7 речей, які з'являються до вас, перш ніж знайти свій дзвінок

До того, як ви знайшли свій дзвінок, вам з'явиться кілька важливих речей, які будуть виглядати як приємні, так і не так добре. Шлях до істинного виклику рідко прямий і прозорий. Найчастіше це намотування дороги, пов’язаної з несподіваними поворотами, тимчасовими мертвими кінцями та цінними відкриттями. Розуміння етапів цього шляху може допомогти вам не тільки прийняти їх неминучість, але і зробити більшість кожного.



1,1 км Розвантаження на обраний шлях
Це може здатися непристойним, але один з перших кроків, щоб знайти справжній виклик часто усвідомлення того, що ваша поточна активність не підходить для вас. Багато людей виявляють своє вірне покликання тільки після переживання глибокого розчарування в обраному напрямку.
За даними галапа дослідження, близько 60 відсотків тисячоліття готові змінити робочі місця, якщо виникає більш приваблива можливість – значно вище попередніх поколінь.

Відключення є важливою функцією: це сигнали, що це час для переміщення. Це не перемога, але цінна інформація про себе і ваших істинних потреб. На цьому етапі виникає важлива реалізація: що здавалося б привабливо в теорії або дивився престижно в очах інших, на практиці, не може відродитися з внутрішнім істотою.
Як вигодити з розвантаження:

• Аналізуючи, що викликає незадоволеність - сама активність, навколишнє середовище, команда або умови праці.
• Зробіть список того, що ви дійсно користуєтеся, навіть якщо це було невеликою частиною роботи.
• Побачити цей досвід не як втрачений час, але як важливий виключення варіантів з вашого шляху.

2. Несподівана Відкриття прихованого таланту
У процесі руху в різних напрямках ви неодмінно зустрінете ситуації, в яких ви знайдете таланти і здібності, які ви раніше не підозрювали. Нерідко ці відкриття відбуваються випадково - в рамках проекту, хобі або навіть при вирішенні побутових завдань.

Психологи називають це явище бічним талантом – здібності, які знайшли не в результаті систематичного розвитку, але в якості побічного продукту інших заходів. Наприклад, людина, що працює в маркетингу, може знайти талант для написання текстів або візуальної творчості.
«Найпопулярніші кар’єри часто народжуються на перетині різних сфер знань і навичок. Ключова здатність сучасного професіонала полягає в тому, щоб бачити зв’язки між незрівнянними полями та використовувати навички з одного поля для інновації в іншому місці. Адам Грант, організаційний психолог

Важливо відзначити, що такі відкриття зазвичай відбуваються тільки в активному спілкуванні зі світом. Якщо ви перебуваєте в зоні вашого комфорту, то шанси відкрити приховані таланти мінімальні. Саме тому експерти рекомендують регулярно намагатися нових заходів і не боятися приймати завдання, які виходять за звичний досвід.

3. У Період "креативного хаосу"
Багато людей, які знаходяться в пошуку свого виклику, переходять через стадію, що фахівці називають багатопотенціальністю – державою, коли людина пристрасний до багатьох різних напрямків одночасно і не може фокусуватися на одному.
Емілі Вапнік, автор багатопотужного шляху, стверджує, що близько 15-20% людей є багатопотужними, у них є можливість тривати в декількох незрівняних зонах.

Цей період може бути життєздатним через відсутність чіткого напрямку та соціального тиску. Тим не менш, це різноманіття інтересів часто є запорукою пошуку унікальної професійної ніші.
Як побудувати «Креативний хаос»

• Зберігайте щоденник хобі, де ви будете зауважити, які аспекти різних заходів принесуть найбільше задоволення.
• Практика тимчасова занурення - виділити 2-3 тижні для інтенсивного вивчення одного напрямку
• Шукаємо перехрестя різних інтересів – це де часто ховається унікальна ніша.
• Застосувати принцип тематичної об'єднання – знайти спільну тему, яка з'єднує різні хобі

