说服一分钟 - 简单而实惠的方法

托尼Wrighton，一书的作者“为了说服一分钟。 10个步骤要达到的目标，“带来了一些有效的药方，帮助与人建立正确的关系和不同级别谈判时教不向困难屈服。搜索结果 学习如何通过电子邮件或电子邮件营销基础知识搜索沟通 要有效地使用说服技巧中的电子邮件通信，一开始就必须评估这是写邮件的语言。探索消息中不断使用的单词的方向。此人如何能感知周围的世界？这个人可能是可听（更容易接受听力），视觉（更好的​​感知的视觉图像）或kinestetik（由触觉为主）。每种类型的人都在使用它们的特征字在信，以及在语音。例如，视觉可以这样写：“我看了你的信......”。可听还写道：“......我听到了。”动觉：“你的来信已在我造成了愉悦的感觉...»博客。 结果搜索结果 现在你明白什么样的人给你写了一封信，改变你的语言，使其分别占据了视觉，听觉或物质方面。搜索结果 使用缓解，使他们的要求和订单更容易接受。例如：“我不知道”，“可能”，“可能”，“可以»博客。 问几个问题，并提出一些声明，肯定会导致回答“是”。要小心。之后的第三个问题或陈述是问恰恰是你想听到'是»的问题。搜索结果 使它不可能回答“不”。问一个问题“要么/或”，或包含是不可能回答的问题的假设“不”。 “你有没有兴趣购买此产品？”，“如何更好你觉得今天？”，“你是不是现在或以后使用这种技术？”。搜索结果 这些都是通过电子邮件传播的过程中工作良好信仰的基本原则。搜索结果 “泵”社会网络！结果 为了让自己在社交网络上更明显，并得到响应其出版的许多意见，就必须完成她的问题。你可以向朋友们提出意见，并回答一些问题/回答您的邮件。所有这些都涉及到他们的沟通和刺激响应的生长，使你的页面更加明显。加强其请求有说服力的话给你的朋友和熟人更可能给你的出版物的反馈信息。搜索结果 让自己更有吸引力。利用由“选择复制的合作伙伴”的技术提供。如果你是单身，尽量保持张贴你是在一个社会中看似有吸引力的人的页面上的照片。结果表明，潜在的合作伙伴，查看照片，你会感觉到更理想的合作伙伴。搜索结果 顺利通过面试，收到了良好的薪资结果 在采访中，总是试图证明自己价值的雇主。请告诉我们你才能真正有用的特定公司。不要忘了说说你有多少进步，以前的工作来实现。因此，你会更容易说服你正在服用的工作，雇主，他不会选择失败。搜索结果 当你通过面试，尽量肯定。如果你觉得僵硬和不确定性，最好是把它承认她的未来的老板。这将删除你的内心的紧张，让更舒适地沟通。搜索结果 一旦你成功通过面试，开始建立与同事之间的关系。证明你的同仁真诚的兴趣。花点时间小时后应酬。这将让你更好地立足于工作场所，增加了尊重当局的眼中，并会在未来有资格获得加薪。搜索结果 制作有效的演示结果 预录制他的演讲的小片段。当你犯了一个错误，停止不停止录音并返回到失败之前的提议。做到这一点，只要一切都将无法正常工作。它会提高你的演示文稿的两倍。搜索结果 填写您的演示文稿真正的历史（的情况下），使其独特的艺术品。搜索结果 专注于提供的演示文稿的几个重点提案更大的可信度。慢慢地这样说，在密钥搜索结果«球队的基调下降“。 如何完成交易？结果 为了增加在组织销售，重要的是不仅要正确地构建一个对话，而且在时间就能完成交易。搜索结果 在那一刻，当你想关闭交易，使用该技术的“共同马车”。是指那些谁已经做了什么，以及他们是如何满足它（“这款手机的型号是非常流行，由于它的可靠性和出色的性能！”）。搜索结果 请参阅势利。尝试使用这种方法，而不是产品故意释放的大众买家的东西人迹罕至的地方。对于那些谁仍然在这方面投资，它会给排他性和地位感。搜索结果 特色：想象一下，一个美妙的报价您的强大写/音频/视频性能。搜索结果 启动时钟。就在有限的时间量计算的报价，设定的最后期限为交易完成后，或在一定的价格购买商品的可用性。搜索结果 如果你想关闭交易，专注于实现较低，但具有约束力的协议。这可能进一步导致一份大合同。搜索结果 不希望的东西了。欣赏自己和你的时间，用自信和自尊进行。搜索结果 如何说服孩子？结果 每位家长都知道，孩子有时也很情绪化。在这样的时刻，以说服他们，在这一点上，你只需要听，那是根本不可能的。为了避免这种情况，请阅读说服和沟通的简单的规则与孩子。搜索结果 如果你把你的孩子的任何要求，始终是一致的，坚持各项规章制度。搜索结果 使用威胁选择性地仅在最极端的情况下。以饱满的热情继续，在游戏制作清洗（或其他东西）。搜索结果 问问你的孩子平静，同时坚决。用有说服力的话，孩子不知不觉满足您的要求是根本不可能的。搜索结果 奖励良好行为和不良忽略始终（到它仍然可以忽略的地步）。搜索结果 当你的孩子严重令你失望，确保他的理解。如果他有愧疚不良行为的感觉，有机会的话，他将不同的表现下一次。但这里也有必要了解的明显区别是内疚这种感觉是抑制不强的心态，不能开发一种自卑情结。搜索结果 最后，影响人的最重要和最简单的方式 - 就是倾听并达成妥协的能力。搜索结果 作者：托尼Wrighton。