Історія еволюції офісу

Що відбувається, коли ви почуєте слово «офіс»? Можливо зображення: офісні офіси, м'які стільці, натискання клавіш, офісні лазип, запах стебла кави і люди так зайняті, які набирають на своїх комп'ютерах, вони навіть не думають посміхатися. Тепер все це в минулому ... З розвитком нових технологій в цілому концепція «офісного простору» зазнала різких змін. Зараз стартап або фрілансер переходить до свого офісу, де все розташоване для зручності.

Результати дослідження Deskmag:

• 50% всіх співробітників використовують робоче місце цілодобово
• 71% звіт про підвищення креативності після переміщення
• 62% стверджують, що вдосконалюються умови праці
• Близько 90% працівників повідомили про підвищену впевненість у собі
• 70% працівників почувають себе здоровіше, ніж при роботі в традиційному офісі
• Третя до половини всіх працівників гнучкі і мобільні.
• 64% працівників припинили порушення строків

Що перед нами? Дякуемо!

Mankind спробував зробити офісні роботи більш продуктивними з початку офісів і продовжується сьогодні. Якщо люди знають, як зачаровує і плутають цей шлях. Історія організації інтелектуальної праці можна розділити на два етапи. Перший - з 18 століття до 1900 року, другий - від початку ХХ століття до сьогодення. З початку 20 століття було створено лише п'ять типів офісної організації.

До 1900 р. було менше 300 000 офісних працівників у всьому світі, і вони були розсіяні на ринку, ринки, обміни, заводи та виробництво. По суті, до двадцяти століття офіс був просто стіл і стілець.

Перший офісний будинок в історії Східно-Індійський будинок в Лондоні. У зв’язку з тим, що тисячі офісних брелоків потрібні для того, щоб зробити паперову роботу самостійно. Всі вони повинні бути зібрані в одному місці і забезпечені ідеальними умовами роботи. Саме так почалася швидка еволюція офісів, метою якої було створення максимально вільного і зручного простору для роботи.

Я раптом виявила, що центр і основа будь-якого офісу є офісним кріслом. На що ви читаєте ці лінії. Справа в тому, що до середини ХХ століття звичайне крісло... розкіш!

Інтер'єр будинку Індії. Дошка сидить на стільці.

Самий будинок Індії. Люди йдуть в магазини.

Отже, остаточне народження світової масової культури відбувалося у 60-х роках. І ви знаєте, чому в цей час? Пластиковий. У «60-х роках були зроблені недорогі стільці. Будь-який може купити диво за $9 і розбитись для задоволення. До цього, 5% людей мали стільці, а 20% не мали стільців. Сидіння на табурах або навіть на ящиках. Все моє життя.

Саме тому, що історія офісного крісла дуже цікава. Протагори сказали, що людина є виміром всіх речей. Тому вся архітектура надходить від людських пропорцій, що означає, що найпростіший (але повна!) архітектурний елемент є кріслом. Не збігається, що кожен відомий архітектор зауважив в історії створення свого крісла, і кожна архітектурна епоха може бути виражена через цей елемент меблів.

По суті, перший вирішив зробити стілець "розумний і функціональний" англійський шафа Томас Чіппендейл в 1760 році. Він був першим в історії, щоб зробити недорогі стільці простого дизайну. «Народні стільці» спричинили таку хутора, що вони зробили назву автора. Аніматор серії Chip і Dale був названий на честь цих стільців.

Але ви розумієте, що масові стільці викликали відповідь хвилі народної творчості. На підставі крісельного крісла, ніхто не інший, ніж Voltaire робить потужний стрибок вперед - перше, щоб здогадатися, щоб покласти стілець на колесах так, щоб не встигнути отримати кожен раз для правильної частини паперу. Направо, Voltaire приєдналася дошка, яка обертається і була призначена для написання. Ліворуч зберігалася коробка, в якій зберігався папір, ручка і чорнило. Цей дизайн був однаковим зручним для відпочинку і роботи.

Пізніше вона стала відома як «Секретарка Володимира» – вона збереглася і тепер в Музеї Карнавале (Hôtel Carnavalet) в Парижі.

