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10症状你生病了像亲
麻烦与职业生涯和专业成长，没有什么伤害。
同时，一个可怕和卑鄙的疾病：一切都很好，没有什么伤害，我的工资是，一些目前的问题都解决了和你慢慢爬楼梯的马斯洛的金字塔在这一水平，当时吃的和一些安慰，获得工作不再是一个主要任务中的生命。 假期建立的、抵押贷款支付，孩子们在一个很好的日托/学校...或是你巧妙地解释自己，这是不足为你的水平。 轻轻推上高原，当任务、责任和因此收入没有增长快，因为它是当你开始。
如果你想了解你在哪里和为什么你还在这里—让我们试图步行通过一个短名单中的10个，看看你是否是健康作为一个专业。
十一万二百九十九千三百八十一个
10症状你的职业生涯严重的疾病：
你现在好了：你已经成长为一个舒适区与其他人你有毒，你看不见这些谁做的决定关于你的事业你错误地知道，我工作在必要时，你不知道，你的老板是有兴趣在增长，你不是不断地学习新的东西在我的职业学到新的东西超越边界，你的专业，你的专业的目标没有改变难超过3年你都相信，一个职业生涯不是你安静的关于所有9点 1. 你现自相矛盾的，但成功的人民所有不可能是好的。 一些地方的伤害，在一些项目没有足够的钱。 Radislav Gandapas是完全分割的"成功"和"不成功的"(在引号中，因为在原有的"外国人"和"地球"，而是要解释很长一段时间)。
更多的成功的人有一个愿意现在接受一些困难或限制，那么它是好的。
第一赚钱，然后购买。 第一努力后结果。 有时甚至现在，一些"坏"，然后结果。
现在的"不良"，那么"好"。
人们不是成功的恰恰相反：现在是"好的"然后"坏"。
现在，没有资金购买的东西在信贷，没有这一点是可以做到的，但然后长生活在一个预算拮据：快照"良好"，那么只要"坏"或"应如此-如此"。
除了显而易见的想法，Gandapas作出了重要的注意：目前的"不良"往往是更好的(高级别)比当前"良好"。 即，创业者或商人，他一直缺少的东西的另一个项目或测试的假设，目前的生活标准是比较高的生活标准的低收入的人，但与最新的模型。
同样的事业：两个选择。
1. 现在完蛋从椅子上去脚注册，以研究，以去商务旅行获得更有趣的位置、项目团队
或
2. 现在好了，然后坐下来等待，直到它得到更好。
不成了。 本身不会。 职业生涯不加了，它们叠起来。
成长为一个舒适区，这是不可能的。
2. 你是毒与其他人批评或曳如说更多的有关评论家于约的目的批评。 采取网上时你其实什么都不知道有关人关于他的东西要说的话。 在没有外部信息，包括该机构的投影，当我们拿出头的是，由于外部事件或个人。
人们应对曳或不公平的，在他们的批评意见(没有证据，你可以处理没有争论，这可以回答)肯定:你把"减业"或只是把在列表中的"忽略的"。
"采取什么他？"，这是结束的任何职业生涯。 想想看，良好的幽默感。 什么你实际上想说的是或曾记—仅仅存在于你的头上。 和头脑的人你只是站在错误的名单。 在该列表，不看看当你需要来分配的项目，其意见应该被认为是和谁需要信任的客户或团队。
开玩笑吗？ 说出来吗？ 讽刺的灵魂吗？ 很容易地变成什么？ "1:0"不在你的青睐。 你的职业生涯受到感染。 去吧
3. 你是看不见的那些人采取的决定关于你的职业生涯的差于"采取什么他吗？"只是一个问题"，这是谁呢？"的。
想象一下，你的企业是一个普通的文件的文件或纸板上的文件夹。 和它的人民你不知道把某一点，并将那些你还没有看到。 和那里，这些人采取的文件夹和寻找在内部，这里是孤独的是你的简历，三年前，只要看看盖，这些都不起眼的标志：
[错过了本次会议]
[晚的演示]
[左帮助]
[Naham vahtershe]
或者更糟—它是空的。 那就是你雇用了，放在一个文件夹你的简历，别无其他具有改变。 摘要自动更新未启用。
提交的吗？ 我认为这实际上是错误的吗？ 时空缺时，总干事连接全球网络的司法，保持一个记录的所有成绩和你在哪里强调，是一个聪明的代码行，你有个人用了几个小时吗？ 不有趣的方式。 判断你在做什么给你的老板和你的老板的老板知道你—你只是肯定的，宇宙将照顾你。 她是的，她经常在乎你。
你捡到的隐蔽性。
4. 你错误地知道，我工作在必要时我们没有增长。 我们已经建立的结构，新的项目做不到这一点，规定只有在场的那些人都离开，目前尚不清楚在什么基础上...
