16 hombre Reiss deseos básicos efecto samoobnimaniya

co tiempo, llegué a ser ajena
Todas las necesidades humanas
- K. Loschevsky
En la filosofía y la psicología de la motivación, hay muchos modelos que describen el comportamiento de una persona. A menudo se ofrecen para reducir toda la diversidad de motivos de algunas de las razones básicas, a veces a unas pocas docenas. A veces conducen todos los deseos de una persona (por ejemplo, a la búsqueda de la felicidad) o dos (por ejemplo, la búsqueda de las recompensas emocionales y la evitación del sufrimiento).
Los diarios de Daniil Jarms tiene un registro de los intereses terrenales - comida, bebida, calor, mujer - y el cielo. Celestial interés está en la búsqueda de la inmortalidad, que la gente está tratando de lograr, a su vez, una de tres maneras: continuar la carrera, para inmortalizar el nombre o alcanzar la vida eterna a través de la santidad
. Ampliamente conocida "pirámide de Maslow". Maslow sugiere que en los seres humanos hay necesidades físicas, sociales, y de la necesidad de auto-realización. Maslow cree que satisfacen la necesidad de alimentación, el sueño, el calor, el hombre entonces desconcertado sexualmente pregunta y reconocimiento social, y luego llega a un nivel en el que ya se puede hacer auto-actualización.


La desventaja del modelo de Maslow es el hecho de que las personas están violando su negligencia esquema de "inferior" necesario en aras de la "más alta", por ejemplo, dormir lo suficiente por el bien de la educación o arriesgar la vida por el bien de poder.
Otra desventaja importante: la pirámide de Maslow describe algunas hombre universal, dejando de lado el hecho importante de que las prioridades de diferentes personas pueden diferir significativamente. Reiss llama a sí mismo un seguidor de Abraham Maslow, en el sentido de que el mérito principal de este último es un intento de considerar toda la naturaleza humana con un punto de vista motivacional.
Reiss encontró que la necesidad de unirse para lograr la psicología (principalmente métodos) y la filosofía (conceptos semánticos) para desarrollar la teoría más adecuada de la motivación
En 1998, el psicólogo estadounidense Steven Reiss ofreció su propio modelo, en el que una persona se considera el enfoque de las necesidades primarias dieciséis, cada uno de los cuales funciona de manera independiente de los otros, y un conjunto único de despliegue de fuerza que varía de uno a otro.
El número "16" no debe ser engañosos, deseos básicos - no psico, Reiss y opciones consideradas con terrenos de 10 D y 17-D, pero los encontró
menos funcional
. El profesor Reiss ha creado su teoría después de salir del hospital, donde entregó un diagnóstico mortal.
Cuando nos enfrentamos a la tragedia, se revisa lo que hemos hecho, reflejar lo que se podía hacer, y hacer la pregunta, ¿qué significa. Aprendemos lo que somos y lo que realmente apreciamos.
Por lo tanto, pensar en la muerte, el egoísmo y el deber, que llegó a una conclusión acerca de la insuficiencia del concepto, según el cual una persona corre un "principio del placer". Después de todo, una persona prefiere permanecer en el trabajo, y el otro - para pasar tiempo con su familia, y el hecho de que dos de ellos son guiados por el deseo de sentirse bien y evitar problemas, no ayuda a entender por qué finalmente toman la decisión opuesta
<. br> Después de haber estudiado la historia del problema, Reiss encontró que, según Platón, un hombre impulsado por un deseo de la verdad, en el freudismo - Eros y Thanatos, Jung - la voluntad de vivir, Adler - superioridad y poder. Carl Rogers sugirió que los dos deseos principales :. auto-realización y auto-reconocimiento
James ya está creando una lista más detallada de los deseos instintivos básicos: el ahorro, la creatividad, la curiosidad, la autoestima, la familia, la caza, el orden, el juego, el sexo, la vergüenza, el dolor, la sociabilidad y la venganza
. Más tarde McDougall se expande la lista y continúa con la investigación y Murray lo empujó a desarrollar su propia lista en 1938 y ofrece una prueba de Percepción Temática (TAT).