4. У Зустріч ментора або натхненної особи
Дослідження показують, що більш ніж 70% успішних фахівців може назвати конкретну людину, яка мала значний вплив на свій кар'єрний шлях. Зустріч такої особи — чи є формальним наставником, колегою або навіть героя біографічної книги — часто є точкою для пошуку виклику.
«Ми не бачимо себе реальності, але реальність відфільтрована через призму нашого досвіду. Наставник допомагає бачити нові лінзи та нові можливості, які були невидимими через обмеження нашого мислення. Роберт Грін, автор майстерності

Ментор виконує ряд важливих функцій:

• Забезпечує модель успіху в області інтересу
• Неоцінний практичний досвід, який не доступний в загальнодоступних джерелах
• Призначає сліпі плями і попереджає про загальні помилки
• Встановити впевненість у здатності досягати цілей

Важливо розуміти, що зустріч з надихаючим людиною не завжди відбувається випадково – це часто результат активно шукає та створює можливості для такої взаємодії.



Як знайти свій ментор:

• Визначте конкретні люди в галузі інтересу, шлях яких поважний
• Приєднуйтесь до професійних громад, де ви можете зустрітися з експертами
• Не боятися запитати конкретні питання безпосередньо (найбільшого, як поділитися своїм досвідом)
• Використовуйте принцип «треного інтерв’ю» – запит на 20-30 хвилинну розмову для консультацій, зазвичай відповідає позитивному відповідь.

5. Умань Криз значення і значення
Майже кожна людина в процесі пошуку своєї професії проходить через період глибокого переосмислення життєвих цінностей. Ця криза часто супроводжується актуальними питаннями про зміст діяльності, її вплив на світ, а також дотриманням особистих моральних принципів.
Згідно з дослідженням Гарвардської бізнес-школи, 9 з 10 працівників готові пожертвувати частину своїх заробітку для більш значущої роботи, яка вирівнюється з їх значеннями.

Важлива криза часто виникає після досягнення певних зовнішніх цілей – отримання престижної позиції, досягнення фінансового благополуччя або професійного визнання. Людина раптом розкриває, що ці досягнення не приносять очікуваного задоволення, і починає дивуватися: «Що важливо мені?» ?
«Справжній дзвінок – це не те, де ви робите найбільші гроші або отримаєте найвизначніше. Це те, що ваші унікальні таланти перехоплюються реальними потребами світу. Фредерік Бучнер, теолог і письменник

Цей період, хоча болючий, є обов'язковим етапом особистісного дозрівання. В результаті такої кризи людина часто знаходить внутрішній компас, який дозволяє йому зробити вибір, які відповідають своїй істинній природі, а не зовнішнім очікуванням.

Як отримати через кризу цін:

• Вправа “Епітаф” – уявіть, що ви хотіли б писати про своє життя і внести в світ
• Зробіть список 10 моментів глибокого задоволення в житті і проаналізуйте, що вони мають загальний характер.
• Задайте собі питання «Чому це важливо?» 5 разів поспіль по відношенню до будь-яких цілей, щоб отримати справжню мотивацію.
• Тимчасово відхиляється від зовнішніх стимулів – відключають соціальні мережі, зменшують шум інформації

6. Професійне спілкування
Багато успішних фахівців описують період, коли вони зробили своєрідний паломництво – занурення в галузі інтересу через спілкування з її представниками, відвідування значних місць або участі в спеціалізованих подіях. Цей процес можна назвати професійним зануренням.
На відміну від формальної освіти, таке занурення дає можливість відчути реальну атмосферу професії, познайомитися з прихованими сторонами і неодружнім вимогам. Нерідко це в процесі такого паломництва, що відбувається остаточна кристалізація викладання - або, навпаки, реалізація, яка романтична ідея професії не відповідає дійсності.
«Для того, щоб знайти свій виклик, не достатньо думати про це в теорії. Необхідно фізично зануритися в навколишнє середовище, спілкуватися з людьми, відчути емоційну реальність обраного шляху. Алкогольний Ньюпорт, автор «Так Добре, як неможливий»

Опції для професійного "pilgrimage":

• Привіт на можливість «робочої тіні» – провести день поруч з професіоналом, переглядаючи роботу
• Знайти короткостроковий стажування або волонтерський проект в області інтересу
• Забуті професійні конференції та семінари, навіть якщо ви вже не працюєте в цьому полі.
• Організувати серію зустрічей з представниками різних спеціалізацій у сфері інтересу

