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1+1=1或简单的算术运算的关系
夏天的1957年发送的流行文化的二十世纪上一个新的课程:它是那么,保罗*麦卡特尼先看到的约翰*列侬对阶段。 50年之后,两人将被称为先锋的一个新时代音乐历史--它将采取混合类型和使用的工具所取得的进展。 每个人都知道,披头士乐队是非常有创造力集团,但配方为他们的令人惊叹的成功仍然是一个谜。 所以他们如何管理,以爬到顶上?
七八九百万四千两百七十
家庭的专家,使关系合作伙伴之间的一些一般性的方程式。 在一个企业的婚姻,一个简单的算术:1+1=2. 每一侧有个人的长处,并在一起,夫妻形成一个正常运作对。 在不健康的婚姻,数学失败:1+1=1—这通常发生,因为一个伙伴取消。
真正成功的家庭是不同的:在至少一个这些你只见过我的生活,并在最好甚至一个部分。 丈夫—一个天才厨师,他的妻子是一个主园丁。 它教会孩子们的语法,这是艺术的对话。 他是个梦想家;她的组织者。 他们一起可以做更多的分别:在他们的情况下,1+1=3.
披头士的方式表示时,会发生什么权人满足在正确的地方。 惊人成就的小组再次得到加强的信念,即集体的工作将肯定确保成功。 但是,如果我们是错误的,学到的经验教训和列侬*麦卡特尼的? 如果繁殖力的披头士的证据完全不同的东西吗? 如果我们做的一切都是错误的吗?
为什么是这个想法的合作经常遭受Krahn文工作组的工作看起来很诱人在一起,我们就可以移山和解决最雄心勃勃的目标。 更多的想法放在桌上,更有可能消除差距、拟订最佳的决定,并最大限度地减少错误的。
逻辑的,乍一看,可靠的,令人惊讶的是混合的结果,这带来了科学研究的社会。 集思广益已被公认为一种颠复活动,但在这列表中的"被告"结束:有时候,联合工作减少了我们的工作质量。 科学家们得出以下结论。
合作创建的信心。 用于小剂量下,它会缓和我们对现实的看法是:依靠准确的集体智慧,我们往往忽视其他信息来源。
合作可以成为工具胁迫。 在工作过程中,我们常常面临着一个艰难的选择之间,我们工作的质量和我们的关系的同事。 研究显示了团队成员准备调整至一般意见,即使他们找到它不正确的。
合作鼓励懒惰。 你有没有出席了一次会议上,在那里,他是唯一准备派对吗? 然后你可能已经经历了什么是叫"群无所事事"—这种行为是觉醒的人群:他们投资较少努力在共同的事业,希望其他人将采取的倡议。
所以是生产率的联合劳工—幻想,这是我们没有想要打破? 为什么然后是所有来自披头士乐队吗?
技术的成功sotrudnichestva和约翰*列侬*麦卡特尼是不是心理学家,但他们的做法始终放的例的顾问,在优化的创造性的过程。 这是一个列表中的活动,有必要为成功的团队精神。
找到同伴,他们会能够做什么,你不知道如何。 麦卡特尼是个好吹笛,列侬写了良好诗歌。 第一个是左撇子,第二右手此允许以自由地即兴的阶段,因为如果反映和闪闪发光的。
选择的角色。 懒惰的团队主要从事实上,该工作人员不清楚他们的权力结束和其他人的开始。 当和列侬*麦卡特尼在一起时,他们清楚地理解谁是负责的文本,且其权利是使的建议和修正案。
坚持筹备工作。 它被认为是列侬*麦卡特尼和写在一起,但它不是这样的:他们的歌曲的思考单。 合作开始后他们每个人打了屋顶,和开放的建议的同事。 在一般情况下,一个重大突破,发生由于事实上成员的创作团队陷入的话题你自己不必等待该次会议。
这是愚蠢的假设的合作是一个先验的有缺陷的:这是不可能会是一个苹果、谷歌或微软,更不用说设计的飞机和发现DNA。 但是,1加1等于3,你需要学习一种新的思维方式:承认的负面社会和后来条款的不舒服的事实--我们的共同优势只出现在背景的个人的缺点。
资料来源:theoryandpractice.ru
七八九百万四千两百七十
家庭的专家,使关系合作伙伴之间的一些一般性的方程式。 在一个企业的婚姻,一个简单的算术:1+1=2. 每一侧有个人的长处,并在一起,夫妻形成一个正常运作对。 在不健康的婚姻,数学失败:1+1=1—这通常发生,因为一个伙伴取消。
真正成功的家庭是不同的:在至少一个这些你只见过我的生活,并在最好甚至一个部分。 丈夫—一个天才厨师,他的妻子是一个主园丁。 它教会孩子们的语法,这是艺术的对话。 他是个梦想家;她的组织者。 他们一起可以做更多的分别:在他们的情况下,1+1=3.
