15 логических задач, которые должен уметь решать каждый

В каждой компании при найме на работу соискателю задают определенный, часто стандартный набор вопросов. Однако некоторые организации подходят к выбору будущего сотрудника креативно и на собеседовании просят решить задачку. Цели могут быть разные: определить интеллектуальный уровень кандидата, увидеть, как он реагирует в незаурядной ситуации, наконец, просто оценить его чувство юмора.

Чтобы поупражняться в остроте ума и стрессоустойчивости, Сайт прикопил для вас несколько заданий. Не факт, что спросят, ну а вдруг?







Ответ





Этот человек очень маленького роста. До кнопки 17-го этажа самостоятельно он дотягивается только зонтиком или просит кого-нибудь нажать на эту кнопку.







Ответ



Нет, потому что через 72 часа снова будет ночь, и солнечной погоды быть не может.









Ответ



Его вплотную положили к стене.









Ответ



Бросьте его вверх.



Бросьте его вверх.











Ответ





Пржевальский и лошадь Пржевальского.







Ответ





Вы парень, и девушка сидит у вас на коленях.







Ответ



За стеной громко храпел сосед, который потом проснулся от телефонного звонка.







Ответ



На первом.









Ответ



Компания построила еще один завод и стала по отдельности выпускать левые и правые кроссовки.









Ответ

Сто и миллион.











Ответ

Когда смотрим на часы.











Ответ

Шерлок Холмс — вымышленный персонаж.











Ответ





Всем мишкам сделали повязки и говорили маленьким детям, что миш­кам нужно оставаться в больнице, чтобы вылечиться.







Ответ





В кинотеатре повесили объявление: «Во время сеанса просим дам снять шляпы. К пожилым леди это не относится».







Ответ



Между этими страницами книг находятся только переплеты.









via #