消解沉吟道：5神话创造力

的创作过程 - 大脑的所有部分， STRONG>的组合，而不是“不会发生在所有的人» H4>大脑的某个神奇的部分结果杰克凯鲁亚克认为，”天才是天生的，而人才是“等提名为诺贝尔文学奖的作者爱德华·德·波诺说：”创造性思维 - 是能力，个人才艺不只是一个问题。不要只是坐在河边，听巴洛克音乐，并希望灵感会来的。“ “我认为右脑！我是一个有创造力的人！“ - 你说。但是，这是违背现代神经科学，这是现在完全否定负责创意大脑的单个区域的存在。他们认为，创造性思维激活了大脑的各个部分是由许多相互作用的认知过程（包括有意识和无意识），以及我们的情绪。

创作过程 - 大脑的所有部分的组合，而不是“不会发生在所有的人»大脑的某一部分神奇的结果
。
创意是不是马上，他们来慢慢地就会醒来。相信他们是天生的，否定创造任何有价值的物品所需要的所有的辛勤工作，努力和时间。

你怕辛苦？詹姆斯·戴森是著名的五年创造5000样机他的真空，你完成它。但迪斯尼从他在堪萨斯城星解雇，因为编辑觉得“他缺乏想象力和好的创意»。





2.你无法控制的那一刻来约创作的过程中最大的误区vdohnovenieOdin - 是你不能叫一个灵感在合适的时间。缪斯来的时候它已经准备好，并影响它以任何方式你不能。

我的一些最好的想法来，当我在洗澡的时候，用深色瓷砖和瓷白色，远离任何可能影响我的思想所包围。但研究表明，突发灵感和洞察力的这些时刻，其实我们的大脑的前辛勤工作的只有高潮。

«灵感为业余爱好者，其他人只是工作» STRONG> H4>哈佛大学研究人员和心理学家雪莱H.卡森说，这些瞬间的“潜伏期”的结果时，心里是从当前的问题分心并自由创造，我们通常不携带有关系。这种现象被称为发散性思维，它是创作过程的组成部分之一。

所以在一个时刻“找到了！”没有什么特别之处。这是艰苦的工作和以前的想法只是一个高潮，而不是被动地等待灵感的到来。

有心理学教授，匈牙利，谁问275有创意的人给他一个面试的一本书，他写了一个著名的故事。他们中三分之一的人说'不'，因为缺乏时间（甚至三分之一没有回答，这也意味着他们没有时间）。

发疯的卡通（搞笑铃声）的动画师查克·琼斯认为，有必要造十万坏图纸之前，你得到很好的。一个传奇的fotorealist查克·克洛斯被称为他的那句“灵感为业余爱好者，其他人只是工作»。

一次又一次的创意专业的著名的人认为工作 - 这是关键，以创新的成功。事实上，心理学家卡罗尔·德维克ctenfordskim（卡罗尔·德伟克）进行的一项研究中，143创意工作者一致认为，排名第一的质量underlies创意的成功就是恒心和毅力。凯文·阿什顿（凯文·阿什顿）写在他的著作«如何飞马»（«如何让马飞“）：”时间 - 为原料制作。掉落的魔法和创造的神话，而只会工作：工作，通过学习实践活动积累经验，找到解决问题的方法，通过试验和错误，反思和改进工作»工作
。
3.你不能学会勇于创新lichnostyuFraza“没有人可以教你成为一个有创造力的人” - 只是一个神话，一个最喜欢的借口解雇时，来自世界各地的艺术院校。所有这一切都增加了创造力是神秘的东西，它使一种超凡脱俗的品质，无法进入普通百姓。

大脑经验的作家 STRONG>（用最少的十多年的经验）工作情绪更加称职，并最终比初学者 H4>更多的创意，但创意在全球范围内授课。甚至有一个国际中心，艺术在州立大学布法罗的研究，网络BBDO亚历克斯·奥斯本，谁属于“头脑风暴”）的想法，总部位于纽约的拥有者。创作过程由经验丰富的高手和新手的机会来展示你的运动研究“创造性的肌肉»。

