3科学的解释，到哪里都是在表现不佳

有一个经验法则，其中规定，员工每家公司20％执行80％的工作。这意味着，被支付白白其余80％。

这究竟是为什么？科学说...

1.我们的大脑不是用来mnogozadachnostVy工作？试着数窗口在桌面上打开的数量。分别计算每个浏览器选项卡。邮件，一对夫妇Office的文档，Skype和Facebook的一些耐心......这是可能的，不时再来接电话。

同时做几件事情 - 今天，几乎每个人的命运不可避免地在世界上，不是吗？科学不以为然。

科学家们说，我们大多数的多任务身体不能。因此，大脑被迫很快从一个主题切换到另一个。工作在同一时间的容量分为小的部分，你将变得更加困难专注于任何一个问题足够的重视，成功地应付它。

在斯坦福大学的专家们发现，时间越长，我们在几个任务同时执行实践中，更糟糕的是体现在我们的工作。在一个实验中，研究人员要求参与者把重点放在电脑屏幕上的红色矩形，并跟踪变化中的位置。在此之后，在屏幕中填充更为谁没有任何意义的几何形状。

这些人谁在平凡的生活是用来解决问题的一贯应付的任务很容易，但“经历mnogozadachnikam”横空出世不能忽视不相关的信息，他们难免会分心，未能通过测试。

也就是说，你越是习惯于在一次执行多个事情，他们已经取得了雪上加霜。

2.我们常常误判，我们通过e-pochteEsli收到你从未有过相关邮件的曲解任何问题的信息，那么这只能有两种解释：

你从来没有使用过电子邮件;你刚才没有注意到的困惑，当它发生。大多数时候，你可以清楚地记得一个单一的情况下，当电子邮件被解读完全错误的，因为你点头和眨眼的文字不显示。或者是因为收件人的邮件放下这样的语调，你甚至无法想象。

科学实验的参与者委托编写的消息，似乎他们荒谬的。然后，这份报告的读者被要求对10分制，他们是多么有趣收到的文字。虽然发送者评估了7，27分他们的信件，收件人展出的平均得分为3，55

但最大的问题出现在讽刺。在另一项研究中，人们能掌握信的语气讽刺仅54％。所以，如果你送一个同事的消息你做什么给他，如果他不回你的订书机，请记住，你的俏皮威胁收信人可以把它的表面价值。

3.我们无法评估自我kompetentnostiVy确保一切我自己理解的程度。还有谁更了解你所有的秘密，弱点，人才和故障？你天天陪伴自己。如果老板会叫你不专业，你的第一反应是怀疑 - 他是你错误的想法。无论你发音的出声与否，而是你某些部分会采取这种方式：！我不明白

但是，科学的说，否则。

在调查的人被要求评估与同事相比，它们的专业素质，并得到了意想不到的结果：几乎没有人承认，即使技不如在别的
。
学院的教师的一项调查表明，他们中的94％评价他们是“高于平均水平”的工作。之后的另一项研究发现，70％的学生评价“高于平均水平”他们的领导能力。但它不能高于平均水平 - 这只是物理上是不可能的。然后，“平均”将不再是平均水平。

这种趋势存在于所有的专业领域，引起所谓的“虚幻的优势。”你觉得一个又一个的人可以走出一个任务，仍然认为自己是一个很好的职业，比“低于平均水平”？有心理学家所谓的解释“达克效应。”它位于一个事实，即“人谁具有资格的较低水平，使得错误的结论，并作出不幸的决定，但都没有能够实现，因为资质»水平低了自己的错误。

这是一个不称职的人，对自己的无能，甚至水平无法充分评估。而幸福的生活，在他们的高于平均水平»敬业“坚不可摧的信念。

通过factroom.ru