Todo lo que necesitas para desarrollar un "pensamiento dinámico"

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Seguimos para que se familiarice con la traducción del artículo de Chris Bailey, que escribió durante su Un Año de Productividad. Chris pasó mucho realmente amplia variedad de experimentos, y algunas de sus publicaciones parecía ser interesante, por ejemplo, 10 lecciones que he aprendido después comenzaron a utilizar un smartphone 60 minutos al día.

Hoy queremos presentarles a un artículo acerca de los dos tipos de pensamiento - estáticos y dinámicos. Nos pareció interesante la idea y cómo mentalidad afecta la productividad de los recursos humanos e incluso define su vida. I>

Carol Dweck, un psicólogo de renombre mundial e investigador en la Universidad de Stanford, sostiene que la única diferencia entre las personas de éxito del resto es que ellos tienen confianza en su capacidad para desarrollar cualquier calidad. Carol Dweck, ha llevado a las personas que consideran que sus capacidades se comprometieron naturaleza estática y la categoría de las personas con una "/ pensamiento estático fijo", y los que por el contrario, cree que todas las cualidades se pueden desarrollar a un grupo con "pensamiento dinámico / flexible.

dos tipos de pensamiento

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Las personas con un pensamiento fijo / static piensan que sus talentos y cualidades son sin cambios y que cualquier intento de cambiar su condenados al fracaso. Ellos aceptan llamadas, por lo general negativo, en lugar de tratarlos como una oportunidad para mejorar. Estas personas evitan cuidadosamente obstáculos debido al miedo de caer, el fracaso y la pérdida de la autoestima. Los representantes de este grupo no se aplican la fuerza para lograr las metas, porque piensan que su éxito no está relacionado con la intensidad del trabajo, y según ellos la naturaleza del conjunto predeterminado de cualidades. Tienen miedo del éxito de los demás y tienden a ignorar la crítica justa. Dweck argumenta que estas personas se vacunan, "dejan rápidamente de crecer y lograr en la vida es menor que podría potencialmente".

Esta categoría de personas que tienen un pensamiento dinámico / flexibles, cree que puede cambiar sus habilidades e inteligencia a través de un intenso trabajo y perseverancia. Perseveran cuando se enfrentan con obstáculos, y la bienvenida a nuevos retos, ya que perciben como una oportunidad para mejorar. Estas personas creen que el trabajo duro - es la única manera de desarrollar las habilidades necesarias. El fracaso de estas personas no tienen miedo - aunque no se consideran como una oportunidad para desarrollar más tarde. En sus experimentos, Dweck se dio cuenta que las personas con pensamiento dinámico "alcanzar metas mucho más altas" y se han "desarrollado sentido de la libertad de elección."

Las personas con pensamiento dinámico para comprender que la inteligencia puede ser desarrollado. Están trabajando duro para ser más inteligente, se centran en la mejora personal, no frustrado con el hecho de que no se le da la naturaleza de ellos tanto como nos gustaría.

Un ejemplo corto

Aquí está un ejemplo rápido de lo que estos dos tipos de personas.

No te desanimes, pero imaginemos por un momento que un día terrible. Levantarse por la mañana, te encuentras con que me quedaba dormido y no tuvo tiempo para una taza de café. Llegando medio dormido, te sentaste al volante y se fue a trabajar. En un momento dado, de forma inesperada para usted, el semáforo cambió a rojo, y usted ha entrado en otro coche. ¿Podría ser peor? Cuando finalmente llegar al trabajo, se vieron obligados a escuchar las principales preocupaciones con respecto a su último informe.

Día Embrujado, ¿verdad? ¿Cómo reacciona la gente ante sí dos tipos diferentes de pensar?

Las personas con una mentalidad fija, considera a sí mismo un idiota. Él se auto-flagelación por el hecho de que logró crear un accidente en un terreno llano, "Maldita sea, Chris, tienes que tener cuidado!" Esta persona va a pensar que no está dotado suficiente para su trabajo, y es probable que haga mucho menos esfuerzo, la preparación del próximo informe. De vuelta a casa en la noche, es probable que beber algo fuerte como para sobrevivir a las terribles consecuencias de la jornada.

Cualquiera que tenga un pensamiento dinámico, por el contrario, hará que más esfuerzo en el trabajo en el próximo informe, porque las críticas del jefe testifica en su entendimiento, a saber, la necesidad de trabajar más duro y mejorar su propio desempeño. Esta persona es probable que sea más atento, sentado al volante la próxima vez, y se asegurará de que beber una taza de café en la mañana acariciado, incluso si conduce a un retraso de alguna reunión. Él ve la luz del día las oportunidades para el crecimiento, aprender de los errores y no tuvo en cuenta que una pesadilla.

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Ventajas del pensamiento dinámico

Treinta y tantos años de estudios realizados Dweck ha demostrado que las personas con pensamiento dinámico:
- Mejor en la escuela y tener éxito en el deporte
- Disponer de una mayor motivación
- Cada vez mejor y con más éxito a manejar
- Estamos satisfechos con la relación
- Obtener buenos padres y mentores

Ellos, como grupo, son más exitosos y productivos. Estas personas se dan cuenta de que sus habilidades, talentos e inteligencia están sujetas a cambios y mejoras a través del trabajo duro. Eso es lo que están haciendo.

Cómo convertirse en el mismo

Dweck considera que el diálogo interno que lleva al hombre a sí mismo, afecta en gran medida su percepción del mundo. Si constantemente dices a ti mismo que deben ser protegidos en caso de fallo o de que todo lo que le daría más fácil, si tienes talento, ya sabes - se trata de una mentalidad fija. Dweck sostiene que el primer paso en el camino hacia el éxito - para entender y aceptarlo.

El segundo paso - esto, según Dweck, reconociendo que usted tiene una opción. Puede ser largo y leído mucho sobre los beneficios del pensamiento dinámico, pero siempre y cuando usted no comienza a actuar en consecuencia su nuevo modelo, nada va a cambiar. También recomienda que mentalmente "objeto" fijó su conciencia, trayendo un nuevo pensamiento dinámico la incorporación paulatina de los nuevos principios en mente.

Por último, Dweck argumenta que es necesario "para entrar a vivir y actuar de acuerdo con la forma dinámica de pensamiento" y escuchar su voz.

P.S. desde el editor de la traducción: si usted está interesado en leer otros artículos de este autor, lo recomiendo causado mucha controversia «10 lecciones sobre la forma de mejorar la productividad, que aprendí trabajando 90 horas a la semana durante un mes ».

Fuente: habrahabr.ru/company/mbaconsult/blog/244277/

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