7. Про нас Термін інтеграції та прийняття невизначеності
Заключний етап перед пошуком професійного покликання – інтеграція накопиченого досвіду та прийняття факту, що викладання рідко настає як неоднозначний інсайт. Найчастіше це поступовий процес кристалізації, коли депарують елементи досвіду, навички та інтереси утворюють цілісну картину.
На цьому етапі є важливий психологічний зсув: від ідеї професії як конкретної позиції або професії для розуміння її як унікальне поєднання цінностей, талантів і способу взаємодії з світом.
Дослідження показують, що люди, які знайшли своє покликання, зазвичай описують його не як конкретну роботу, але як певну державу - коли їхні внутрішні здібності оптимально відповідають зовнішнім завданням, створюючи стан потоку.

Прийняття невизначеності стає ключовою майстерністю на цьому етапі. Це означає, що для переміщення в напрямку ви обираєте без 100% гарантії, що це «право» виклик, з відкритостю для налаштування курсу, щоб задовольнити нові враження та зміни в собі.
«Заклик не є призначенням, але напрямок руху. Це не те, що ви колись знайдете і закріплюєте назавжди, але щось, що постійно рафінована і поглиблюється в процесі життя. Паркер Пальмер, письменник і активіст

Практика для інтеграційного періоду:

• Створіть персональний маніфест, що описує ваше точне розуміння виклику, з усвідомленням його еволюції природи.
• Визначте свої «фундаментальні принципи» – що не змінюється незалежно від конкретної роботи або проекту.
• Практичний проектний макет – уявіть різні варіанти професійного майбутнього і зауважити, які елементи повторюються в різних сценаріях
• Якщо я не знав, що напрямок я вже зараз? ?

Висновки: Виклик як процес, не призначення
Пошук викладання не є лінійним процесом з чітким початком і закінченням, але досить спіральним рухом, в якому періоди чіткості замінюються періодами невизначеності. Кожен з семи речей, описаних вище, є невід'ємною частиною цього шляху, і намагаючись пропустити стадію, як правило, веде до поверхневого розуміння виклику.
Важливо пам'ятати, що виклик не статичний стан, який залишається незмінним протягом усього життя. Який досвід накопичує, розвиває навички та зміни життєвих обставин, він може розвиватися і трансформуватися. Людина, яка повністю реалізувала своє покликання в одній області, може відкрити нове покликання в наступному етапі життя.
Порадуйте пошук за викликом як захоплююча подорож самовідкритого, не як ненадання потреби. Кожен досвід, кожен розчаровує, і кожен знайде приносить вам більш глибоке розуміння себе і неповторний спосіб взаємодії з світом.



Словник термінів
Надалі талант – це вміння та навички, які знайшли не в процесі цілеспрямованого розвитку в певній області, але як побічний продукт іншої діяльності або в результаті передачі навичок з однієї області до іншої.
Багатопотужність - це схильність людини до успіху в декількох різних галузях або дисциплінах. Багатопотенціалісти часто мають різні інтереси і мають труднощі вибору одного кар'єрного шляху.
Тематична асоціація – метод пошуку спільної теми або принципу, що поєднує різні інтереси та навички, що дозволяє створювати унікальну професійну нішу на перетині різних полів.
Криза значення - це період інтенсивного переосмислення особистих і професійних цінностей, що часто супроводжуються почуттям втрати еталонних точок і необхідність перевищення життєвих пріоритетів.
Професійне занурення – глибоке занурення в професійному середовищі шляхом безпосередньої взаємодії з її представниками, участі у відповідних подіях та практичному знайомстві з процесами роботи.
Повільний - це психологічний стан загальної занурення в діяльності, що характеризується високою продуктивністю, втратою почуття часу і почуттям глибокого задоволення. Термін був опублікований психологом Міхай Цсиксентміхалом.
Проектування – це метод візуалізації різних версій професійного майбутнього для визначення рецидивних елементів та ключових пріоритетів, які не залежать від конкретного сценарію розвитку кар’єри.