披头士的方式表示时,会发生什么权人满足在正确的地方。 惊人成就的小组再次得到加强的信念,即集体的工作将肯定确保成功。 但是,如果我们是错误的,学到的经验教训和列侬*麦卡特尼的? 如果繁殖力的披头士的证据完全不同的东西吗? 如果我们做的一切都是错误的吗?
为什么是这个想法的合作经常遭受Krahn文工作组的工作看起来很诱人在一起,我们就可以移山和解决最雄心勃勃的目标。 更多的想法放在桌上,更有可能消除差距、拟订最佳的决定,并最大限度地减少错误的。
逻辑的,乍一看,可靠的,令人惊讶的是混合的结果,这带来了科学研究的社会。 集思广益已被公认为一种颠复活动,但在这列表中的"被告"结束:有时候,联合工作减少了我们的工作质量。 科学家们得出以下结论。
合作创建的信心。 用于小剂量下,它会缓和我们对现实的看法是:依靠准确的集体智慧,我们往往忽视其他信息来源。
合作可以成为工具胁迫。 在工作过程中,我们常常面临着一个艰难的选择之间,我们工作的质量和我们的关系的同事。 研究显示了团队成员准备调整至一般意见,即使他们找到它不正确的。
合作鼓励懒惰。 你有没有出席了一次会议上,在那里,他是唯一准备派对吗? 然后你可能已经经历了什么是叫"群无所事事"—这种行为是觉醒的人群:他们投资较少努力在共同的事业,希望其他人将采取的倡议。
所以是生产率的联合劳工—幻想,这是我们没有想要打破? 为什么然后是所有来自披头士乐队吗?
技术的成功sotrudnichestva和约翰*列侬*麦卡特尼是不是心理学家,但他们的做法始终放的例的顾问,在优化的创造性的过程。 这是一个列表中的活动,有必要为成功的团队精神。
找到同伴,他们会能够做什么,你不知道如何。 麦卡特尼是个好吹笛,列侬写了良好诗歌。 第一个是左撇子,第二右手此允许以自由地即兴的阶段,因为如果反映和闪闪发光的。
选择的角色。 懒惰的团队主要从事实上,该工作人员不清楚他们的权力结束和其他人的开始。 当和列侬*麦卡特尼在一起时,他们清楚地理解谁是负责的文本,且其权利是使的建议和修正案。
坚持筹备工作。 它被认为是列侬*麦卡特尼和写在一起,但它不是这样的:他们的歌曲的思考单。 合作开始后他们每个人打了屋顶,和开放的建议的同事。 在一般情况下,一个重大突破,发生由于事实上成员的创作团队陷入的话题你自己不必等待该次会议。
这是愚蠢的假设的合作是一个先验的有缺陷的:这是不可能会是一个苹果、谷歌或微软,更不用说设计的飞机和发现DNA。 但是,1加1等于3,你需要学习一种新的思维方式:承认的负面社会和后来条款的不舒服的事实--我们的共同优势只出现在背景的个人的缺点。
资料来源:theoryandpractice.ru