A sí mismo el diagnstico: ¿se puede confiar en los tests psicológicos





Es poco lo que puede ser más interesante que explorar a sí mismo, es probablemente la razón por la que es tan popular entre los tests psicológicos. En cientos de sitios y libros llenos de опросниками de diferente nivel de complejidad, donde los curiosos, los usuarios se explican todos los diagnósticos, como para nosotros mismos y para los demás, por unos pocos clics, puede asegurarse de que su propia introversión o de repente descubrir социопата. Pero ¿qué utilidad tiene esta autodiagnóstico, qué pruebas realmente se puede confiar y disfrutan de sus propios consejeros o los psiquiatras? Como profesional me escribieron Cómo evaluar la calidad de un test? Para la mayoría de los usuarios es bastante obvio — si el resultado se corresponde con la realidad, es decir, en el listado, como mínimo, algo hay. Pero si somos capaces de caracterizar objetivamente a sí mismos? En 1948, el psicólogo estadounidense bertram Форер experimento — otorgando a los estudiantes de test psicológico, a consecuencia de la cual supuestamente se iba a realizar un análisis de su personalidad, le pidió una vez más a llenarlo. Luego, bajo la apariencia de los resultados, se distribuyó a todos el mismo texto, tomado de la carta, y le pidió evaluar la validez de características.

La valoración media dada por los estudiantes fue de 4,26 puntos de 5. Posteriormente, el experimento se ha repetido cientos de veces, y el resultado promedio para hoy es de 4,2 puntos. El efecto detectado durante el experimento, ha recibido el nombre de efecto Форера (y más tarde aún, y el efecto de Барнума — en honor de la american espectáculos, conocido talento para la manipulación psicológica). Y las personas que conoce esta distorsión cognitiva, evalúan los resultados de las pruebas psicológicas y su verosimilitud un poco más crítica.

Para llegar a la esencia de la

Sin embargo, las pruebas en las que confían los profesionales en el campo de la psiquiatría y de la psicoterapia, existen. La verdad es que para su elaboración se requiere una gran cantidad de recursos y esfuerzos.

Cuando el desarrollo de la prueba, un equipo de investigadores determinará en primer lugar de su grupo — vocabulario y el nivel de dificultad debe satisfacer. Una de las principales dificultades es la manera más completa posible descubrir cada característica de un individuo con el número mínimo de preguntas. La palabra "mínimo" no debe entenderse literalmente — raro seria la prueba cuenta con menos de cien puntos. Como regla general, además de los temas "de hecho" en el cuestionario, se agrega la denominada "escala de mentiras" — preguntas para ayudar a determinar si el отвечавший honesto y atento. Repeticiones de una pregunta con cierta frecuencia, переформулирование una pregunta, preguntas-trampa y mucho más. Obtener una respuesta sincera también ayuda a la alteración de la descripción de la prueba — con la expectativa de que su comprueban en una cosa sobre la otra анкетируемый puede escribir honesto.

Después de la redacción de las preguntas de la prueba se preparan las instrucciones y se establecen los plazos. Por último, la prueba pasa la comprobación de la fiabilidad (dos opciones de respuesta de una persona deben ser idealmente idénticos) y la validez, en la medida de la prueba refleja la posición actual de las cosas, esto se puede comprobar, por ejemplo, comparando los resultados de nombres elaborada por la prueba, y el otro, ya probada.

Como resultado de todo este trabajo preparatorio, el resultado es una herramienta con la cual se pueden evaluar las diferentes características de los clientes o pacientes. No es de extrañar que de verdad "serios" de pruebas psicológicas no tanto. Contaremos acerca de algunos de ellos.




Yo estructural de la prueba de ammón (ISTA) Según la teoría del psiquiatra alemán günter ammón, de la interacción de los distintos rasgos de la personalidad, entre sí y con el medio ambiente y crece el interior de la identidad de un individuo. Fundamentales de los rasgos que constituyen los cimientos de esta construcción, no se comprenden bien, pero son la base de todo lo que decimos, hacemos y sentimos. Ellos, entre otras cosas, pueden ser constructivas, destructivas y дефицитарными. Constructivo de la agresión, por ejemplo — precipitar hama, gritando en el metro. Y destructivo — накричать de cinco subordinados después de este caso, no осадив el cam. El individuo con defitsitarnoy la agresión no hará ni el primero, ni el segundo — sólo va a desaparecer de sus propios pensamientos acerca de la crueldad del mundo a su alrededor. Determinar el enfoque constructivo, dañosa y дефицитарность puede, en opinión de ammón, para seis de los principales rasgos de la personalidad — a ellos se refieren agresión, ansiedad/miedo, retrovisores отграничение "yo" (es decir, la capacidad de establecer sus límites en la comunicación), en el interior отграничение "yo" (es decir, la comprensión de su mundo interno), el narcisismo y la sexualidad. Para cada uno de ellos en la prueba de ammón tiene su propia escala. El sentido de la psiquiatría de ammón — reposición de los déficits y la eliminación de las distorsiones en el núcleo de la personalidad. Y para ello, es predecible, lo uno y lo otro se va a buscar. Eso es por algo, y se utiliza esta prueba.

