692
TAYLOR PEARSON. FIN DE EMPLEO: SENTIDO dinero y la libertad
En junio, había un libro de Pearson Taylor, que de inmediato provocó una gran cantidad de positivos, si no entusiasta, la respuesta. El más popular entre los nuevos libros de los empresarios hoy en día es en segundo lugar solamente a la biografía Elon Musk. El libro de Pearson se ha denominado "la Biblia veinte años de actividad».
Taylor Pearson recogió información para su libro "El Final del Trabajo del 9 al 17: el dinero, la sensación de libertad y" tres años para preparar a fondo la base teórica académica, elevando la macroeconomía de datos, la demografía, empleo, etc. Y tres años en todo el mundo, desde Vietnam y Nueva York a Brasil y Los Ángeles, se llevaron a cabo entrevistas con cientos de empresarios, que le habló de sus nuevas empresas reales.
La conclusión fue clara e independiente de la industria, país, edad y raza de los encuestados: iniciar su negocio es cada vez más fácil, es menos arriesgado y trae más beneficios. Al mismo tiempo, el empleo estable del 9 al 17 convertirse en opciones cada vez más arriesgadas y de la vida al borde del colapso financiero.
La clase media está trabajando más y ganando menos. El crecimiento de los salarios, no prekraschayuyschisya casi un siglo, finalmente se detuvo en los cero años. De acuerdo con el informe de Kleiner Perkins Caufield & amp; Byers de 2015, en el período comprendido entre 1948 2000, el mercado de trabajo crecieron en 1, 7 más rápido que el crecimiento de la población de Estados Unidos, pero todo ha cambiado desde 2000 - es ahora la población del país es cada vez mayor a los 2, 4 veces más rápido que el mercado de trabajo <. br>
Por otra parte, en 2020 el número de personas con educación superior de los países BRICS e Indonesia, Arabia Saudita y Argentina en un 40% superior al número de personas con educación superior de los países occidentales. Es decir, para encontrar un trabajo con una educación superior en Estados Unidos va a ser cada vez más difícil. West clase media en su forma actual como tal desaparece de la escena histórica.
Educación? Adjuntos decenas, incluso cientos, de miles de dólares y varios años en un título en negocios en MBA, puede ser un error. grado del negocio se valora cada vez menos, más y más personas con un MBA están en el paro, y el costo de formación es más caro. Casi toda la información útil y hoy en día el conocimiento real, se puede obtener en línea en sólo unos pocos miles de dólares. ¿Por qué pagar de 150 mil para el diploma sigue siendo las mejores universidades?
Los primeros graduados de las universidades se centraron en una carrera estable en las corporaciones, al final no pueden encontrar trabajo, y el rendimiento promedio de los colegios están abriendo sus propias empresas globales y resolver problemas a escala planetaria. En algún momento de principios del siglo XX, la gente creía locos que durante años fue a estudiar en las universidades, en lugar de obtener un funcionamiento estable en la fábrica. Ahora también mirar a los que no están persiguiendo a un diploma, y se sumerge en el mundo de la creación de empresas y el espíritu empresarial.
Pearson da un contexto histórico. Él mira hacia atrás en 700 años atrás y describe cómo el poder pasa del monarca a los bancos, a los bancos para las empresas, y en la actualidad va desde corporaciones a las personas. Pearson es repelida por la idea, expuesta en otro libro de culto entre los empresarios "cuarta economía" Ron Davison. Así, Davison cree que la civilización occidental pasa por cuatro fases: (económicos. 1300-1700 gg) agrícolas, industriales (1700-1900 años.), La etapa de conocimiento o de la información y se trasladó a la etapa de la privada mundial (1900-2000). empresarios.
aumento opisyvet Pearson de un nuevo paradigma de negocio y estilo de vida. Según él, en la actualidad no hay una recesión global, así como la plena desechado el viejo sistema de la empresa económica y el surgimiento de una nueva, basada en una empresa individual privado. En la década de 1980, el Departamento de Trabajo de Estados Unidos indicó en sus listas de alrededor de 2 mil puestos de trabajo existentes en el país. Ahora su número es imposible, incluso para contar.
La tecnología y la globalización proporcionan una nueva palanca para la riqueza akkummulirovaniya rápida: el dinero, el significado y la libertad. Había dos cosas importantes: la democratización de la producción y distribución de la democratización, que desplazan a los intermediarios del mercado. Cada vez es más fácil separar al individuo a realizar la idea de forma independiente y sin la participación de un gran capital inicial, los mercados son un menor número de barreras a la entrada. Un enfoque personalizado a nivel mundial para crear un número casi ilimitado de nichos de negocio.