Sin embargo, la teoría de James y McDougall No se encontró ninguna respuesta en el campo de los psicoanalistas ni campo conductista. La primera no como conjuntos esquema excesivamente complicados de instintos, y la segunda - la posibilidad de heredar su grado
. Reiss encontró que la necesidad de unirse para lograr la psicología (principalmente métodos) y la filosofía (conceptos semánticos) para desarrollar la teoría más adecuada. Para ello se formuló 328 objetivos originales, mezcladas a través del análisis factorial a 16, ya que era de 15 - 16 categorías cubiertas al objetivo con el más alto grado de integridad y exactitud
. Un punto importante es que las necesidades vitales que tienen manifestaciones individuales (por ejemplo, la necesidad de agua), fueron excluidos. 6.000 personas fueron encuestadas.
efecto Samoobnimaniya - la tendencia a proyectar sobre los demás su propio modelo de motivación, esperando que los demás deberían "ser guiados por el mismo, que
Un concepto importante de la teoría es la samoobnimaniya efecto. Samoobnimaniya efecto es la tendencia de las personas que proyectan en los demás su propio modelo de motivación, esperando otro "debe" ser guiados por el mismo. Este problema - una de las causas más profundas de malentendidos y conflictos en la sociedad humana, una colisión con otro
. Rice escribe sobre esto:
Su jefe está experimentando deseos básicos de forma completamente diferente que tú. Los padres experimentan deseo básico no es así, sus hijos. Esposas experimentan deseos básicos de una manera completamente diferente a sus maridos. Sexo da a los hombres un placer mucho mayor que otros, debido en parte a la variedad de genes individuales que estimulan el interés en el sexo.
Del mismo modo, la paternidad entregar mucho mayor alegría una sobre otra. Puesto que no podemos sobrevivir a sí mismos el grado de placer que otra persona reciba del sexo o la paternidad / maternidad, que a veces no podemos determinar el grado en que estos deseos son o no son de motivación para otras personas. A menudo no sabemos por qué algunas personas reaccionan con el sexo o la paternidad / maternidad es diferente de nosotros porque no podemos imaginar cómo las diferencias genéticas entre nosotros producen diferente intensidad de placer.
"Cada una de las 16 Wishes es en realidad un grupo de motivaciones relacionadas", - dice Reiss
.

Por lo tanto, aquí están 16 deseos básicos para Reiss teniendo en cuenta el efecto samoobnimaniya:
Reconocimiento - la necesidad de aprobación, adhesión al grupo
. Esta misma necesidad se expresa en el deseo de ser amado. Con una manifestación fuerte anima a la gente para evitar la atención de los críticos y hablar en público, y los desafíos. Asociado a la auto-estima y autoestima. samoobnimaniya efecto a esta necesidad se manifiesta en el hecho de que una persona con una necesidad muy pronunciado para el reconocimiento percibe a sí mismo como un no-intrusiva, con una débil - tanto confía. El otro, un hombre con una fuerte necesidad de reconocimiento, que será percibido como demasiado sensible o, por el contrario, satisfecha de sí misma.
La curiosidad, o por curiosidad, - la necesidad de formación, la sed de conocimiento
. Reiss señala que no es el intelecto (la capacidad de fácil conocimiento de las cosas), y luego, lo que las emociones del individuo recibe del proceso de aprendizaje. Además, puede ser curioso, pero no el amor juegos intelectuales (ajedrez, bridge), debido a que no están relacionados con la búsqueda de la verdad. Los curiosos son más propensos a hacer preguntas. samoobnimaniya efecto aparece como sigue: I (inteligente / práctica), el otro (rústica / aburrido) guía empresas. Alimentos - la necesidad de alimentos
. Además, beber hábitos y la caza. samoobnimaniya efecto :. I (gourmet / del reloj), el otro (limitándose / glotón) guía empresas Familia - la necesidad de educar a los hijos, los instintos maternos y paternos
. samoobnimaniya efecto :. I (ejecutivo / independiente), el otro (egoísta / hogareña) guía empresas Honor - la necesidad de que la fidelidad a los valores de un grupo étnico, el clan y los padres
. Asociado con el patriotismo. samoobnimaniya efecto :. I (director / racional), y el otro (el infame / mojigata) guía empresas Idealismo - la necesidad de justicia social y la igualdad
. De interés para la caridad y de la política. samoobnimaniya efecto: I (a compasivo, justo / realista), el otro (el cínico / soñador) guía empresas. Independencia - la necesidad de libertad, la autodeterminación y confiar en su propia fuerza
. samoobnimaniya efecto :. I (independencia, autonomía / devoto), el otro (no maduro / terca) guía empresas El orden - la necesidad de entorno predecible y ordenada, limpia
. "Cada persona es inherente a su orden natural como el más cómodo." samoobnimaniya efecto I (organizada / flexible), el otro (de mala calidad / detallista, perfeccionista) guía empresas. La actividad física - la necesidad de ejercer
. Las personas que participan en los deportes, en diversos grados, lo hacen para el beneficio y placer. samoobnimaniya efecto :. I (activo / tranquilo) y un (atleta perezoso)
Potencia - la necesidad de una manifestación de la voluntad, el deseo de influir en los demás para lograr el éxito
. La ambición, la dominación. samoobnimaniya efecto :. I (líder / situada a la gente), el otro (perezoso / dominante) guía empresas Pareja - la necesidad de sexo y, al mismo tiempo, la estética
. samoobnimaniya efecto :. I (sensual / ascético), el otro (fría / hedonista) guía empresas La frugalidad - necesidad de recoger algo, se acumulan
. Asociado con cualidades tales como la codicia, la extravagancia y una inclinación para la recogida. samoobnimaniya efecto :. I (economía / disfrutar de la vida), otros (derrochador / cascarrabias) guía empresas Comunicación - la necesidad de comunicar y amigos (igualdad de condiciones) guía empresas. samoobnimaniya efecto :. I (abierto / grave), el otro (cerrado / superficie) guía empresas Status - la necesidad de estatus social / importancia, la atención a la reputación y producen la impresión de los títulos y premios, prestigio, y el consumo de la clase premium
. Alto o bajo nivel de demanda refleja tanto la autoestima y la percepción de los demás. samoobnimaniya efecto I (élite / abierta), otro (menor / snob) guía empresas. La paz - la necesidad de seguridad, la comodidad emocional
. Esta necesidad está estrechamente relacionada con la intensidad de la experiencia del dolor, el estrés y el miedo. samoobnimaniya efecto :. I (cauteloso / negrita), el otro (aventurero / miedo) guía empresas La venganza - necesidad de devolver el golpe, para competir y ganar
. Asociada con la ira y el odio. samoobnimaniya efecto :. I (ganador / no-conflicto), el otro (pasiva / agresiva) guía empresas

