Cómo aumentar su productividad

Cada empleador quiere que sus empleados Hacer su trabajo bien. Pero de hecho, todo Iván tiene su propio plan. Independientemente de las circunstancias, algunas personas trabajan con entusiasmo y eficiencia, mientras que otras buscan un millón de razones para no hacer nada, y conocen mil excusas para la inactividad.





Eficacia personal Hoy Editorial "Site" Te dirá por qué algunas personas trabajan bien y otras no. Qué hacer cuando no quieres ir al trabajoy cómo salir de la situación.

La gente no quiere ir a trabajar cuando no ve significado en su trabajo. Sus actividades actuales no cubren sus objetivos principales (por ejemplo, alimentar a su familia), o hay un conflicto interno: “No estoy haciendo lo que quiero”. Cuanto más tiempo una persona se dedica a un negocio no querido, más probable será que tenga violaciones. emocional-volicional - blues, apatía, melancolía, ansiedad, ansiedad, pereza.





La gente va a trabajar porque lo necesitan. No tiene entusiasmo ni deseo de hacer nada. El peligro principal es superar perturbación emocional La gente bebe mucho café para aumentar su actividad. O empieza a tomar sedantes, alcohol para calmarse. Pero eso no resuelve el problema. ¿Qué hacemos entonces?

Qué hacer si no quieres trabajar

1. Piensa, ¿Qué quieres realmente?. ¿Qué trabajo (actividad, actividad) te trae placer? No tienes que cortarte el hombro y renunciar. Recuerde sus pasatiempos, inscríbase para cursos y en su maestro de tiempo libre una nueva profesión.
2. Si no hay pensamientos sobre un nuevo trabajo, haga una prueba de orientación profesional.
   
   
   
   
3. Si tienes una mala relación en el equipo, intenta mirar el problema desde fuera. Los psicólogos dicen que la gente está molesta por lo que hay en sí mismos. Si la relación no es posible, piensa en cambiar de empleo.
4. A veces una persona no quiere ir a trabajar cuando tiene una situación de vida difícil (divorcio, problemas de salud, problemas familiares). En este caso, debe consultar a un psicólogo para entender cómo proceder.
5. Una de las razones puede ser quemadura emocional. Para hacer frente a ella ayudará a vacaciones no programadas, cambio de actividad, cursos educativos, capacitaciones, creatividad, nuevas impresiones, actividad física.
   
   
   
   

Si usted tiene problemas en el trabajo, no retrasa la solución. Escribe un curso de acción sobre cómo conseguir tu trabajo de ensueño y una lista detallada de lo que quieres hacer. ¿Qué ya sabes y qué debes aprender? Incluso este plan inicial te ayudará a cumplir tus deseos. “La auto-realización es mucho más importante que la búsqueda de la felicidad”. – Michel Lacroix

Una de las razones de la renuencia a ir al trabajo es la falta de crecimiento profesional. Una persona no muestra resultados altos, por lo tanto, no puede lograr éxito en un área determinada y pierde motivación. Tiene que ver con eso. baja eficacia personal La capacidad de una persona para realizar ciertas tareas lo más rápido y eficiente posible.

¿Quién es? alta eficiencia personal? Este es un hombre cuyas habilidades se han convertido en sus hábitos.

Habilidades de personas altamente eficaces

1. Siempre confiando en ti mismo.
2. Levántate temprano y participa en cualquier actividad física.
   
   
   
   
3. Toman decisiones basadas en sus propias conclusiones, no forzadas.
4. Iniciar cualquier negocio, presentando el resultado final (goal).
5. Puede. prioridades.
6. Puede escuchar y escuchar al interlocutor.
   
   
   
   
7. Él claramente sabe con qué propósito dice algo y lo que él llama al oyente.
8. Autoconfiado y flexible en el trabajo, sabe apreciar su propio y el tiempo de los demás.
9. Usa planificación. en la vida y en el proceso de trabajo.
10. Vive en el principio del beneficio mutuo y la cooperación (beneficio del otro y al mismo tiempo sigue siendo el ganador).
    
    
    
    
11. Acumula los conocimientos Nunca deja de evolucionar.
12. No tiene miedo de ideas audaces y no abandona lo que comenzó a mitad de camino.
13. No se culpa por sus fracasos.
14. No se queja de la vida y de la injusticia universal.
    
    
    
    

Cuanto más ventajas tiene una persona en estos puntos, más eficazmente trabaja en cualquier campo. Una persona con alta eficacia personal siempre beneficia si sus expectativas coinciden con la realidad y los deseos y ambiciones están plenamente satisfechos.

Ahora. información para los empleadores. Si su empresa tiene una alta tasa de rotación, hay personas que están insatisfechas con las condiciones de trabajo y van a trabajar forzadamente, puede que valga la pena cambiar la política de personal. Todos hacen su trabajo mientras quieran. Y su deseo está directamente relacionado con la motivación - la principal razón de acción.

Si la empresa no puede influir en el objetivo de una persona, entonces la motivación es la palanca que le permite aumentar la cantidad de dinero. rendimiento.





La motivación puede ser material (aumento de salarios, bonificaciones, bonificaciones), organización (ambiente amigable en el equipo, condiciones de trabajo cómodas, mejora de la vida cotidiana) e intangible - asociado con personificación (Prospectos para el crecimiento profesional, interés en el desarrollo profesional, mantenimiento del espíritu corporativo).

Estudie subordinados y encuentre formas originales de estimularlos. Entonces no odiarán su trabajo.