Voznakayut micro-multinacionales. Nunca individuos o pequeños grupos de empresarios no podían construir por su cuenta por sí mismos de manera rápida y con tanta facilidad una gran fortuna en la historia de la humanidad. Por $ 40 por mes que una persona obtiene acceso a la red y llamadas gratuitas. Entonces, todo depende de su mente y la energía. El primer dólar ganado en internet cambia completamente la psicología de la persona, convirtiéndolo en un empresario de una nueva era. El héroe de la nueva era - no CEO, y el joven empresario
. Pearson escribió un libro lleno de optimismo. Generalmente hablando sobre el inicio de su actividad, los empresarios sí mismos hasta causas emocionales recién mencionados: sed de libertad y la búsqueda de su pasión en un área particular
.
Revisión 14 de julio, el año 2015
TAYLOR PEARSON. FIN DE EMPLEO: SENTIDO dinero y la libertad
En junio, había un libro de Pearson Taylor, que de inmediato provocó una gran cantidad de positivos, si no entusiasta, la respuesta. El más popular entre los nuevos libros de los empresarios hoy en día es en segundo lugar solamente a la biografía Elon Musk. El libro de Pearson ha sido llamado "la Biblia veinte años de actividad».
Taylor Pearson recogió información para su libro "El Final del Trabajo del 9 al 17: el dinero, la sensación de libertad y" tres años para preparar a fondo la base teórica académica, elevando la macroeconomía de datos, la demografía, empleo, etc. Y tres años en todo el mundo, desde Vietnam y Nueva York a Brasil y Los Ángeles, se llevaron a cabo entrevistas con cientos de empresarios, que le habló de sus nuevas empresas reales.
La conclusión fue clara e independiente de la industria, país, edad y raza de los encuestados: iniciar su negocio es cada vez más fácil, es menos arriesgado y trae más beneficios. Al mismo tiempo, el empleo estable del 9 al 17 convertirse en opciones cada vez más arriesgadas y de la vida al borde del colapso financiero.
La clase media está trabajando más y ganando menos. El crecimiento de los salarios, no prekraschayuyschisya casi un siglo, finalmente se detuvo en los cero años. De acuerdo con el informe de Kleiner Perkins Caufield & amp; Byers de 2015, en el período comprendido entre 1948 2000, el mercado de trabajo crecieron en 1, 7 más rápido que el crecimiento de la población de Estados Unidos, pero todo ha cambiado desde 2000 - es ahora la población del país está creciendo a los 2, 4 veces más rápido que el truda.Bolee mercado que en 2020 el número de personas con educación superior de los países BRICS e Indonesia, Arabia Saudita y Argentina en un 40% supera el número de personas con educación superior de los países occidentales. Es decir, para encontrar un trabajo con una educación superior en Estados Unidos va a ser cada vez más difícil. West clase media en su forma actual como tal desaparece de la escena histórica.
Educación? Adjuntos decenas, incluso cientos, de miles de dólares y varios años en un título en negocios en MBA, puede ser un error. grado del negocio se valora cada vez menos, más y más personas con un MBA están en el paro, y el costo de formación es más caro. Casi toda la información útil y hoy en día el conocimiento real, se puede obtener en línea en sólo unos pocos miles de dólares. ¿Por qué pagar de 150 mil para el diploma sigue siendo las mejores universidades?
Los primeros graduados de las universidades se centraron en una carrera estable en las corporaciones, al final no pueden encontrar trabajo, y el rendimiento promedio de los colegios están abriendo sus propias empresas globales y resolver problemas a escala planetaria. En algún momento de principios del siglo XX, la gente creía locos que durante años fue a estudiar en las universidades, en lugar de obtener un funcionamiento estable en la fábrica. Ahora también mirar a los que no están persiguiendo a un diploma, y se sumerge en el mundo de la creación de empresas y el espíritu empresarial.
Pearson da un contexto histórico. Él mira hacia atrás en 700 años atrás y describe cómo el poder pasa del monarca a los bancos, a los bancos para las empresas, y en la actualidad va desde corporaciones a las personas. Pearson es repelida por la idea, expuesta en otro libro de culto entre los empresarios "cuarta economía" Ron Davison. Así, Davison cree que la civilización occidental pasa por cuatro fases: (económicos. 1300-1700 gg) agrícolas, industriales (1700-1900 años.), La etapa de conocimiento o de la información y se trasladó a la etapa de la privada mundial (1900-2000). empresarios.
aumento opisyvet Pearson de un nuevo paradigma de negocio y estilo de vida. Según él, en la actualidad no hay una recesión global, así como la plena desechado el viejo sistema de la empresa económica y el surgimiento de una nueva, basada en una empresa individual privado. En la década de 1980, el Departamento de Trabajo de Estados Unidos indicó en sus listas de alrededor de 2 mil puestos de trabajo existentes en el país. Ahora su número es imposible, incluso para contar.