До кінця XVIII ст. колісне крісло було дуже поширеним і згодом тільки поліпшеним. У цей період став прямим атрибутом робочих кімнат. Такі сидіння часто включені в бюро або письмовий стіл. Стільці на колесах були зроблені з дерева, були ткані і згинаються. Рарелі були чавунні стільці.

Ось приклад офісу Карла Дарвіна. Як видно, всі меблі на колесах. За час свого часу вона була як антигравітність - майбутнє тут і зараз!

Третій інвентар на шляху до сучасного крісла вважається третім президентом США Томас Джефферсон. Цей захід датується 1779 р., коли Джефферсон з'ясував, як зробити стілець обертати.

Але справжній офісний стіл народився тільки на виставці London World в 1851 році.

Цей стілець був апотезом ергономіки і мав всі функції підтримки комфорту відразу - він може зігнути, обертати і регулювати у висоту. Тепер в офісному столі ви можете провести принаймні весь день і не втомилися.

Зрозуміло, голова провокував величезну висихання з церкви - адже голова порушила основну прецепцію Вікторіянської моральності - допускається робота з насолодою, в той час як церква і королева виступали з благородством. Вважалося, що робота над некомфортним калом без спини є єдиним способом продемонструвати вашу вишуканість і силу волі, і тому ваша висока моральність.

Але прогрес був непристойним. На тій же виставці в 1851 р. світ побачив основне крісло в історії, що складається тільки з гнутих елементів бука, що обслуговує 30-50 років! Чудо машинобудування показало німці.

Віденський стілець. Найлегші, найяскравіші, міцні і комфортні крісла в історії змогли за допомогою винахідливої технології вигину під парою бука. Найголовніший винахід німецьких людей був розглянутий Отто фоном Бісмак, який зобов'язаний облаштувати не тільки парламент, але і всі державні установи з такими кріслами.

Тексти пісень, а це означає: Це легкий, елегантний, лаконічний! Тільки має 6 елементів. Ця простота була революційною. Віденський стілець став першим ковшим у масовому виробництві дешевих товарів.

Деталі проводяться разом з когами. У розібраному вигляді 36 (!) стільці розміщуються в ящику потужністю 1 куб. м. Це також нове слово в перевезенні товарів.

Для того, щоб показати міцність крісла No 14, вона була випущена з Ейфелевої вежі. Стільці неможливі!

Так Європа та Америка обирали різні шляхи офісного будинку, а два стільці стали символами двох культур. Європа продемонструвала гумність в кріслах Відня, американці розкочували через хмарочоси в своїх офісних кріслах.

Тесла в своїй лабораторії сидить на американський класика.

За цей час відбулися два визначні архітектурні події – Чикаго Fire та сталевий бал. Одного разу на одному місці в той же час вони породжували новий вид архітектури.

У 1871 р. Чікаго припала до землі. За рік до того, як сталеві млини Америки переключаються до стандартної сталевої балки, ціна якого починається швидко.
1867 1870 1875 1880 1885 1890 1895 $ 166 $ 107 $ 69 $ 29 $ 32 Це як народився Чикаго школа архітектури, яка визначила поява будівель на наступну половину століття. Зараз будівлі можуть бути побудовані повністю з сталевого каркасу - будь-яка висота, з величезними вікнами і просторими номерами. Сталь ще залишився досить дорогим і був використаний тільки як підлога. Тільки 1890 р., його ціна знизилася досить, щоб замінити як горизонтальні, так і вертикальні опори з балками - будівлі отримали всю металеву раму. Це були перші хмарочоси.

Який офісний простір виглядав в 1880-х і 1930-х роках? Вони завжди місткі номери, з безкоштовним розташуванням, тому що сонячне світло було тоді основним засобом освітлення - на основі цього, як розмір і планування були розроблені. Рентабельність офісу залежить від великих вікон і високих стель, що дозволяють сонячним проникати якомога більш глибоко. Відстань від вікон до стін не може перевищувати 9 метрів, що є обмеженням проникнення сонячних променів. Стеля від 3 до 4 метрів висоти, а вікна, звичайно, були найбільшою площею – не менше 2х3 метрів. Якщо офіс повинен бути розділений тільки прозорі скляні перегородки. Все це дозволило як вентиляція, так і розсіювання шуму.

