如何干扰胜任，有一名誉作为一个平和的人 Bashny.Net

无论你是否喜欢冲突，就像我爱他们吗？

你知道怎么发生冲突正确地是，要有一个信誉作为一个和平的人吗？

"冲突"这种消极情绪的行李可以触摸的问题没有恐惧感，阻几乎是不可能的。 所以我会试着洋葱皮条的核心。 所有的奇怪可怕的。 让我们清楚的。





因此，每一天我们的利益和意见是有分歧的利益和意见，我们不同。 有一个"潜在"的冲突。 在这个阶段还没有发生直接对抗，但是一些(或两者)的缔约方注意到的不匹配。 在这种情况下当时的情况是不重要的是，我们决定不参与将来本身并不会导致内部的阻力。 实际上，这不是一个冲突，但只是另一个缺口，这个世界是不完善的。 但是想象一下这种情况对我们很重要，我们正在谈论的亲戚的儿童，他们自己的深深的价值，气氛中，在工作或在家庭，等等。

在这一阶段有两个不好的方式：

1. 尽量避免冲突，并说服自己，它不是， 你感觉不到愤怒。 不，你不能说服，他们只是。 你怎么说"给哈瓦"在嘴里不会成为甜。 什么是 被动的侵略中。 的力量，改变他周围的世界和力量来保卫自己，这是出生的侵略，将成为一个毒本身。 将所有这些"窒息"跟在我背后的讽刺和贬值，突发性耳聋和健忘、欺骗、损失的信心和根本性毒性的关系。 因此，重要的是给儿童在冲突与自己 炖在毒害自己的愤怒陈腐的有害健康的。

2. 扔在无意识情绪的影响。 通常发生这种情况迟早，如果是希望避免冲突。 换句话说， 当被动的侵略是毒药足够的内部，它仍将溢出在一个不受控制的开放的侵略中。

这两个发生于恐惧的冲突。 恐惧的生活，从童年，当时试图阻止我们进行了处罚。 当有效的、富有成果，发展中冲突。

 

因此，为了不要害怕 –皮肤是第一个向下：

同你的手表

 

在我们每一个人，把非常简单，有的思想、价值观和感觉。 坐下，看看它在这两个方面。 这里是一个例子：教师的女儿写在笔记本讽刺性的、腐蚀性的评论。 女儿是愤怒和失去了希望学习。 我敢在愤怒的老师。 所以我:

• 感受： 愤怒。 感觉我无法来保护孩子，是徒劳的。 怨恨她的女儿。 恐惧突破。 恐惧看起来粗野。 恐惧的伤害婴儿。
• 价值观和信仰： 儿童不了解以及当他们被羞辱。 侮辱个人–是不可接受的。 教师不仅应教，而且还能提供感情支持儿童。 父母应该保护他们的孩子。
• 思想、合理调整: 老师很可能旧的学校。 学校是推动的结果。 老师不喜欢我的孩子。 老师是恶意的傻瓜。 老师–travmatik本身。

 

和现在的同样的事情，如果你站在位置。 当然，这种假设将检查它们–我们的任务的下一阶段的冲突。因此，老师：

• 感受： 儿童是令人讨厌。 父母不照顾。 儿童并不表示尊重。 你们都聪明。 我厌倦了这一切。
• 信念： 没有指导和批评教。 儿童应能自己应付的情感领域。 感情照顾孩子–不我的问题。 教师必须是硬的。
• 思想、合理化的： 他们不可能。 也许是老师是不是被动的侵略，这是其正常的通信形式。 而且，也许，他认为，母体纵容儿童，并试图恢复平衡，使通过良好的批评。

当我们反思这些假设，在下一阶段

测试的强度

 

该声明的问题，因为"检查你的假设"消除需要立即赶用拳头和火箭筒。 我们没有一个目标，以解决冲突， 我们需要检查的介绍中。

验证的输入， 他们必须对我们的信任和共享自己的想法和感受的。 因此，在这一阶段，我们深卧底，有一个明确的智力挑战。

我们建立融洽的关系，然后 听的。 听到动摇我们。 有东西来听，你需要谈谈。 需要一个友好的、友好的对话，你看，感受和信仰尚未能够出示所有的人到另一侧。

例如，我来帮你，他说："儿童有考试很快，可能的是，现在特别困难吗？ 你想泰莎是配置，以测试？ 也许你看到的一些问题吗？ 也许我们，作为父母，可以做一些不同的东西吗？"。 听说了很多有趣的事情证实了我的假设。 "孩子需要的压力，否则他们不听。" "孩子们相信，他们什么都不欠任何人"，以及"纪律是不是天生的放纵，"和"是的，泰莎喜欢的赞扬和响应，但这使它难以了解的课，而不用于她。"

 

当我们有明显的感应,我们需要自己做决定–第三皮肤–我们想要的是底线? –

目标设定

 