停住. 你现在在所有这我告诉你！
我? 第7年的运作，几乎没有假期、不断学习新的东西，试图做的一切什么可以达到、改变和通过该公司我长大了从试验工程师总干事的技术在一个公司在我们的许多行业的梦想的工作去做他们的工作。 我喜欢一个人在这个"故事"相信吗？ 它是以相信的父母(他们去哪里)，并不是所有的"朋友"，它为此目的作出和饲料这个烂摊子。
为什么你的工作在这个公司，在这个地方吗？ 你确定你的部门或项目和产生利润的公司从观点的经理人？ 你确定在合并两个公司，你的位置不会被切赞成的一个类似的提供从另一个公司吗？ 让我们更容易：什么是EBITDA你的公司去年？ 相比其他类似办公室吗？ 甚至只是什么样的费用是项目和预算什么他？
离开学校后，我们知道，内"离开"具有"单元"并不知道任何有关的业务，如关于环境，我们的工作。
怎么现在的健康和发展的系统，有了它，你做你的专业的未来吗？
5. 你不知道，你的老板是有兴趣在增长，有三个类别的专业人员：
第一次—知道什么时候和什么他们会在你的职业生涯和你想要做什么或学习，我们需要时间来采取的/未发布的有什么问题，我们需要赢得和如何帮助你的老板来坐在"职业生涯电梯".
第二，相信他们的头上他们的成长不受影响，并挥舞着他的手的人，这影响到他们的发展和推广。
第三，现在皱纹了她的鼻子和思想—在一般情况下，什么样的原因是我的老板我的地方，以促进？
如果你甚至10%的怀疑，你的老板是真正有兴趣在增长和促进，或者至少把你放在你的地方当他去—这是不是一种病...它是一个非常不好的征兆。 因为你可能是正确的。 他不感兴趣和你没有做任何事情，他是在想您的生长。
6. 你不要不断学习新的东西在他们的职业提交人的语言、詹姆斯*戈斯林，所述的极为坦率和尖锐的思想，尽管我们喜欢他不仅为了这个:)
"如果该程序员没有学习的一天新的东西，他住这一天，以他自己的损害的"。
诚实和坦率地说。
从根本上不同于大脑的管理，从大脑的一个程序员吗？
学习的过程和忘却是相同的。 掌握技能。 它甚至说，一些管理人员增长了的工程师。 那么为什么是有害的，在发展方面的工程师将是一个正常的发展战略为一个经理或工作的过渡"的专业管理"吗？
如果你不断在学习的东西，让你更聪明、更灵活、prisposoblenie的动态业务环境中，你的年龄作为一个专业的，你会怎么做。 旧的年龄是高贵的经验、权威、认识。 并且有时过早老年：一个灰色,无聊的难题，并ACC。 小zarplatka的。
7. 你不学习新的东西超出你的职业我们可以争论什么是最好的：点，潜入一个题目或广泛的知识在若干领域的知识。 但是，专业人员需要的知识和理解能力相邻领域的知识、发展技能和重新学习新的技术和方法—这是毫无疑问，即使是最"siterapture"。
福尔摩斯，谁也不相信地球是圆的，作为一种模式的职业发展专家，长期退化。 福尔摩斯有一个罕见的技术垄断在时间演绎的方法。 现在，垄断的知识几乎不存在的。 相反，供应商的技术(语言、框架、数据管理系统)和方法积极致力于促进他们的方案：这是一个业务和更多的人知道如何处理技术或方法是，更多的许可证和咨询小时最终将被出售。
谁你会亲自雇用了开发一个新的贸易体系的人拥有在2排序的阵列的大，或者甚至只是表示什么的"赌注"，以及如何做"的肩膀"吗？
谁你把领导的团队，并发送到发展的项目进行商务旅行的客户：深深地知识系统的建筑师，或管理者，谁可以讨论的头数，自然减员和模型的动机的关键员工？
这是一个业务。 技术的作品，只有在应用于主题领域的...相邻领域的知识。
你太聪明了深入的市场营销和招聘? OK，不是一个问题。 程序—程序—程序员，并最后编程的！ 这也是版本的故事。 选择。
8. 你的专业的目标没有改变难超过3年获得回事！ 让我们来看看吗？
怎么了许多新任务，这要求你学到新的东西，在一个容积的超过24小时，你已经决定在过去的3年？ 有多少新了3年的业务？
