15 problemas lógicos, que debe ser capaz de resolver todos los

Todas las empresas en la contratación de la demandante se le da una, a menudo un conjunto estándar específico de preguntas. Sin embargo, algunas organizaciones son adecuados para la selección de los futuros empleados de manera creativa y en la entrevista pidió que resolver el rompecabezas. Los objetivos pueden ser diferentes: para determinar el nivel intelectual del candidato, para ver cómo reacciona en una situación extraordinaria, por último, sólo para evaluar su sentido del humor
.
Para hacer ejercicio en la agudeza mental y el estrés, Sitio web Příkopě para que algunas tareas. No es el hecho de que te preguntan, bueno, ¿qué pasaría si?

Respuesta

Este hombre es muy corto. Hasta botón piso 17 solo se alcanza solamente un paraguas o pide a alguien para que haga clic en este botón.

Respuesta

No, porque después de 72 horas será de nuevo la noche, y el tiempo soleado no pueden ser.

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Se puso cerca de la pared.

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Tire hacia arriba.

Tire hacia arriba.

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Caballo de Przewalski y el Przewalski.

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Eres un chico y una chica sentada en su regazo.

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Detrás de la pared del vecino ronquidos fuertes, que luego fue despertado por una llamada telefónica.

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En la planta.

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La compañía ha construido otra fábrica y comenzó a producir por separado los zapatos de izquierda y derecha.

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Ciento un millón.

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Cuando nos fijamos en el reloj.

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Sherlock Holmes - un personaje de ficción
.

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Todos los Bruins hizo un vendaje y habló a los niños pequeños que Bruins necesidad de permanecer en el hospital para recuperarse.

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En el cine, colgado anuncio: "Durante la sesión, pida a las damas para quitarse el sombrero. La anciana no es el caso ».

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Entre las páginas de los libros son sólo las fijaciones.

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