En el libro, Reiss "16 deseos a Dios" explora la psicología de la religión: en su opinión, la fe satisface las necesidades básicas de todos los dieciséis
. (Foto © Tom Dodge)
Cada persona en necesidad se puede expresar en diversos grados. Reiss detuvo en la frontera de tres valores: manifestación débil, medio y fuerte. El esquema ofrece una amplia variedad de tipos de caracteres humanos, ya que las necesidades son considerados como independientes entre sí.
14 requisitos pueden ser en mayor o menor medida se han encontrado en los animales, 12 están implicados en las prácticas religiosas, que es la posición teológica consistente: la religión no puede mantenerse en el marco de varias funciones psicosociales y no debe ser más largo que una "forma de cultura»
.
Con respecto a los requisitos de permanencia, repetidos estudios han demostrado extrema estabilidad con el tiempo, 16 deseos básicos en las personas. Parece que son causados ​​por factores genéticos o se forman a una edad temprana. "La gente puede cambiar, pero hasta cierto punto y no es tan fácil».
Las diferencias se promedian estadísticamente pisos de desviaciones privadas. Al mismo tiempo, la tendencia de los hombres, los más agresivos y menos necesidad de reposo, aunque la fuerza de los instintos de los padres de ambos sexos varían ligeramente.
Reiss dice que no hubo correlación entre las necesidades y los grupos étnicos, pero reconoce que el estudio se sometieron a sólo los representantes de los Estados Unidos, Canadá y Japón.
Por lo tanto, no está preparado para sacar conclusiones sobre el papel de la cultura y la educación en la formación de las necesidades, mientras se inclina sobre el hecho de que se considera todavía menor que el papel de la genética. En cualquier caso, las pruebas revelaron que los profesionales de las diferentes profesiones atraen a diferentes personas.
Se han desarrollado pruebas que involucran a más de un centenar de preguntas, ya veces incluso el control de una reconciliación con los observadores cuestionarios que evalúan desde el exterior. La prueba más simple se compone de 16 preguntas de este tipo: "que por lo general experimenta mayor o menor necesidad de independencia (como ejemplo), que sus amigos?". En esta realización, la exactitud depende simplemente de la comprensión de sí mismo y otros, así como la esencia de todas las necesidades.


modelo de Reiss es una valiosa herramienta psicológica y social tiene que adoptar los departamentos de recursos humanos de las grandes corporaciones y se utiliza en el deporte profesional.
Sin embargo, las razones y el propósito de su creación fueron algo más importante: es la contribución del autor a la comprensión de la naturaleza humana
. Así, Reiss dice que 16 necesidades sólo tienen 6 áreas para cumplir con ellos: la familia, relaciones, el trabajo, la vida espiritual, deportivos y de felicidad. Se propone distinguir entre "la felicidad sensual", lo que da placer en el presente "la felicidad basada en el valor" tensa y que llena nuestra vida con significado.
Algunas personas se centran en la primera, pero en algún momento pueden sentir la devastación. Y aunque no hay ninguna razón para abandonar los placeres simples, mucho más importante que la "felicidad basada en valores" - tanto más cuanto que se trataba de mantener vivo en las personas atrapadas en situaciones de enfermedad, lesiones, trastornos sociales y otros factores que no pueden elegir siempre <. br> Autor: Anton Timohin

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