在这一点上，你需要来决定什么我们实际上实现的。 来证明他是无辜的吗？ Uest? 要取得胜利？ 建立一个关系？ 改变的动力？

如果我们希望情绪的庆祝活动，"我告诉过你"–这是最好分数。 这是不值得的。 相反，价格太高。 需要的正确性，它是更好地解决与你自己和你的治疗师，没有对手。 这是一个疼痛的伤口就会关闭心。

假设我们都意识和智慧，我理解的热情和愿望是正确的，我看到了所有的观点–不过，你要是在我们的方式。

还有一个重要的决定--无论是，在最好的情况下，改变信仰和情绪状态你的对手？ 如果这是可以做到的，没有机会，在自己的世界观，甚至有一个小的缝隙的一个疑问–然后决定我们如何采取行动。 抱怨吗？ 写信给你的上司? 辞职？ 离婚？ 在任何情况下， 它认识到解决的冲突只能解决一个缔约方的。

如果有什么希望？ 它是可能得到通过？ 什么是希望和强度要敲门吗?

 

然后接下来的皮肤

建立一个新的现实

 

我定期收到的请求，从潜在的雇员。 "你的工作是完美我的"，"我适合这个选项。" 究竟什么是错的? 正确，他们不以此为重点。 他们说，他们是重要的，不，对我来说至关重要。 所以我不准备听到的延续。 我们都是这样构成了对我们很重要–这几乎是唯一的现实。 重要的是为其他人讨厌的障碍。 所以，在这里，还是你不是。 只有对冲突的和现实。 并且我们将改变它。

"因此，泰莎达到了你说，"我的老师，准备好听着，"她是那么重要你的意见，她看到你作为一个指导"，"它是如此重要的是听到你的支持，"我说，"它经常谈起你，关于什么教你的"，"我认为它是如此之大，当一个孩子有一个老师谁是她真正的朋友和盟友"，"我们常常试图帮助她学习 但她没有凋谢您的支持"，"你是非常重要的是要她，她抓住每一个字"，我说的。 也许会有一个小小的结构性转变，并在星期二的早晨的老师会看错的女孩，我想写尖锐的东西，以及其他生活的女孩，一直延伸到她听她的。 也许她会讲不同的语言。

我们的目标是改变世界图片的对手。 停止对被剥离的妻子，一个愚蠢的父母，无能的工作人员。 成为一个朋友，一个艺术家，一个讲故事的人。





事实上，冲突

 

如果以前所有阶段都是经过了这个阶段，我自己。 你突然听到的。 你表达自己的意愿和疑虑，在一个无毒的方式，并对同意的尝试。

如果你改变世界的画面，它不仅仍然漆。 同意该教师在另一个。 同意我的丈夫，下一次在这样的情况中，你会这样做。 谈判的老板为一个测试期间的免费的图形。

和享受的变化，你们的关系而遭受的冲突。 是的，所有这一切都是一个冲突，冲突的意见，但冲突发挥了一段音乐与更好的信仰里面。

 

如果他不愿意倾听

 

事实上，这些人都不是很多。 最简单地捍卫他们自己至关重要和真实的。 如果他们是在清楚，他们准备要听到的。 但是，它发生的,或者保护他们太潦草的，或者强度来处理它，但是没有办法。 在任何方面没有直接的对抗。

那么平庸的两项原则：

• 假设最佳的人，无论什么；
• 老实跟你的目标。

 

很多时候，我们的目标是热的。 特别是在冲突与危害、有毒、重对手。 这是一种投资回报的所有不好的东西，一种情感的平衡。 我们的感觉是非常重要，因此我促请您去一个安静的地方，并有使这一整个"你...rful混蛋，你会怎么看你都会分崩离析，然后哭"。 自己，而不是对手。 你可以，当然，对手，但是然后他会表达你实际上是...化是一个傻瓜，并且所有相同。 它不高兴。

我们是更聪明。 让我们...个混蛋没有说教。 保护自己，远离情感musilova的。 冲突的–你保护你的. 不，企图践踏他，但是平静的，相信，保护你的手，几乎像一个博士论文(论文，不香肠).

尊严。 将利用在这个阶段saranam粮食的变化。 所有的暴力行为在世界上主要目的在于屈辱。 所有的暴力行为的世界的划分有关意义上的人的尊严。 我可以四分杀死，但不是强迫放弃。 如果你突然有的强度(如果没有足够，则不用担心，我们的人)，最好的–这是值得说不，走开。 空的空间，有时允许的意想不到的发展。 空的空间，不咒骂之后。

然而，这是一个问题的目的。 它始终是一个问题的目的。 报复吗？

或建立自己的新技能的能力的干扰? 出版

 

提交人：奥尔加Nechaeva

P.S.记住，仅仅通过改变他们的消费—我们一起改变世界了。 ©

资料来源：www.womanfrommars.com/category/thoughts-aloud/