最近的一项研究显示，经历了作家的大脑（用最少的十多年的经验）工作情绪更加胜任，最终比新手更富有创造性。

这项研究涉及两组：初学者，经验丰富。连接到读取脑电波的设备，他们读故事的开始，还以为它会去，然后2分钟记录继续。大脑，在那里我们的大脑处理的动机，规划，并注意（除其他事项外）的额叶，脑专家表现出更大的活动。它们不仅能听得懂的语言，同时也更注重情感的潜台词，更抽象的概念 - 创意的标准组件。正如英国心理学会的亚历克斯·弗雷泽，“思想都开始沸腾在他们都在从概念到思想»表达的方式。





4.创意诞生在隔离（孤独的创造者的神话），我有我的神话创造精神的形象 - “图腾神兽”我的创作图腾动物坐在一张小木桌，灯亮只有钢笔和笔记本电脑在他的左手，他拥有威士忌不倒翁。难怪，他是其中之一。一个孤独的创作者的精神形象，辛苦劳作了一夜，已经成为典型。我们有一种倾向，改写历史，并相信创造只有一个人，但实际上却是艰苦的工作和创作团队的协作。

该公司皮克斯，在那里艺术家们创造新的角色，他们都坐在桌子旁边，画他们的想法和传播他们在桌子中间。所有的乐趣讨论彼此的工作，充分利用创造性和其他人创建他们自己的想法的想象。

大卫Bёrkus，着有“创新的神话：创新性的企业和人们如何产生伟大思想的真理，”代表“创意支援小组”援引著名的圆作家“露出端倪”，其中包括了像J.这样的英国作家的例子。R. R.托尔金，CS刘易斯，查尔斯·威廉斯，和其他人。他们会见了在非正式的气氛在酒吧或在家中互相讨论新的发展趋势，展示的手稿，一般只是借鉴彼此的实力。在这些会议中的一个，CS刘易斯，托尔金甚至与手稿，他所念在下次会议上指出的，强大到足以发布（一件小事所谓的“指环王”。你可能听说过。<溴/>
5.创新是给那些谁拥有的时间和机会中世纪工作只可能为那些谁一直在神圣的（其余的人一起战斗龙袭击村庄或耕地，想生存）。然而，在文艺复兴时期，人们终于开始思考创造美丽杰作的能力。但他们是伟大的人 - 我想，像达芬奇，米开朗基罗和波提切利。在19-20世纪。创新是一个事实，即该部门的诞生与那些谁是第一的财富和地位“白手起家的成功。”在整个创意和创造的历史已经在沙滩上线，分离类和类型。但它的诞生的想法，基于这些例子吗？创新的目的是为那些谁拥有的时间和手段来对付他们。然而，目前的研究表明，创造性思维是最有可能形成在约束的存在。社会心理学调查部，阿姆斯特丹大学研究发现，当人们面对的限制，迫使他们退一步看大局，开展东西，他们通常不会做之间的沟通 - 这就是所谓的“全球性处理”的能力这是创作人的标志。即使人们喜欢的建筑师弗兰克·盖里和发明家最大牧羊人被评为影响创造性思维发展的头号限制因素。

不相信？这里是另外一个例子。在这本书中“绿鸡蛋和火腿”，由苏斯博士，已售出超过200万份，只用50个不同的话，这是一个赌注的一部分，笔者得出的结论与出版社兰登书屋和Bennett Cerf博士的创始人。容易隐藏你的工作了，因为你觉得自己做得不够好。更容易推迟成立，因为“你是不是有创造力的人”，或者“你不觉得灵感。”但事实是，像其他一切在生活中，创意 - 这是应当制定和通过实践加强东西。安迪·沃霍尔更确切地说都当问：“为什么人们认为艺术家是特殊的？这只是另一份工作»。

无论你是一个作家，雕塑家，设计师，或在班卓琴播放，前进，保持开放，寻求帮助，不要迷恋谁是你身上的工具。最终，这将让你成为更好的创造者。

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