В каждой компании при найме на работу соискателю задают определенный, часто стандартный набор вопросов. Однако некоторые организации подходят к выбору будущего сотрудника креативно и на собеседовании просят решить задачку. Цели могут быть разные: определить интеллектуальный уровень кандидата, увидеть, как он реагирует в незаурядной ситуации, наконец, просто оценить его чувство юмора.

Чтобы поупражняться в остроте ума и стрессоустойчивости, Сайт прикопил для вас несколько заданий. Не факт, что спросят, ну а вдруг?

Ответ

Этот человек очень маленького роста. До кнопки 17-го этажа самостоятельно он дотягивается только зонтиком или просит кого-нибудь нажать на эту кнопку.

Ответ

Нет, потому что через 72 часа снова будет ночь, и солнечной погоды быть не может.

Ответ

Его вплотную положили к стене.

Ответ

Бросьте его вверх.

Бросьте его вверх.

Ответ

Пржевальский и лошадь Пржевальского.

Ответ

Вы парень, и девушка сидит у вас на коленях.

Ответ

За стеной громко храпел сосед, который потом проснулся от телефонного звонка.

Ответ

На первом.

Ответ

Компания построила еще один завод и стала по отдельности выпускать левые и правые кроссовки.

Ответ

Сто и миллион.

Ответ

Когда смотрим на часы.

Ответ

Шерлок Холмс — вымышленный персонаж.

Ответ

Всем мишкам сделали повязки и говорили маленьким детям, что миш­кам нужно оставаться в больнице, чтобы вылечиться.

Ответ

В кинотеатре повесили объявление: «Во время сеанса просим дам снять шляпы. К пожилым леди это не относится».

Ответ

Между этими страницами книг находятся только переплеты.