冒名顶替综合症

即使是最成功的企业家都没有从“冒名顶替综合征»（冒名顶替综合征）的免疫。术语制定于上世纪70年代，和疾病被描述为自己的成功面前个人的恐惧心理，倾向于认为自己不是聪明或有才华的其他人的想法。这些谁感到迷惑，并注销其成绩的外部因素，如运气好，完美的时机，仅仅是个人魅力，而不是天赋。在80年代初进行的心理研究，发现五分之二的成功人士认为自己是诈骗。


  - 如何经常做你的客户的人有类似的综合征
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相当频繁。它是谁认为自己是“错误的”，“坏”，并求助于心理医生，为“做的东西与他们”客户的显著部分，“调整”和“拉直»。

我认为，人这个问题，现在的数量有所增加。我们生活在一个世界里，不能让“小”或“正常”。在各方面，我们都称为是“大”更好的“巨大”的重要和显著。不得不承认，你是什么，你不能，现在被认为是不雅，甚至与所谓的（伪）“心理”的观点不正确。所有这一切导致的事实，人们开始感到“不足”，意思是“骗子»。

  - 你觉得个人，这些复合的原因
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什么我已经说过此外，还存在着很多的原因。父母的影响，“出生顺序”（最小的孩子在家庭），引起的故障在该领域，心理创伤它的人giperznachima。但为了应付这种“综合症”是不是那么重要，在我看来，要知道原因。重要的是要明白，因为它是现在，在这一刻他的生活的人使自己的骗子，什么是内部的推理与精密无情每次都导致渺小感的机制。

  - 这将如何综合征会影响业务的发展
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会影响积极。

“伪装者”不断努力，从“丑小鸭”变成一个美丽的天鹅。很多人选择这样做 - 职业发展道路。工作分心试图证明给自己和别人，他们需要他们的地方就对了。唯一的问题是，没有外部的成就，即使是最伟大的，从来没有从那就是他内心的问题，释放的人。我认为，大部分的高层管理者感到骗子。对外，它是潜移默化的。耻辱烧“冒名顶替”里面，外面有时需要很大的骄傲模样，这是一个冒名顶替者努力寻找其他显著，他们没有注意到他的“想象”无效。

可以影响和消极影响。 “伪装者”不发展自己，发展其业务，因为我知道那是不值得即使现在所在的地方。这样的“骗子”决定不动了起来，拒绝有趣的建议，不接受他们应得的奖励，根据其他人。

  - 如何一个企业家可以应付这样的综合征
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首先，在任何情况下，不从一系列食谱“告诉自己，你是一个很好的......”。这包括参观一些个人成长的培训，其中人“抽水”的自我价值感。所有这些导致背部 - 恶性循环。男人“说出”自己的好，别人听够了，出去一会儿“阶段无效”的“伟大的阶段。”但是，这并不能改变什么！男子继续或谴责自己（“你种冒名顶替，别人的地方做！”），或者证明（“做得好，你是值得这个地方，你已经赢得了他们的工作！”）。而问题是，人们在这两个阶段的法官自己。而这一点，你也知道，你不应该这样做。因此，回答这个问题：“如何应对” - 简单 - 不要评判自己。然而，这是一个有点棘手。

  - 如果可能的话，生活中的一些具体的例子（提及姓名和公司名称并不一定足以称之为企业家的范围）
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我的一个客户找到了一份工作招聘机构。半年做了这样的职业，其他人都在做艰难地超过五年。他的工资增加了好几倍。一年后，我的客户开始后荣获“发现”年度的年度奖金。奖由该公司的总裁提出，特地从英国赶到了这一点。和客户端仪式两周后坐在我的办公室，并表示，作为一个专业的他，他是什么，在所有不顺利，也没有人需要。描述在这种情况下，作品的整个周期也不会出现这样的问题不能在一个会议 - 两个解决。

对于“冒名顶替”的主要任务 - 就是让自己可以，只是你是谁，并停止判断自己，与人相处
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作者 - Konorov费奥多尔