замість deneg vnewla edoi Bashny.Net

У Росії повернулися до «безкоштовних» методів оплати. Бізнеси, які відчувають гострі недоліки ліквідності, пропонують працівникам придбати товари в борг за рахунок майбутніх зарплат. У Кузбасі та Томську на них є туалетний папір, м'ясо та миючий засіб.

Під час кризи 90-х років росіяни отримали заробітні плати з холодильників, мотоциклів, меблів, туалетного паперу та інших товарів, вироблених роботодавцем. У Приморському краєзнавстві в 1997 році працівники одного підприємства були запропоновані навіть вугорські або труни. Зараз роботодавці, які переживають нестачу оборотного капіталу, почали запропонувати своїм працівникам отримувати харчові набори за рахунок майбутніх зарплат.


Так, у холдингу «Сибірська бізнес-спілка» (СДС) у Кемерово обл. працівники запропонували придбати харчові продукти виробництва «СДС-Агро», частина холдингу, за рахунок заробітної плати з грудня минулого року. У той же час, як відзначається інтерв’ю з BFM.ru у відділі зв’язків з ЗМІ, «це, насамперед, антикризовий захід, спрямований на підтримку співробітників в умовах інфляції. й

Представник Сибірської бізнес-спілки Олена Чернишова в інтерв’ю з BFM.ru заявив, що продукція SDS-Agro розподілена через торгові пункти, розміщені на виробничих територіях холдингових компаній. В той же час, молоко, молочні продукти і м'ясо продаються значно дешевшими, ніж в магазинах міста. Отже, за 1 кг свинини працівник підприємства сплачує 120 рублів в середньому роздрібній ціні 200 рублів за кг. «Ця послуга користується хвилюванням серед працівників компанії, тоді як продукція може бути взята на безвідсотковий кредит і оплачена безготівковим способом, після чого ця сума буде відхилена від заробітної плати», - сказав Чернишова. Представник компанії додає, що для співробітників холдингу «СДС-Агро» продає свою продукцію практично за його вартістю. Сама структура продажу СДС-Агро була важко розголошувати, але зауважила, що зараз більшість з неї продається через торгові точки на підприємствах, а менша частина направляється в ковбасні магазини і молочні рослини.

На птахофабрику "Томська", частина компанії "Сибірська губернія" BFM.ru заявила, що співробітники грудня минулого року змогли запозичати продукцію. До Нового року в колективах розподілилися харчові набори вартістю 1 тис. рублів. До них увійшли 3 рулони туалетного паперу, порошок Tide, печиво Choco-Pie, яйця, рослинне масло, борошно, курка, макарони і рис. У той же час, за даними Tomsk, співробітники, які отримали набори, відзначили, що вартість продукції на них вище середнього ринку. За словами представника компанії, який бажає залишатися анонімним, практика продажу таких комплектів продовжить в майбутньому.

«Отримувачі можуть також приймати продукти на основі заробітної плати на основі майбутньої заробітної плати. Але перед тим, як було обмеження в компанії: місяць ви можете запозичувати товари за 700 рублів, але зараз працівники купують більше, і ми неофіційно підняли цю обмеження. Всі витрати зафіксовані у заяві, а потім сума, що витрачається, відхилена від майбутніх зарплат. Природно, працівники отримуватимуть менше грошей за місяць. Товари купуються в звичайному розмітці роздрібної торгівлі, він каже. У той же час представник компанії зазначає, що у зв’язку з кризою компанія скасувала низку соціальних пільг, передбачених у колективному угоді. Однак цей захід є вимушеним, підприємство тепер переживає гострий недолік оборотного капіталу, який тягне за собою проблеми з виплатою заробітних плат і наданням соціального пакету.

На аналогічному шляху пішли і охолоджуюча установка «Хладко» з Красноярського. У своїх салярах ми запропонували взяти морозиво морепродуктів і червоною ікрою. На ринок ціна 22,5 тис. Руб.

Представник Московської асоціації адвокатів «Justice» Михайло Жуков в інтерв’ю з BFM.ru зазначає, що стандартний договір зайнятості чітко стверджує, що роботодавець повинен здійснювати оплату праці з працівником. «Якщо такі внесені платежі, тільки з взаємною згодою сторін, необхідно вказати в додатковій угоді. У будь-якому випадку, цей захід повинен бути тимчасовим, не постійним, він пояснює. У той же час експерт призначає, що в даний момент багато росіян мають простий розрахунок: краще взяти їжу, ніж не отримувати гроші в цілому.

Олексій Ощапков, науковий співробітник Центру трудових досліджень Вищої школи економіки, зазначає, що якщо роботодавець сплачує товарами працівника власного виробництва за рахунок майбутніх заробітних плат, фактично він не має заборгованості, але в реальності працівник не отримує заробітних плат в повному обсязі. Таким чином, статистика не може повністю відображати реальну ситуацію в країні. «Це цілком можливо, що в майбутньому тенденція «натуральні поселення» з працівниками буде розвиватися і стати масштабним. Також збільшиться загальний боргу з заробітною платою. Все буде залежати від того, як розвивається ця криза, він сказав.

За даними Ростату, станом на 1 січня 2009 року, згідно з організаціями, сумарна заробітна плата в Росії склала 4,7 млрд рублів. У зв’язку з відсутністю власних коштів організацій склала 4,4 млрд рублів, або 94,4% від загальної суми заборгованості. У загальній кількості перевитратних заробітних плат, 39% падає на виробничі галузі.
Джерело