До цього офіси ніколи не розташовувалися над другим поверхом, а офісні споруди самі не можуть бути вище 4-5 поверхів, так як не було мисливців, щоб підняти круті сходи. Використання ліфта був меншим: той факт, що їх дизайн був смертельним - платформа і кабель. Якщо кабель зламався (який неминучий), платформа вільно впала в шахту. У 1854 році Ілля Отіс запатентував екстрений гальм для ліфтів.

Тоді винахідник вражав громадськість з демонстрацією його пристрою безпеки на виставці в Кристал-Портоні в Нью-Йорку - Отис стояв на відкритій платформі ліфта, тоді як його помічник відрізав трос, який тримає його з осями; тоді як платформа залишалася на місці і не впадала в шахту завдяки вловлювачам. У 1861 році компанія Otis почала виробництво електродвигунів. У 1900 році створив перший ескалатор.

Будинок 1870 р. був першим офісним корпусом з ліфтом, де-факто першого хмарочосу. У той же час був винайдений новий тип офісу - компанія займала перші два поверхи, а відпочинок орендували.

Тепер це все поруч. Чим вище підлога, тим дорожче номеру - адже є повна світла і шуму з вулиці, а панорамне скління дає прекрасний вид на місто.

Цікавою особливістю Площінської будівлі 1904 р. є те, що це одна з перших високоповерхових будівель, споруд яких прикріпили до каркасу сталевих балок. Як видно, ділянка землі досить крихітна, а архітектор просто не мав можливості використовувати камінь або бетон, адже товщина стін просто не залишить місця на першому поверсі. Будівля була настільки високою, що вона перетворилася в вітрову турбіну, а чоловіки з усього Нью-Йорка приходили до вигвалу на спідницях досить дам. Звідси виростають ніжки знаменитої фотографії з розвивающою сукню Марілін Монро.

Починалася гонка для підлоги. У Нью-Йорку побудовано 30-поверхову будівлю в 1899 році, 47 в 1908 і 60 в 1913 році. Ціна землі не довга. У центрі Чікаго в 1880 році одна сотка була варта $130,000, але на 1890 вона була варті $900,000.

З початку ХХ ст. розпочалася стрімка індустріалізація: бізнес-школи були відкриті в кожному великому місті Америку, навчаючи професійні брелоки. Білокольорове населення почало вирости за курсом 286% за десятиріччя, а для інших окупацій зростання в середньому 65%. Їх частка троянди від 5% до 11% у 1920 році.

Ознайомитися, які типи офісів вказані під номером Google-Free

У цей час офіс залишився продовженням заводу. Працівники просто сиділи в довгих рядах стільниць і робили паперову роботу, як без душі коги системи. Не говорячи з ними, заблокувавши себе в окремих офісах. Так офіс був придуманий відомим раціональнимайзером Frederick Taylor. Починав свою кар’єру, позбавляючи радянських лопатей у вугільних шахтах три рази легше, ніж збільшення виходу. Він організував офісний простір з тим же макаром – всі співробітники сідають на довгих рядах столів, вільно спілкуючись, а їх управління займають окремі офіси по краях підлоги.

Однак, як правило, зростання інформації, обробленої офісами, його різноманітність та збільшення кількості різних операцій, необхідних для відправлення з формату «фабрика». Для створення кожного клапта спеціалізованого робочого місця, з певним відсотком налаштування, а отже, конфіденційності. У той же час необхідно зміцнити інтеграцію і полегшити зв'язок між співробітниками. У короткі терміни вони повинні мати власний унікальний робочий простір, залишаючись спільною командою.