Estandarizado multivariado el método de la investigación de la personalidad (MMPI) Estructural de la prueba de ammón contiene 220 preguntas — y los que piensan que esto es mucho, no he oído nada sobre el MMPI. 567 preguntas evalúan la personalidad que responde al 10 de escalas. De él se puede conocer, por ejemplo, la tendencia a la социопатии, depresión, hipocondría, según la función de los hombres o de las mujeres, y mucho más. Además de las diez principales escalas de tiempo también hay cuatro de evaluación, tres de los cuales se puede determinar el grado de exhaustividad de llenado de la prueba, de la veracidad de las respuestas y el nivel de dificultad en las respuestas, y el cuarto a la ayuda a suavizar la distorsión en los resultados.

MMPI en el día de hoy se puede llamar más diseñados, estudiado y popular método de prueba — creado en la década de 1930, los científicos de la Universidad de minnesota, repetidamente дорабатывался y se ajustó. Que, por un lado, le permite saber que se está probando (por ejemplo, acerca de sí mismo) gran cantidad de información valiosa, y por el otro obliga a cualquiera que desee leer en serio enormes las instrucciones y las explicaciones de los resultados.

16-factorial de personalidad cuestionario Кеттелла (16-РF) EN la década de 1930 del siglo XX, dos americanos, un psicólogo llegado a la conclusión de que cualquier constituye el rasgo característico, tarde o temprano, encontrará el nombre en la lengua. Este último recibió el nombre de "léxica de la hipótesis". En este equipo de dos psicólogos no se detuvo — se dieron de alta dos de los más respetados de inglés diccionarios de 4500 (es decir, todos los que la han encontrado) de los adjetivos que describen la personalidad. Su contemporáneo, raymond Кеттелл evaluando la lista, decidió que todos los adjetivos que se puede estructurar, habiendo llevado a una u otra característica común de la personalidad. Y en los experimentos rompió todos 12 los factores. Después de lo cual дописал otros cuatro, que, en su opinión, también tenían que aparecer. A pesar de la dudosa metodología, es la selección de los 16 factores de personalidad subyace a la prueba, que en la actualidad se considera uno de los más dignos de confianza y se utiliza a menudo en la gestión de personal, marketing, investigación y otras áreas.




Si funcionan "las pruebas en imágenes"?

Además de las pruebas psicológicas que permitan la realización de cuestionarios, hay otros en los que la autoridad no debe pensar en sí mismos y de sus cualidades: el inconsciente y проективное el pensamiento debe hacer todo por ellos. El más famoso de ellos — pruebas de paternidad y Роршаха.

Prueba de color de paternidad

El psiquiatra suizo Max Люшер creía que el color de la percepción de las personas de manera objetiva, es decir, cada uno de estos colores para todos significa lo mismo (violeta, digamos — нереалистичность y el encanto, y el amarillo es la excentricidad, la proactividad y la inspiración). Pero la preferencia de uno u otro color subjetiva que cada individuo considera uno u otro matiz agradable o desagradable, sobre la base de su estado interno. Por lo tanto, mostrándole tarjetas de colores y mirando en su relación a los colores, se pueden definir los rasgos de su personalidad y su estado general.

A partir de 1948, cuando la prueba ha aparecido de nuevo en su dirección se han pronunciado y la crítica, y la admiración. Hoy en día en un entorno profesional, a él, más bien son de cautela. En parte debido a que la hipótesis de que objetiva la percepción del color no tiene hasta ahora serio y científico de la fundación (aunque Люшеру y se pudo confirmar su empíricamente mediante la investigación cuantitativa, hasta ahora nadie puede garantizar que el color amarillo se asocia con la inspiración de el 100% de la población de la Tierra). Y en parte porque los resultados de la prueba casi no coinciden con las pruebas, por ejemplo, el MMPI.

Prueba Роршаха

El significado, el concepto y el objetivo de la prueba Роршаха un poco más de lo que pasa totalmente anécdota "Doctor, ¿de dónde tiene esta imagen?". Prueba Роршаха — проективная de la metodología en el marco de la prueba que se propone describir, en la que, en su opinión, son como manchas de tinta, la propuesta de un terapeuta, a partir de la cual este último describe los diferentes rasgos de su personalidad. Una pequeña curiosidad es que existe más de una versión de la interpretación de los resultados de la prueba. En el marco de una de las escuelas de los resultados de la interpretan desde la perspectiva clásica del psicoanálisis (es decir, al hablar sobre el instintivos las inclinaciones del cliente y de su expresión), en el marco de otro — desde la perspectiva de la psicología del "yo", y aquí los psicólogos discuten sobre el estilo de pensamiento y la regulación de la vida emocional del cliente. La palabra, incluso cuando se dispone de información detallada sobre la finalización de las fórmulas de cálculo de los diferentes criterios en estos puntos se puede ver algo.

Fuente: theoryandpractice.ru

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