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10最佳方法问正确的问题来解决问题
有时候成功不在于是什么答案，我们找到这些问题，但是，是什么问题，我们要求的。 几乎所有的创造性会话中，我参与了大部分由以及选择和结构性问题。 不为什么我们有一个问题清单所谓的"钥匙"。 美容是，每个人回答说他们在自己给了一个独特的结果。 当走到一大群人，然后他们的答案有很高的概率，不仅解决了问题，但也提出了许多解决方案可供选择，甚至在的情况似乎没有解决方案。
使用的疑问句那是我们的大脑是这样设计的，不能认为。 他总是忙于自己的工作，并始终在寻找的答案。 任何问题，迫使他找到答案。 在这篇文章里我提供了一个列表中的10个方法，肯定会帮助你问正确的问题在任何情况。
1. 问题有关的问题本身。
最可靠的办法解决的问题是问问题有关的问题本身。 美丽是大脑的本身将产生的答案中，你只需要尝试请求最多样化的问题。 此外，经过一系列的问题，甚至如果你没有找到正确的答案，则不必担心。 你的大脑继续致力于找到一个解决方案已经在的背景！
2. 该问题在不同的词。
从包装在很大程度上取决于。 这问题你决定回答你。 玩的措辞问题，因为它可以制定不同？ 当然，问题是可以解决在若干方式，以将声音，以令人满意的解决办法的问题？ 检查是否非常措辞的问题吗？
3. 该问题的时间。
重点放在一个时间框架。 如果问题是具体的，它扩大如果过宽窄。 例如："我怎么可以改进我的生活？"或"如何在这个月我可以改进我的生活"或者"我能做些什么改善你的生活？"
4. 问题在其他领域。
搜索解决方案不能在同一个方向。 它可以改变的方向。 从地域："在哪里我们还能找到的东西，我们需要？"的精神："现在让我们忘了有关缺陷，你看到了什么样的优势呢？"。
5. 问题，以改善教育。
每个老师都知道，最有效的学生要学习。 在这种情况下，问题是一个美妙的方式来刺激创造性的思维和工作要好得多不仅仅是给出正确的答案。
而不是的只是解释更好的只问一个问题："您认为什么会在这种情况下，如果我们改变我们的行动..."，"什么结果我们得到，如果不考虑成本的初期阶段。"
同样类型的问题的伟大工程，不仅在研究所或学校，但在一个商业环境。 习惯于奴隶问题"什么？"回答这个问题"你怎么认为我们应该做的吗？" —不仅节省了时间，但还教雇员的独立的思想。
6. 问题保持对话。
问题以及促进人与人之间的通信的。 如果你问的问题，然后你几乎肯定是听到你说什么。 一个很好的问题不仅可以恢复对话，而且还涉及新成员的加入。
最近，所有的对话往往成为独白。 而不是听彼此的每一侧，然后在等待轮到你说话。 简单问题"我能帮什么？"， 和"你遇到这样的事情吗？" —一个伟大的方式来显示你正在收听的对话者和自己参加的对话。
7. 问题的关键思想。
我们常常谈论完全不同的东西。 这是一个耻辱，要花费大量的时间，并找出什么其他人的意思完全不同的东西从什么我们认为，我们，他不理解。 为了避免这种需要，不要害怕，要求简单的问题，这些问题，而且，可能似乎是幼稚的。
作为一个高效率的最初的问题，可以使用的"技术的吉卜林"："这是谁干的吗？"， "为什么他们"，"我理解正确，您是说..."
8. 问题移动的关注。
改变观点的—说起来容易，做起来难。 如果我们相信绝对的，这是非常难以把绝对的问题。 试图转移你的注意力从显而易见的事情。 如果有人说"这是不可能的"，最好问问"我们如何能使这种情况发生呢？"或"在什么条件下将它的工作的？"， 等等。
9. 问题对于自我检查。
这可以是一个强大的搜索工具对于答复有关意义的自己的生命。 好的开始可以作为一个技术的"100个问题"只包含的问题，重要的是你的时刻。 然后可以这列表缩小到20个最重要的，并且定期返回到他们。
10. 质疑作为一种生活方式。
在发展的习惯问自己的问题可能非常有用。 我认为，问题是最基本的方式增长，并刺激我们的大脑活动。 但如何进入习惯，技术人员是以问问你自己的许多问题吗？ 就像生活中的一切—与实践。 随身携带一个笔记本和笔，或记录进入的问题在电话上.