一个吗？ 五？ 十? 老实说，10吗？！ 嫉妒你90%的专家在劳动力市场。 好吧，好吧：这是24日至240小时在3年。
如果你有投入学习的一个新的小于5%的时间，降低你作为一个专家以可怕的速度，甚至没注意到它。 是的，你是在交通，花1至3小时，一天，它从12.5到37.5%的时间！
认为:
3年×250个工作日，每年×8小时/天=6000小时。
5%的6000工作时间的300小时的培训和研究任务为3年。 那是大约100小时，每一年。
这个最少，你需要把自己放在个人发展计划，只是住在发展水平的行业。 公司，进行政变的行业，有捕获的市场和在每一个词的意义变化的世界上，放在培训，从10％至20％的时间。
没有时间训练? 那里将是它的一个技术赶上？
生存是自愿的。 系统(团队、项目、公司)负责管理其最灵活的元素：人人有最大的自由度在决策和技术来实施这些解决方案。
没有时间可以发展？ 毫无疑问：你的职业生涯选择。 坐下立场，即使昏倒在椅子上晚饭后，但不是"得到在左边的车道"，然后将用不同的速度。 然而，正如你很快就会看到的。
9. 你确定建立一个职业并不取决于你的宾果! 该奖项的获奖者。 它是如此的方便，即使令人厌恶的。
就是，你会做什么，为8-10小时将下一个10到20年不取决于你吗？ 神圣的狗屎，请原谅我的法语:)
一个职业生涯是一个决定，你们接受由其他人。 是啊，不是最愉快的想法。 还像在国际象棋，如何在你的面前线的防御敌人—这是他的决定，不是你的。 喜欢卡车超速行驶在你在人行横道—这是100％你的选择。 但是，在国际象棋—你决定怎么走路，他们的数字中去。 在移动，你跳回来，因为如果刺痛，大呼小叫的害怕驾车，不去在这个过渡或移动的沙漠在那里没有过渡和卡车。
至于职业生涯—这不是你的。 让我们移动吗？
10. 你们放松关于所有9点的手在巴以及同时阅读你没被刺和被迫跳？
我的"恭喜"：冷漠到自己的职业的命运几乎总是一个句子。 也就是说，如果你读P1-P9，认识到自己的，但是耸了耸肩并没有想到变化，它似乎是一切。 它甚至不是，我们不是在路上...在的问题是，如何然后你要住吗? 读internetic吃饼干吗？ Ooooook的。 我会靠边站，好，然后突然它是某种传染...
P.S.记住，仅仅通过改变他们的消费—我们一起改变世界了。 ©
资料来源：blog.stratoplan.ru/10-symptoms-of-a-professional-disease/
同时，一个可怕和卑鄙的疾病：一切都很好，没有什么伤害，我的工资是，一些目前的问题都解决了和你慢慢爬楼梯的马斯洛的金字塔在这一水平，当时吃的和一些安慰，获得工作不再是一个主要任务中的生命。 假期建立的、抵押贷款支付，孩子们在一个很好的日托/学校...或是你巧妙地解释自己，这是不足为你的水平。 轻轻推上高原，当任务、责任和因此收入没有增长快，因为它是当你开始。
如果你想了解你在哪里和为什么你还在这里—让我们试图步行通过一个短名单中的10个，看看你是否是健康作为一个专业。
十一万二百九十九千三百八十一个
10症状你的职业生涯严重的疾病：
你现在好了：你已经成长为一个舒适区与其他人你有毒，你看不见这些谁做的决定关于你的事业你错误地知道，我工作在必要时，你不知道，你的老板是有兴趣在增长，你不是不断地学习新的东西在我的职业学到新的东西超越边界，你的专业，你的专业的目标没有改变难超过3年你都相信，一个职业生涯不是你安静的关于所有9点 1. 你现自相矛盾的，但成功的人民所有不可能是好的。 一些地方的伤害，在一些项目没有足够的钱。 Radislav Gandapas是完全分割的"成功"和"不成功的"(在引号中，因为在原有的"外国人"和"地球"，而是要解释很长一段时间)。
更多的成功的人有一个愿意现在接受一些困难或限制，那么它是好的。
第一赚钱，然后购买。 第一努力后结果。 有时甚至现在，一些"坏"，然后结果。
现在的"不良"，那么"好"。
人们不是成功的恰恰相反：现在是"好的"然后"坏"。
