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员工由“伏尔加”驳回
无馅。山姆曾在工厂和被迫辞职出于同样的原因。禁食意识和正在发生的事情在汽车巨头的认识。 1张+大量的信件。
证明
“泰晤士报”会见“伏尔加”,这解释了为什么员工离开工厂,当局如何对待他们的工人
“泰晤士报”遇到了罢工“伏尔加”,否认了关注,并找出叛军不满的煽动者之一。大约十参与者的叛逆50“,举行”伏尔加“4月5日的晚上在该公司更不工作。所有这些被解雇“对自己的”这句话。工人自己说,他们被迫写的语句。
亚历山大·扎伊采夫在2012年10月获得的“伏尔加”的工作。入驻店铺B-0,产生汽车Largus和日产,以焊工ISS(焊接机)的位置。他说,他的新工作是一切安排。三月的情况发生了变化时,“伏尔加”出台三班工作日程。
- 告诉我发生了什么,推出一个额外的转变而改变
? - 有很大关系。我们已经取消了双重支付工作在周末,“滑动”(输出,可采取随时申请 - “泰晤士报”),烟休息。据我所知,这可能会导致一些怀疑,但相信我,让工人能够至少一次一个小时的路程,从工作的地方,休息一下是很重要的。它到了可笑的,从我们开始要求解释,甚至当我们离开的需要。强制甚至在午餐时间工作,承诺小时的双金。不仅如此,我们还没有支付甚至翻倍产量仍然未付,而另一个奖项削减了10%。
- 萨沙,以及感知性能
? - 你有什么感想?当然,玫瑰“布奇”。这种表达人的是所有评论说,害怕得哭泣似乎男生。许多直言解雇。附表真的很不舒服。此外,每个人都知道我们会得到不到一个数量级。先后在两班倒,成为三种。进一步考虑自己。
- 不过,生产,由于产品需求的增加B-0增加
? - 这一增长是“吃”的新员工,谁拿下
。 - 多少?这个下降的薪水
- 当时,我们只能猜测。 Platezhek等待。并在4月5日收到...
- 这是骚乱的当天
? - 这是
。 - ?好吧,什么,什么数字你“raschetkah”锯
- 我的例子并不代表,因为我在三月份,五天就错过了因病,但我现在已经加7900卢布。其他人,甚至那些谁“ottarabanil”无“zaletov”和再处理获得更少的薪水!
- 怎么是可能的
? - 我们自己仍然是有趣的。我曾经获得的工资和产出19500一般来说总和的进步,最让我得到了25000。这是在加工和“双重”。现在,人们从事实,他累计从字面上怒吼。有望获得20-22和11-13收到一千。有几个人到15亿美元,但这些都是例外。
- ?而且发生在4月4-5日是什么
- 哦,怎么样。里面全都besilis。然后从31旅四个家伙拒绝继续工作。愣神走进了吸烟室。走进店内,愤怒,说的奴隶,我们相信,所有呼吁罢工。这样一来,立刻跑过来头,安全的服务。但让人听了呼叫。其结果是,70人在深夜,而不是50,因为写的新闻,拒绝继续工作。谈判承诺的“黄金山”。和调度说,该问题会,并与一个双付款,等等。对话失败。其结果是,这四个人烧制。他们说,自己或辞退,或在退休。
- 在我看来,不是最艰难的威胁
。 - 嗯,这是给你的。你是个记者。今天在这里,明天就没了。而在陶里亚蒂的工作也不是那么简单的。需根据第解雇 - 它所有的F ***一个。自然狼票。至少半年回到了WHA不会拿,更难以无处工作,基本上是这样。如果退出“自己”,那么你就可以直接去到另一个生产,和你乐意承担这项工作。
- 为什么会这样
? - 人,奇怪的是,没有足够的。至少B-0。你看,早在二月我的团队工作过38人。目前正在对20其余的要么退役或raschetok三月后,立即去了医院的实力。和其他两个工作,不提供午餐和休息休息。另外,该处理也不会支付。你会在工作两次以上同样的钱?