La tecnología y la globalización proporcionan una nueva palanca para la riqueza akkummulirovaniya rápida: el dinero, el significado y la libertad. Había dos cosas importantes: la democratización de la producción y distribución de la democratización, que desplazan a los intermediarios del mercado. Cada vez es más fácil separar al individuo a realizar la idea de forma independiente y sin la participación de un gran capital inicial, los mercados son un menor número de barreras a la entrada. Un enfoque personalizado a nivel mundial para crear un número casi ilimitado de nichos de negocio.
Voznakayut micro-multinacionales. Nunca individuos o pequeños grupos de empresarios no podían construir por su cuenta por sí mismos de manera rápida y con tanta facilidad una gran fortuna en la historia de la humanidad. Por $ 40 por mes que una persona obtiene acceso a la red y llamadas gratuitas. Entonces, todo depende de su mente y la energía. El primer dólar ganado en internet cambia completamente la psicología de la persona, convirtiéndolo en un empresario de una nueva era. El héroe de la nueva era - no CEO, y el joven empresario
. Pearson escribió un libro lleno de optimismo. Generalmente hablando sobre el inicio de su actividad, los empresarios sí mismos hasta causas emocionales recién mencionados: sed de libertad y la búsqueda de su pasión en un área particular
. Pearson también a lo largo de su libro demuestra que el trabajo de deshacerse de 9 a 17 y en marcha su negocio - no son sólo las emociones, y la única solución razonable, equilibrada y racional para las personas que tienen el intelecto, que están planeando para mejorar sus vidas en los próximos 20 30. Ya está predeterminado. Ellos simplemente no tienen otra opción. O van a permanecer al margen del mundo.
Si decide iniciar su propio negocio, prestar atención a algunos consejos de Bill Gross. establecido a sí mismo una gran cantidad de empresas de nueva creación y ayudó a "llevar" a los demás, Bill quería saber por qué algunos tienen éxito y otros fracasan. Se recogieron datos sobre cientos de sus propios y otras empresas para evaluar cada uno en 5 factores. Se sorprendió de lo que fue el factor más importante que los demás.
Taylor Pearson recogió información para su libro "El Final del Trabajo del 9 al 17: el dinero, la sensación de libertad y" tres años para preparar a fondo la base teórica académica, elevando la macroeconomía de datos, la demografía, empleo, etc. Y tres años en todo el mundo, desde Vietnam y Nueva York a Brasil y Los Ángeles, se llevaron a cabo entrevistas con cientos de empresarios, que le habló de sus nuevas empresas reales.
La conclusión fue clara e independiente de la industria, país, edad y raza de los encuestados: iniciar su negocio es cada vez más fácil, es menos arriesgado y trae más beneficios. Al mismo tiempo, el empleo estable del 9 al 17 convertirse en opciones cada vez más arriesgadas y de la vida al borde del colapso financiero.
La clase media está trabajando más y ganando menos. El crecimiento de los salarios, no prekraschayuyschisya casi un siglo, finalmente se detuvo en los cero años. De acuerdo con el informe de Kleiner Perkins Caufield & amp; Byers de 2015, en el período comprendido entre 1948 2000, el mercado de trabajo crecieron en 1, 7 más rápido que el crecimiento de la población de Estados Unidos, pero todo ha cambiado desde 2000 - es ahora la población del país es cada vez mayor a los 2, 4 veces más rápido que el mercado de trabajo <. br>
Por otra parte, en 2020 el número de personas con educación superior de los países BRICS e Indonesia, Arabia Saudita y Argentina en un 40% superior al número de personas con educación superior de los países occidentales. Es decir, para encontrar un trabajo con una educación superior en Estados Unidos va a ser cada vez más difícil. West clase media en su forma actual como tal desaparece de la escena histórica.
Educación? Adjuntos decenas, incluso cientos, de miles de dólares y varios años en un título en negocios en MBA, puede ser un error. grado del negocio se valora cada vez menos, más y más personas con un MBA están en el paro, y el costo de formación es más caro. Casi toda la información útil y hoy en día el conocimiento real, se puede obtener en línea en sólo unos pocos miles de dólares. ¿Por qué pagar de 150 mil para el diploma sigue siendo las mejores universidades?
