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22.06。养老保险制度作为人质
1889 STRONG>搜索结果
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我想说，如果笑历史告诉，这就是肖教人。或几乎没有。并强烈特征的证明 - 什么，在大多数国家养老金制度发生。非常发达 - 包括。即使摆在首位。这似乎去翻历史。毕竟，当盖伊Yulievich，peresekatel卢比孔河等水障碍，推出了（第一次，也许是世界）战争抚恤金系统，它并不期望，死亡是怎么骗鹅卵石几百年hileyuschy预算帝国之内。嗯，这是第一次经历。结果
而当德国在1889年推出了世界上第一个养老金制度的年龄，没有人想到多口水怎么会飞到解决几十个公民的政府在一百多年。由于意图是好的 - 社会和公民的资金保障。结果
此前支付新系统基于贡献养老金的权利。丹麦（1891年）和新西兰（1898）介绍专注于穷人有针对性的援助pensioning系统。在这里，它是通过一般税收资助。结果
在随后的几年中，大多数西欧国家形成的养老保险制度，集中了德国模式;盎格鲁 - 撒克逊国家（与美国的例外）和北欧国家在更大程度上在丹麦和新西兰的脚步走。这些系统解决不同的问题。德国一直专注于退休后工作的社会地位的保存。丹麦，随后在英国推出 - 在贫困限制搜索结果
在二十世纪，发达国家的养老金制度的逐步趋同。他们是基于保险费（德国），推出了最低养老金保障，不依赖于以前的贡献。在一些国家，养老保险制度是面向等于从一般收入，预算资助的养老金，取消调控手段。除了平坦的最低养老金出台强制性社会保险制度（英国）。结果
养老金计划的一个特点 - 处于起步阶段的政治声望。这是可以理解的：退休工人比前工作生活没有充分支付给那些谁向他们提供养老金。他们引进了养老保险制度的净受益者。支付养老金的严重性在于下一代工人。然而，对于年轻的工业社会与老年群体的份额有限，这不会导致严重的政治问题。结果
养老保险制度，是作为一种机制，以确保生存的生存年龄无法操作的情况的可能性。在美国，在其推出时，大多数男性在60岁以上的人工作。然而，由于与许多其他主要社会创新的情况下，她成为在降低退休年龄的就业水平的一个因素。其中在1900年60岁以上男性，66％的工作。 1990年，这一数字仅为26％。搜索结果
从一九五零年至1990年退休的大多数发达国家岁降至66〜62岁。在比利时，荷兰，法国，年龄60-64年在1960年的人的劳动力要素参与超过70％。到了90年代中期，它下降到20％。结果
人口结构的预测表明，养老金领取者在此期间到2030年负荷工作人口发达国家约一倍。搜索结果
自20世纪80年代初，当养老金制度的危机已经显现，提高退休年龄（德国，希腊，意大利，葡萄牙，英国），作品获得全额养老金（德国，希腊，意大利），紧缩条件所需的最低期限的过程早期pensioning（法国，德国）。通过引入更严格的索引机制（奥地利，芬兰，法国，德国，希腊，意大利，荷兰），降低平均养老金为工资的比例。有一个减少其间更长期的工作，包括在基地未来的养老金支付（奥地利，芬兰，法国，意大利，荷兰，葡萄牙，英国），员工在公共部门（芬兰，希腊，意大利，葡萄牙）减少了养老金增长的时期。搜索结果
然而，在德国的工资税弥补了它的价值，在深刻的危机公共财政的42％。德国可能不会导致预算赤字的规模与马斯特里赫特标准线。搜索结果
70-30年前，当这个世界上最发达的国家已经形成了自己的养老保险制度，具有广阔的回旋余地，并可以很容易地去储蓄性保险的方式，避免了面临XX年底最紧迫的经济和政治问题之一的发生 - 二十一世纪的开始。搜索结果
选择？智利 - 国家，这标志着多年来的愿望和过渡的可行性，为资助养老保险制度辩论开始的养老金改革。在这里，在1970年养老保险制度的分布的贡献率达到较高水平，刺激逃税。自1981年以来，智利切换到使用资助养老保险制度。每一位员工的贡献在他所选择的基金的退休储蓄账户收入的10％。此外，有必要支付保险收益约3％，残疾和失去养家糊口的人的情况，并承担基金的管理成本。他退休时个人账户累计额时提供养老收入。根据定义，这样的系统的赤字是不可能