- 非常不可能
。 - 好吧,下面我们就对事物这种状态下,人很不高兴
。 - 他们为什么不辞职或罢工
? - 我不会责怪他们了。所有正常的人,但他们都有家庭,孩子,贷款,抵押。他们在这个钩子和保持。说一个字 - 将被解雇。这样一来,嘴里嘟囔着,但它的作品。它们实际上是表明这些解雇是很好的震慑。这表明鞭笞。
- 你是说31个旅的四个解雇
? - 兼谈他们。但也有更多的裁员。我曾在一队的家伙,他在骚乱发生的一切在手机上拍摄的。有一个很有趣的视频横空出世。至于当局劝说我们返回工作岗位,因为我们写了一封信给伊戈尔·科马罗夫,其中列出的原因我们的不满和要求在那里,并承诺不信大家见面,但是,正如我们现在看到的,这只是“借口” 。 Vova,所以命名的家伙,谁拍摄的视频,被带到该部门的办公室。有保安人员非常粗鲁偷了他的手机,删除任何文件,然后强迫他写上自己的声明。这是他们最喜欢的方法。他们只参加叛乱为10-15人开火。从我的团队只有四个。我是第五名。
- 但是,你住的时间最长,怎么来
? - 我不知道。也许掌握“绑”。我短短半年的工作,但有足够长的时间来训练新员工,不上班请假。还有,当然,小“浅滩”,但很少。
- 那么,为什么你还是解雇
? - 昨天是午餐时的一次会议。奥列格Kosyh,我已经回忆说,规则是不生产,答应双倍支付在下午的工作。嗯,这是每半小时的午餐,而不是75卢布将支付150人的不满再次哼了一声,但没有人说一句话的上司。我没有保持沉默,问及疼痛。对双,运动,一切都一般。他看着我,不悦,但什么也没说。今天早上我的工作了几个小时不休息,去喝茶。回到工作中,适当的领班说:“写你在哪里,从10.00至10.10的解释。”我说我不打算对每一趟厕所责任。其结果是,经过一段时间的工头,他现在替换主,走过来,叫了他一声。导致了后期,应该在一个昂贵的西装一些叔叔。他说:“写自己的。”我说我不会。因此,他说,他们说,好,那我们缝你的文件,对于一个作业不会拿。我当时有点害怕起初这一点,那么这就是你的手机无意中发现你的建议,去Zolotarev(彼得Zolotarev,独立工会vazovskiy“团结”的负责人 - “泰晤士报”)。他叫我戒烟。说,需要打的那团火我,他们自己都没有资格。表现为纸张,人们发现,在工会通过法院恢复了许多下岗。看来,船只超过50%的“团结”获得。
- 什么是你下一步准备做
? - 好吧,文件将被解雇,我从来没有完全组装。明天我会写自愿裁减建议的申请被驳回。我将继续努力,继续发问。不过,我怀疑这次采访后,我会拿回来。可能?还下烧制。但我不再害怕。吓得推他自己的自尊,并继续容忍这种态度给自己。
- 如果你有机会见到与“伏尔加”伊戈尔科马罗夫总统,你会告诉他
? - 我会问他是否有态度,这所有的S ***是不是开始在工作场所,或在法国的倡议。我会问,为什么我们的工作有两个,并得到甚至小于一。会问为什么酋长“巧克力”(所谓由人民STC - 科技中心VAZ - “泰晤士报”)获得的奖项从被传言不得不去我们的付款处理这笔钱。我问了很多东西。但是,不要以为我会听到。
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我想补充一点,就是要辞退我。但你应该已经看到了科长,谁问我打电话我的母亲,因为这会打电话给她,劝我留在工作的屈辱。顺便说一句,我30岁。
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证明
“泰晤士报”会见“伏尔加”,这解释了为什么员工离开工厂,当局如何对待他们的工人
“泰晤士报”遇到了罢工“伏尔加”,否认了关注,并找出叛军不满的煽动者之一。大约十参与者的叛逆50“,举行”伏尔加“4月5日的晚上在该公司更不工作。所有这些被解雇“对自己的”这句话。工人自己说,他们被迫写的语句。
亚历山大·扎伊采夫在2012年10月获得的“伏尔加”的工作。入驻店铺B-0,产生汽车Largus和日产,以焊工ISS(焊接机)的位置。他说,他的新工作是一切安排。三月的情况发生了变化时,“伏尔加”出台三班工作日程。
- 告诉我发生了什么,推出一个额外的转变而改变
? - 有很大关系。我们已经取消了双重支付工作在周末,“滑动”(输出,可采取随时申请 - “泰晤士报”),烟休息。据我所知,这可能会导致一些怀疑,但相信我,让工人能够至少一次一个小时的路程,从工作的地方,休息一下是很重要的。它到了可笑的,从我们开始要求解释,甚至当我们离开的需要。强制甚至在午餐时间工作,承诺小时的双金。不仅如此,我们还没有支付甚至翻倍产量仍然未付,而另一个奖项削减了10%。
- 萨沙,以及感知性能
? - 你有什么感想?当然,玫瑰“布奇”。这种表达人的是所有评论说,害怕得哭泣似乎男生。许多直言解雇。附表真的很不舒服。此外,每个人都知道我们会得到不到一个数量级。先后在两班倒,成为三种。进一步考虑自己。
- 不过,生产,由于产品需求的增加B-0增加
? - 这一增长是“吃”的新员工,谁拿下
。 - 多少?这个下降的薪水
- 当时,我们只能猜测。 Platezhek等待。并在4月5日收到...
