412
Чому ми працюємо краще, коли всі терміни закінчуються?
Чи правда? 
Ви працюєте в останні хвилини до закінчення строку? Ну, можливо, не особисто, але від друзів, хто коли-небудь чули про це. Отже, це самовіддача. І якщо ви щиро вірите, що це справа і краще працювати в останні хвилини до кінця всіх термінів, то ви самі порушите, і наслідки можуть бути надзвичайно негативними.
Калетонський університет психолог Тим Пичіль каже, що не існує дослідження, що підтримує гіпотезу підвищення продуктивності та якості роботи за останні хвилини до доставки. Є дослідження, які доводять інше.
р.
Під час стресу мозок працює менш ефективно: він відчуває додаткове когнітивне навантаження, яке не тільки заважає вашій здатності вчитися і засвоювати нові знання, але і перетворює випадкові ідеї в щось дійсно значуще і корисно. Під тиском часу люди, швидше за все, пропускають щось важливе або роблять все неправильно або погано. Якщо людина має час, то стрес, як правило, не буває, тому він робить свою роботу краще.
Рівно важлива мотивація: чим більше і ближче винагорода, тим краще людина зробить роботу. Якщо винагорода все ще далеко, то людина лікує свої обов’язки менш відповідально. Це часто згадується як сьогодення, так і гіперболічна знижка.
Біаса тепера тісно пов'язана з однією характерною людиною: думати про своє майбутнє в третій особі. Ми думаємо про наше майбутнє, як майбутнє незнайомця. Це означає, що, коли ми відкладаємо роботу до завтрашнього дня, ми (тільки у власній сприйнятті, звичайно), здавалося б, делегувати її до незнайомця.
Потенденції відкласти речі для пізнішого – симптом природних, глибоко вкорінених психічних процесів. Ми можемо самі зателефонувати одержувачу і узгодити зручний час і місце вручення квітів, а якщо необхідно, то збережемо сюрприз.
Веб-камера
Ви працюєте в останні хвилини до закінчення строку? Ну, можливо, не особисто, але від друзів, хто коли-небудь чули про це. Отже, це самовіддача. І якщо ви щиро вірите, що це справа і краще працювати в останні хвилини до кінця всіх термінів, то ви самі порушите, і наслідки можуть бути надзвичайно негативними.
Калетонський університет психолог Тим Пичіль каже, що не існує дослідження, що підтримує гіпотезу підвищення продуктивності та якості роботи за останні хвилини до доставки. Є дослідження, які доводять інше.
р.Під час стресу мозок працює менш ефективно: він відчуває додаткове когнітивне навантаження, яке не тільки заважає вашій здатності вчитися і засвоювати нові знання, але і перетворює випадкові ідеї в щось дійсно значуще і корисно. Під тиском часу люди, швидше за все, пропускають щось важливе або роблять все неправильно або погано. Якщо людина має час, то стрес, як правило, не буває, тому він робить свою роботу краще.
Рівно важлива мотивація: чим більше і ближче винагорода, тим краще людина зробить роботу. Якщо винагорода все ще далеко, то людина лікує свої обов’язки менш відповідально. Це часто згадується як сьогодення, так і гіперболічна знижка.
Біаса тепера тісно пов'язана з однією характерною людиною: думати про своє майбутнє в третій особі. Ми думаємо про наше майбутнє, як майбутнє незнайомця. Це означає, що, коли ми відкладаємо роботу до завтрашнього дня, ми (тільки у власній сприйнятті, звичайно), здавалося б, делегувати її до незнайомця.
Потенденції відкласти речі для пізнішого – симптом природних, глибоко вкорінених психічних процесів. Ми можемо самі зателефонувати одержувачу і узгодити зручний час і місце вручення квітів, а якщо необхідно, то збережемо сюрприз.
Веб-камера