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我想说，如果笑历史告诉，这就是肖教人。或几乎没有。并强烈特征的证明 - 什么，在大多数国家养老金制度发生。非常发达 - 包括。即使摆在首位。这似乎去翻历史。毕竟，当盖伊Yulievich，peresekatel卢比孔河等水障碍，推出了（第一次，也许是世界）战争抚恤金系统，它并不期望，死亡是怎么骗鹅卵石几百年hileyuschy预算帝国之内。嗯，这是第一次经历。结果
而当德国在1889年推出了世界上第一个养老金制度的年龄，没有人想到多口水怎么会飞到解决几十个公民的政府在一百多年。由于意图是好的 - 社会和公民的资金保障。结果
此前支付新系统基于贡献养老金的权利。丹麦（1891年）和新西兰（1898）介绍专注于穷人有针对性的援助pensioning系统。在这里，它是通过一般税收资助。结果
在随后的几年中，大多数西欧国家形成的养老保险制度，集中了德国模式;盎格鲁 - 撒克逊国家（与美国的例外）和北欧国家在更大程度上在丹麦和新西兰的脚步走。这些系统解决不同的问题。德国一直专注于退休后工作的社会地位的保存。丹麦，随后在英国推出 - 在贫困限制搜索结果
在二十世纪，发达国家的养老金制度的逐步趋同。他们是基于保险费（德国），推出了最低养老金保障，不依赖于以前的贡献。在一些国家，养老保险制度是面向等于从一般收入，预算资助的养老金，取消调控手段。除了平坦的最低养老金出台强制性社会保险制度（英国）。结果
养老金计划的一个特点 - 处于起步阶段的政治声望。这是可以理解的：退休工人比前工作生活没有充分支付给那些谁向他们提供养老金。他们引进了养老保险制度的净受益者。支付养老金的严重性在于下一代工人。然而，对于年轻的工业社会与老年群体的份额有限，这不会导致严重的政治问题。结果
养老保险制度，是作为一种机制，以确保生存的生存年龄无法操作的情况的可能性。在美国，在其推出时，大多数男性在60岁以上的人工作。然而，由于与许多其他主要社会创新的情况下，她成为在降低退休年龄的就业水平的一个因素。其中在1900年60岁以上男性，66％的工作。 1990年，这一数字仅为26％。搜索结果
从一九五零年至1990年退休的大多数发达国家岁降至66〜62岁。在比利时，荷兰，法国，年龄60-64年在1960年的人的劳动力要素参与超过70％。到了90年代中期，它下降到20％。结果
人口结构的预测表明，养老金领取者在此期间到2030年负荷工作人口发达国家约一倍。搜索结果
自20世纪80年代初，当养老金制度的危机已经显现，提高退休年龄（德国，希腊，意大利，葡萄牙，英国），作品获得全额养老金（德国，希腊，意大利），紧缩条件所需的最低期限的过程早期pensioning（法国，德国）。通过引入更严格的索引机制（奥地利，芬兰，法国，德国，希腊，意大利，荷兰），降低平均养老金为工资的比例。有一个减少其间更长期的工作，包括在基地未来的养老金支付（奥地利，芬兰，法国，意大利，荷兰，葡萄牙，英国），员工在公共部门（芬兰，希腊，意大利，葡萄牙）减少了养老金增长的时期。搜索结果
然而，在德国的工资税弥补了它的价值，在深刻的危机公共财政的42％。德国可能不会导致预算赤字的规模与马斯特里赫特标准线。搜索结果
70-30年前，当这个世界上最发达的国家已经形成了自己的养老保险制度，具有广阔的回旋余地，并可以很容易地去储蓄性保险的方式，避免了面临XX年底最紧迫的经济和政治问题之一的发生 - 二十一世纪的开始。搜索结果
选择？智利 - 国家，这标志着多年来的愿望和过渡的可行性，为资助养老保险制度辩论开始的养老金改革。在这里，在1970年养老保险制度的分布的贡献率达到较高水平，刺激逃税。自1981年以来，智利切换到使用资助养老保险制度。每一位员工的贡献在他所选择的基金的退休储蓄账户收入的10％。此外，有必要支付保险收益约3％，残疾和失去养家糊口的人的情况，并承担基金的管理成本。他退休时个人账户累计额时提供养老收入。根据定义，这样的系统的赤字是不可能