Los primeros graduados de las universidades se centraron en una carrera estable en las corporaciones, al final no pueden encontrar trabajo, y el rendimiento promedio de los colegios están abriendo sus propias empresas globales y resolver problemas a escala planetaria. En algún momento de principios del siglo XX, la gente creía locos que durante años fue a estudiar en las universidades, en lugar de obtener un funcionamiento estable en la fábrica. Ahora también mirar a los que no están persiguiendo a un diploma, y se sumerge en el mundo de la creación de empresas y el espíritu empresarial.
Pearson da un contexto histórico. Él mira hacia atrás en 700 años atrás y describe cómo el poder pasa del monarca a los bancos, a los bancos para las empresas, y en la actualidad va desde corporaciones a las personas. Pearson es repelida por la idea, expuesta en otro libro de culto entre los empresarios "cuarta economía" Ron Davison. Así, Davison cree que la civilización occidental pasa por cuatro fases: (económicos. 1300-1700 gg) agrícolas, industriales (1700-1900 años.), La etapa de conocimiento o de la información y se trasladó a la etapa de la privada mundial (1900-2000). empresarios.
aumento opisyvet Pearson de un nuevo paradigma de negocio y estilo de vida. Según él, en la actualidad no hay una recesión global, así como la plena desechado el viejo sistema de la empresa económica y el surgimiento de una nueva, basada en una empresa individual privado. En la década de 1980, el Departamento de Trabajo de Estados Unidos indicó en sus listas de alrededor de 2 mil puestos de trabajo existentes en el país. Ahora su número es imposible, incluso para contar.
La tecnología y la globalización proporcionan una nueva palanca para la riqueza akkummulirovaniya rápida: el dinero, el significado y la libertad. Había dos cosas importantes: la democratización de la producción y distribución de la democratización, que desplazan a los intermediarios del mercado. Cada vez es más fácil separar al individuo a realizar la idea de forma independiente y sin la participación de un gran capital inicial, los mercados son un menor número de barreras a la entrada. Un enfoque personalizado a nivel mundial para crear un número casi ilimitado de nichos de negocio.
Voznakayut micro-multinacionales. Nunca individuos o pequeños grupos de empresarios no podían construir por su cuenta por sí mismos de manera rápida y con tanta facilidad una gran fortuna en la historia de la humanidad. Por $ 40 por mes que una persona obtiene acceso a la red y llamadas gratuitas. Entonces, todo depende de su mente y la energía. El primer dólar ganado en internet cambia completamente la psicología de la persona, convirtiéndolo en un empresario de una nueva era. El héroe de la nueva era - no CEO, y el joven empresario
. Pearson escribió un libro lleno de optimismo. Generalmente hablando sobre el inicio de su actividad, los empresarios sí mismos hasta causas emocionales recién mencionados: sed de libertad y la búsqueda de su pasión en un área particular
.
Revisión 14 de julio, el año 2015
TAYLOR PEARSON. FIN DE EMPLEO: SENTIDO dinero y la libertad
En junio, había un libro de Pearson Taylor, que de inmediato provocó una gran cantidad de positivos, si no entusiasta, la respuesta. El más popular entre los nuevos libros de los empresarios hoy en día es en segundo lugar solamente a la biografía Elon Musk. El libro de Pearson ha sido llamado "la Biblia veinte años de actividad».
Taylor Pearson recogió información para su libro "El Final del Trabajo del 9 al 17: el dinero, la sensación de libertad y" tres años para preparar a fondo la base teórica académica, elevando la macroeconomía de datos, la demografía, empleo, etc. Y tres años en todo el mundo, desde Vietnam y Nueva York a Brasil y Los Ángeles, se llevaron a cabo entrevistas con cientos de empresarios, que le habló de sus nuevas empresas reales.
La conclusión fue clara e independiente de la industria, país, edad y raza de los encuestados: iniciar su negocio es cada vez más fácil, es menos arriesgado y trae más beneficios. Al mismo tiempo, el empleo estable del 9 al 17 convertirse en opciones cada vez más arriesgadas y de la vida al borde del colapso financiero.