现在，没有资金购买的东西在信贷，没有这一点是可以做到的，但然后长生活在一个预算拮据：快照"良好"，那么只要"坏"或"应如此-如此"。
除了显而易见的想法，Gandapas作出了重要的注意：目前的"不良"往往是更好的(高级别)比当前"良好"。 即，创业者或商人，他一直缺少的东西的另一个项目或测试的假设，目前的生活标准是比较高的生活标准的低收入的人，但与最新的模型。
同样的事业：两个选择。
1. 现在完蛋从椅子上去脚注册，以研究，以去商务旅行获得更有趣的位置、项目团队
或
2. 现在好了，然后坐下来等待，直到它得到更好。
不成了。 本身不会。 职业生涯不加了，它们叠起来。
成长为一个舒适区，这是不可能的。
2. 你是毒与其他人批评或曳如说更多的有关评论家于约的目的批评。 采取网上时你其实什么都不知道有关人关于他的东西要说的话。 在没有外部信息，包括该机构的投影，当我们拿出头的是，由于外部事件或个人。
人们应对曳或不公平的，在他们的批评意见(没有证据，你可以处理没有争论，这可以回答)肯定:你把"减业"或只是把在列表中的"忽略的"。
"采取什么他？"，这是结束的任何职业生涯。 想想看，良好的幽默感。 什么你实际上想说的是或曾记—仅仅存在于你的头上。 和头脑的人你只是站在错误的名单。 在该列表，不看看当你需要来分配的项目，其意见应该被认为是和谁需要信任的客户或团队。
开玩笑吗？ 说出来吗？ 讽刺的灵魂吗？ 很容易地变成什么？ "1:0"不在你的青睐。 你的职业生涯受到感染。 去吧
3. 你是看不见的那些人采取的决定关于你的职业生涯的差于"采取什么他吗？"只是一个问题"，这是谁呢？"的。
想象一下，你的企业是一个普通的文件的文件或纸板上的文件夹。 和它的人民你不知道把某一点，并将那些你还没有看到。 和那里，这些人采取的文件夹和寻找在内部，这里是孤独的是你的简历，三年前，只要看看盖，这些都不起眼的标志：
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或者更糟—它是空的。 那就是你雇用了，放在一个文件夹你的简历，别无其他具有改变。 摘要自动更新未启用。
提交的吗？ 我认为这实际上是错误的吗？ 时空缺时，总干事连接全球网络的司法，保持一个记录的所有成绩和你在哪里强调，是一个聪明的代码行，你有个人用了几个小时吗？ 不有趣的方式。 判断你在做什么给你的老板和你的老板的老板知道你—你只是肯定的，宇宙将照顾你。 她是的，她经常在乎你。
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4. 你错误地知道，我工作在必要时我们没有增长。 我们已经建立的结构，新的项目做不到这一点，规定只有在场的那些人都离开，目前尚不清楚在什么基础上...
停住. 你现在在所有这我告诉你！
我? 第7年的运作，几乎没有假期、不断学习新的东西，试图做的一切什么可以达到、改变和通过该公司我长大了从试验工程师总干事的技术在一个公司在我们的许多行业的梦想的工作去做他们的工作。 我喜欢一个人在这个"故事"相信吗？ 它是以相信的父母(他们去哪里)，并不是所有的"朋友"，它为此目的作出和饲料这个烂摊子。
为什么你的工作在这个公司，在这个地方吗？ 你确定你的部门或项目和产生利润的公司从观点的经理人？ 你确定在合并两个公司，你的位置不会被切赞成的一个类似的提供从另一个公司吗？ 让我们更容易：什么是EBITDA你的公司去年？ 相比其他类似办公室吗？ 甚至只是什么样的费用是项目和预算什么他？
离开学校后，我们知道，内"离开"具有"单元"并不知道任何有关的业务，如关于环境，我们的工作。
怎么现在的健康和发展的系统，有了它，你做你的专业的未来吗？
5. 你不知道，你的老板是有兴趣在增长，有三个类别的专业人员：
第一次—知道什么时候和什么他们会在你的职业生涯和你想要做什么或学习，我们需要时间来采取的/未发布的有什么问题，我们需要赢得和如何帮助你的老板来坐在"职业生涯电梯".