- 这是骚乱的当天
? - 这是
。 - ?好吧,什么,什么数字你“raschetkah”锯
- 我的例子并不代表,因为我在三月份,五天就错过了因病,但我现在已经加7900卢布。其他人,甚至那些谁“ottarabanil”无“zaletov”和再处理获得更少的薪水!
- 怎么是可能的
? - 我们自己仍然是有趣的。我曾经获得的工资和产出19500一般来说总和的进步,最让我得到了25000。这是在加工和“双重”。现在,人们从事实,他累计从字面上怒吼。有望获得20-22和11-13收到一千。有几个人到15亿美元,但这些都是例外。
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- 哦,怎么样。里面全都besilis。然后从31旅四个家伙拒绝继续工作。愣神走进了吸烟室。走进店内,愤怒,说的奴隶,我们相信,所有呼吁罢工。这样一来,立刻跑过来头,安全的服务。但让人听了呼叫。其结果是,70人在深夜,而不是50,因为写的新闻,拒绝继续工作。谈判承诺的“黄金山”。和调度说,该问题会,并与一个双付款,等等。对话失败。其结果是,这四个人烧制。他们说,自己或辞退,或在退休。
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? - 人,奇怪的是,没有足够的。至少B-0。你看,早在二月我的团队工作过38人。目前正在对20其余的要么退役或raschetok三月后,立即去了医院的实力。和其他两个工作,不提供午餐和休息休息。另外,该处理也不会支付。你会在工作两次以上同样的钱?
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- 那么,为什么你还是解雇
? - 昨天是午餐时的一次会议。奥列格Kosyh,我已经回忆说,规则是不生产,答应双倍支付在下午的工作。嗯,这是每半小时的午餐,而不是75卢布将支付150人的不满再次哼了一声,但没有人说一句话的上司。我没有保持沉默,问及疼痛。对双,运动,一切都一般。他看着我,不悦,但什么也没说。今天早上我的工作了几个小时不休息,去喝茶。回到工作中,适当的领班说:“写你在哪里,从10.00至10.10的解释。”我说我不打算对每一趟厕所责任。其结果是,经过一段时间的工头,他现在替换主,走过来,叫了他一声。导致了后期,应该在一个昂贵的西装一些叔叔。他说:“写自己的。”我说我不会。因此,他说,他们说,好,那我们缝你的文件,对于一个作业不会拿。我当时有点害怕起初这一点,那么这就是你的手机无意中发现你的建议,去Zolotarev(彼得Zolotarev,独立工会vazovskiy“团结”的负责人 - “泰晤士报”)。他叫我戒烟。说,需要打的那团火我,他们自己都没有资格。表现为纸张,人们发现,在工会通过法院恢复了许多下岗。看来,船只超过50%的“团结”获得。
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- 如果你有机会见到与“伏尔加”伊戈尔科马罗夫总统,你会告诉他
? - 我会问他是否有态度,这所有的S ***是不是开始在工作场所,或在法国的倡议。我会问,为什么我们的工作有两个,并得到甚至小于一。会问为什么酋长“巧克力”(所谓由人民STC - 科技中心VAZ - “泰晤士报”)获得的奖项从被传言不得不去我们的付款处理这笔钱。我问了很多东西。但是,不要以为我会听到。
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我想补充一点,就是要辞退我。但你应该已经看到了科长,谁问我打电话我的母亲,因为这会打电话给她,劝我留在工作的屈辱。顺便说一句,我30岁。
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