La clase media está trabajando más y ganando menos. El crecimiento de los salarios, no prekraschayuyschisya casi un siglo, finalmente se detuvo en los cero años. De acuerdo con el informe de Kleiner Perkins Caufield & amp; Byers de 2015, en el período comprendido entre 1948 2000, el mercado de trabajo crecieron en 1, 7 más rápido que el crecimiento de la población de Estados Unidos, pero todo ha cambiado desde 2000 - es ahora la población del país está creciendo a los 2, 4 veces más rápido que el truda.Bolee mercado que en 2020 el número de personas con educación superior de los países BRICS e Indonesia, Arabia Saudita y Argentina en un 40% supera el número de personas con educación superior de los países occidentales. Es decir, para encontrar un trabajo con una educación superior en Estados Unidos va a ser cada vez más difícil. West clase media en su forma actual como tal desaparece de la escena histórica.
Educación? Adjuntos decenas, incluso cientos, de miles de dólares y varios años en un título en negocios en MBA, puede ser un error. grado del negocio se valora cada vez menos, más y más personas con un MBA están en el paro, y el costo de formación es más caro. Casi toda la información útil y hoy en día el conocimiento real, se puede obtener en línea en sólo unos pocos miles de dólares. ¿Por qué pagar de 150 mil para el diploma sigue siendo las mejores universidades?
Los primeros graduados de las universidades se centraron en una carrera estable en las corporaciones, al final no pueden encontrar trabajo, y el rendimiento promedio de los colegios están abriendo sus propias empresas globales y resolver problemas a escala planetaria. En algún momento de principios del siglo XX, la gente creía locos que durante años fue a estudiar en las universidades, en lugar de obtener un funcionamiento estable en la fábrica. Ahora también mirar a los que no están persiguiendo a un diploma, y se sumerge en el mundo de la creación de empresas y el espíritu empresarial.
Pearson da un contexto histórico. Él mira hacia atrás en 700 años atrás y describe cómo el poder pasa del monarca a los bancos, a los bancos para las empresas, y en la actualidad va desde corporaciones a las personas. Pearson es repelida por la idea, expuesta en otro libro de culto entre los empresarios "cuarta economía" Ron Davison. Así, Davison cree que la civilización occidental pasa por cuatro fases: (económicos. 1300-1700 gg) agrícolas, industriales (1700-1900 años.), La etapa de conocimiento o de la información y se trasladó a la etapa de la privada mundial (1900-2000). empresarios.
aumento opisyvet Pearson de un nuevo paradigma de negocio y estilo de vida. Según él, en la actualidad no hay una recesión global, así como la plena desechado el viejo sistema de la empresa económica y el surgimiento de una nueva, basada en una empresa individual privado. En la década de 1980, el Departamento de Trabajo de Estados Unidos indicó en sus listas de alrededor de 2 mil puestos de trabajo existentes en el país. Ahora su número es imposible, incluso para contar.
La tecnología y la globalización proporcionan una nueva palanca para la riqueza akkummulirovaniya rápida: el dinero, el significado y la libertad. Había dos cosas importantes: la democratización de la producción y distribución de la democratización, que desplazan a los intermediarios del mercado. Cada vez es más fácil separar al individuo a realizar la idea de forma independiente y sin la participación de un gran capital inicial, los mercados son un menor número de barreras a la entrada. Un enfoque personalizado a nivel mundial para crear un número casi ilimitado de nichos de negocio.
Voznakayut micro-multinacionales. Nunca individuos o pequeños grupos de empresarios no podían construir por su cuenta por sí mismos de manera rápida y con tanta facilidad una gran fortuna en la historia de la humanidad. Por $ 40 por mes que una persona obtiene acceso a la red y llamadas gratuitas. Entonces, todo depende de su mente y la energía. El primer dólar ganado en internet cambia completamente la psicología de la persona, convirtiéndolo en un empresario de una nueva era. El héroe de la nueva era - no CEO, y el joven empresario
. Pearson escribió un libro lleno de optimismo. Generalmente hablando sobre el inicio de su actividad, los empresarios sí mismos hasta causas emocionales recién mencionados: sed de libertad y la búsqueda de su pasión en un área particular
. Pearson también a lo largo de su libro demuestra que el trabajo de deshacerse de 9 a 17 y en marcha su negocio - no son sólo las emociones, y la única solución razonable, equilibrada y racional para las personas que tienen el intelecto, que están planeando para mejorar sus vidas en los próximos 20 30. Ya está predeterminado. Ellos simplemente no tienen otra opción. O van a permanecer al margen del mundo.
Si decide iniciar su propio negocio, prestar atención a algunos consejos de Bill Gross. establecido a sí mismo una gran cantidad de empresas de nueva creación y ayudó a "llevar" a los demás, Bill quería saber por qué algunos tienen éxito y otros fracasan. Se recogieron datos sobre cientos de sus propios y otras empresas para evaluar cada uno en 5 factores. Se sorprendió de lo que fue el factor más importante que los demás.