第二，相信他们的头上他们的成长不受影响，并挥舞着他的手的人，这影响到他们的发展和推广。
第三，现在皱纹了她的鼻子和思想—在一般情况下，什么样的原因是我的老板我的地方，以促进？
如果你甚至10%的怀疑，你的老板是真正有兴趣在增长和促进，或者至少把你放在你的地方当他去—这是不是一种病...它是一个非常不好的征兆。 因为你可能是正确的。 他不感兴趣和你没有做任何事情，他是在想您的生长。
6. 你不要不断学习新的东西在他们的职业提交人的语言、詹姆斯*戈斯林，所述的极为坦率和尖锐的思想，尽管我们喜欢他不仅为了这个:)
"如果该程序员没有学习的一天新的东西，他住这一天，以他自己的损害的"。
诚实和坦率地说。
从根本上不同于大脑的管理，从大脑的一个程序员吗？
学习的过程和忘却是相同的。 掌握技能。 它甚至说，一些管理人员增长了的工程师。 那么为什么是有害的，在发展方面的工程师将是一个正常的发展战略为一个经理或工作的过渡"的专业管理"吗？
如果你不断在学习的东西，让你更聪明、更灵活、prisposoblenie的动态业务环境中，你的年龄作为一个专业的，你会怎么做。 旧的年龄是高贵的经验、权威、认识。 并且有时过早老年：一个灰色,无聊的难题，并ACC。 小zarplatka的。
7. 你不学习新的东西超出你的职业我们可以争论什么是最好的：点，潜入一个题目或广泛的知识在若干领域的知识。 但是，专业人员需要的知识和理解能力相邻领域的知识、发展技能和重新学习新的技术和方法—这是毫无疑问，即使是最"siterapture"。
福尔摩斯，谁也不相信地球是圆的，作为一种模式的职业发展专家，长期退化。 福尔摩斯有一个罕见的技术垄断在时间演绎的方法。 现在，垄断的知识几乎不存在的。 相反，供应商的技术(语言、框架、数据管理系统)和方法积极致力于促进他们的方案：这是一个业务和更多的人知道如何处理技术或方法是，更多的许可证和咨询小时最终将被出售。
谁你会亲自雇用了开发一个新的贸易体系的人拥有在2排序的阵列的大，或者甚至只是表示什么的"赌注"，以及如何做"的肩膀"吗？
谁你把领导的团队，并发送到发展的项目进行商务旅行的客户：深深地知识系统的建筑师，或管理者，谁可以讨论的头数，自然减员和模型的动机的关键员工？
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你太聪明了深入的市场营销和招聘? OK，不是一个问题。 程序—程序—程序员，并最后编程的！ 这也是版本的故事。 选择。
8. 你的专业的目标没有改变难超过3年获得回事！ 让我们来看看吗？
怎么了许多新任务，这要求你学到新的东西，在一个容积的超过24小时，你已经决定在过去的3年？ 有多少新了3年的业务？
一个吗？ 五？ 十? 老实说，10吗？！ 嫉妒你90%的专家在劳动力市场。 好吧，好吧：这是24日至240小时在3年。
如果你有投入学习的一个新的小于5%的时间，降低你作为一个专家以可怕的速度，甚至没注意到它。 是的，你是在交通，花1至3小时，一天，它从12.5到37.5%的时间！
认为:
3年×250个工作日，每年×8小时/天=6000小时。
5%的6000工作时间的300小时的培训和研究任务为3年。 那是大约100小时，每一年。
这个最少，你需要把自己放在个人发展计划，只是住在发展水平的行业。 公司，进行政变的行业，有捕获的市场和在每一个词的意义变化的世界上，放在培训，从10％至20％的时间。
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9. 你确定建立一个职业并不取决于你的宾果! 该奖项的获奖者。 它是如此的方便，即使令人厌恶的。
就是，你会做什么，为8-10小时将下一个10到20年不取决于你吗？ 神圣的狗屎，请原谅我的法语:)
一个职业生涯是一个决定，你们接受由其他人。 是啊，不是最愉快的想法。 还像在国际象棋，如何在你的面前线的防御敌人—这是他的决定，不是你的。 喜欢卡车超速行驶在你在人行横道—这是100％你的选择。 但是，在国际象棋—你决定怎么走路，他们的数字中去。 在移动，你跳回来，因为如果刺痛，大呼小叫的害怕驾车，不去在这个过渡或移动的沙漠在那里没有过渡和卡车。
至于职业生涯—这不是你的。 让我们移动吗？
10. 你们放松关于所有9点的手在巴以及同时阅读你没被刺和被迫跳？
我的"恭喜"：冷漠到自己的职业的命运几乎总是一个句子。 也就是说，如果你读P1-P9，认识到自己的，但是耸了耸肩并没有想到变化，它似乎是一切。 它甚至不是，我们不是在路上...在的问题是，如何然后你要住吗? 读internetic吃饼干吗？ Ooooook的。 我会靠边站，好，然后突然它是某种传染...
P.S.记住，仅仅通过改变他们的消费—我们一起改变世界了。 ©
资料来源：blog.stratoplan.ru/10-symptoms-of-a-professional-disease/