学会觉得舒服尚未解决的问题和解决它们。 发挥与他们和你的生活质量将得到改善。出版
提交人：德米特里*切尔诺夫
P.S.记住，仅仅通过改变他们的消费—我们一起改变世界了。 ©
加入我们在Facebook,脸谱了，语音
资料来源：www.4ernov.ru/2013/02/10.html
使用的疑问句那是我们的大脑是这样设计的，不能认为。 他总是忙于自己的工作，并始终在寻找的答案。 任何问题，迫使他找到答案。 在这篇文章里我提供了一个列表中的10个方法，肯定会帮助你问正确的问题在任何情况。
1. 问题有关的问题本身。
最可靠的办法解决的问题是问问题有关的问题本身。 美丽是大脑的本身将产生的答案中，你只需要尝试请求最多样化的问题。 此外，经过一系列的问题，甚至如果你没有找到正确的答案，则不必担心。 你的大脑继续致力于找到一个解决方案已经在的背景！
2. 该问题在不同的词。
从包装在很大程度上取决于。 这问题你决定回答你。 玩的措辞问题，因为它可以制定不同？ 当然，问题是可以解决在若干方式，以将声音，以令人满意的解决办法的问题？ 检查是否非常措辞的问题吗？
3. 该问题的时间。
重点放在一个时间框架。 如果问题是具体的，它扩大如果过宽窄。 例如："我怎么可以改进我的生活？"或"如何在这个月我可以改进我的生活"或者"我能做些什么改善你的生活？"
4. 问题在其他领域。
搜索解决方案不能在同一个方向。 它可以改变的方向。 从地域："在哪里我们还能找到的东西，我们需要？"的精神："现在让我们忘了有关缺陷，你看到了什么样的优势呢？"。
5. 问题，以改善教育。
每个老师都知道，最有效的学生要学习。 在这种情况下，问题是一个美妙的方式来刺激创造性的思维和工作要好得多不仅仅是给出正确的答案。
而不是的只是解释更好的只问一个问题："您认为什么会在这种情况下，如果我们改变我们的行动..."，"什么结果我们得到，如果不考虑成本的初期阶段。"
同样类型的问题的伟大工程，不仅在研究所或学校，但在一个商业环境。 习惯于奴隶问题"什么？"回答这个问题"你怎么认为我们应该做的吗？" —不仅节省了时间，但还教雇员的独立的思想。
6. 问题保持对话。
问题以及促进人与人之间的通信的。 如果你问的问题，然后你几乎肯定是听到你说什么。 一个很好的问题不仅可以恢复对话，而且还涉及新成员的加入。
最近，所有的对话往往成为独白。 而不是听彼此的每一侧，然后在等待轮到你说话。 简单问题"我能帮什么？"， 和"你遇到这样的事情吗？" —一个伟大的方式来显示你正在收听的对话者和自己参加的对话。
7. 问题的关键思想。
我们常常谈论完全不同的东西。 这是一个耻辱，要花费大量的时间，并找出什么其他人的意思完全不同的东西从什么我们认为，我们，他不理解。 为了避免这种需要，不要害怕，要求简单的问题，这些问题，而且，可能似乎是幼稚的。
作为一个高效率的最初的问题，可以使用的"技术的吉卜林"："这是谁干的吗？"， "为什么他们"，"我理解正确，您是说..."
8. 问题移动的关注。
改变观点的—说起来容易，做起来难。 如果我们相信绝对的，这是非常难以把绝对的问题。 试图转移你的注意力从显而易见的事情。 如果有人说"这是不可能的"，最好问问"我们如何能使这种情况发生呢？"或"在什么条件下将它的工作的？"， 等等。
9. 问题对于自我检查。
这可以是一个强大的搜索工具对于答复有关意义的自己的生命。 好的开始可以作为一个技术的"100个问题"只包含的问题，重要的是你的时刻。 然后可以这列表缩小到20个最重要的，并且定期返回到他们。
10. 质疑作为一种生活方式。
在发展的习惯问自己的问题可能非常有用。 我认为，问题是最基本的方式增长，并刺激我们的大脑活动。 但如何进入习惯，技术人员是以问问你自己的许多问题吗？ 就像生活中的一切—与实践。 随身携带一个笔记本和笔，或记录进入的问题在电话上.
学会觉得舒服尚未解决的问题和解决它们。 发挥与他们和你的生活质量将得到改善。出版
提交人：德米特里*切尔诺夫
P.S.记住，仅仅通过改变他们的消费—我们一起改变世界了。 ©
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资料来源：www.4ernov.ru/2013/02/10.html
