залізний тон написання. Так перед тим, як відправити співрозмовника повідомлення про те, що ви будете робити до нього, якщо він не повертає вас застібку, дайте на увазі, що одержувач вашого життєздатного загрози може зайняти його за значенням обличчя.

3. У Ми не знаємо, як оцінити ступінь власної компетенції Ви впевнені, що ви розумієте все про себе. Хто краще знати всі ваші секрети, слабкості, таланти та помилки? Ви витрачаєте щодня з собою. І якщо ваш бос зв'язує вас непрофесіонал, ваша перша реакція полягає в тому, що він має таке непорозуміння про вас. Якщо ви сказали, що це гучно або ні, деякі частини ви думаєте, це: Я не розумію!

Але наука говорить інакше.

У опитуваннях люди попросили оцінити свої професійні якості у порівнянні з колегами і отримали несподіваний результат: практично ніхто не визнав себе як менш грамотно в будь-який момент.

Опитування викладачів коледжів виявили, що 94 відсотків з них оцінює свою роботу як "середній середній". Ще одним дослідженням було те, що 70 відсотків студентів оцінили свої лідерські якості «середній середній». Але кожен не може бути вище середнього - це просто фізично неможливе. Після того, як «середник» перестає бути середнім.

Цей тренд, який існує у всіх професійних сферах, викликаний так званою «ілюзійною перевагою». Ви вважаєте, що людина може не працювати одне завдання після іншого і все ще вважає себе кращим професіоналом, ніж ті, хто «низ середній»? Роз’яснення щодо цього, які психологи називають ефектом Дунанг-Крюгера. Люди з низькими кваліфікаціями роблять помилкові висновки і приймати неуспішні рішення, але не можуть розпізнати свої помилки через низький рівень кваліфікації.

Що таке некомпетентна людина не здатна адекватно оцінити навіть рівень власної невідповідності. І щасливо живе з небайдужою вірою в їх професіоналізмі «вище середнє».

Веб-камера