Відповідь була німецькою Bürolandschaft. Він доробив відкритий простір, де офісні столи розташовуються в групах, в "природному порядку", з деревами в тубах і комфортних проходах. Скоро, що імітує природне середовище якомога простіше. Головною ідеєю німецьких німців була поставити лідерів і підлеглих на одному столі і повністю позбутися від ієрархії в організації простору.

Легко вгадувати, як ця ідея була спрощена американцями. У 1963 році інженер і архітектор Роберт Пропст запровадив систему Action Office, яка стала відома як кубики. В першу чергу вони виглядають дуже безкоштовно і спокійно.

Ідея була простою геніу – взяти американський офіс з довгими рядами столів і форматувати його за німецькою схемою. Столи розміщувалися разом, і кожен з них огородився з невеликими перегородками. Таким чином, клінки отримали конфіденційність і в той же час залишилися у відкритому просторі, і компанія також збереглася на простір.

Кульки були спочатку задумані як інструмент свободи. Додайте підлогу до відомого Гордона Мура:
до Компанія Intel Corporation відома не тільки для своїх процесорів, але й для того, що саме тут винайшли, що в багатьох сучасних компаніях замінили традиційні офіси. Як ви заявляєте їх?
- Так, я пам'ятаю, що момент ідеально. Ми вперше придбали велику будівлю на Санта Клара 4, бази якої була величезна площа. Коли ми уявили, як ми встановили окремі офісні приміщення, ми зрозуміли, що це буде виглядати як тюрма. Єдиний вихід не було спорудження стін, але для поділу простору на кубики. А потім ми думали, що ви знаєте, деякі люди збираються в офісах, деякі люди збираються бути в кубічних, і ми вирішили зробити все ще в кубічних. Я все ще займаю найбільший кубик в компанії, бо у мене є величезний круглий стіл, який просто не вписався в невеликий. Спочатку було припущено, що кубики можуть бути змінені, змінені форми і розташування, але дуже швидко це призвело до «моршки кубів» або, щоб покласти його непристойно, «мащ кубів».

Куби стали стандартом американського офісного життя, проте, починаючи з символу свободи і самоорганізації, до кінця століття кубики стали невід'ємним символом пригнічення і бездомності. Менеджери відмовилися сидіти в них, переїзд до окремих просторих офісів.

На початку 21-го століття відзначається поява інтернету, комп’ютерів та маси технології, що знизило кількість службових працівників. Загублені папери, комунікація проводилась через комп'ютери, тому таблиці можна встановити як вам подобається. По суті, офіси самі стають безглуздими. Якщо ви повинні тримати сотні брелоків поруч з заводом, зараз є десять брелоків, вони працюють над Інтернетом, і завод став віртуальною концепцією.

За даними Бюро праці У.С. 2020 року 65 млн. американців будуть фрілансери, які не повертаються в офіс, облік на 45% робочої сили.

Офіси почали відходити від кубів у напрямку відкритого простору з оздобленням та «екологічним дизайном». Але це просто спроба повернутися до німецької ідеї «50-х – люди не хочуть працювати в офісах більше, люди просто потрібні для роботи комфортне місце. Місце творчої роботи, не коробка 2х2 метрів.

Що було до народження коворкінгу. У 2005 році молодий програміст, Брад Ньюберг, зіткнувся з проблемою вибору. «Мій вибір зараз – це або офісна робота з його певними та комунікаціями з працівниками, або франчайзингом з його свободою та незалежність. Але чому я не маю? і поєднував два. Зняв великий номер в офісній будівлі, він запропонував використовувати його для роботи фрілансерів, таких як себе. Він назвав нову схему організації роботи коворкінгу.

Коворкінг CoCo Minneapolis

Коворкінг – це ідеальне місце, організоване для зручного поділу команд на робочі зони, кожен з яких огороджується декоративними елементами, що усуває шум, але не дозволяє впадати в прокрастинацію і повністю секлюзія. У той же час в коворкінгах весь простір може бути реорганізований в будь-яку хвилину - столи і перегородки на колесах, як Дарвін.

Робочий простір цифрового телебачення

У той же час кожен клерк має своє місце, а команда має власний стіл. Але вони не заблоковані кубиками і можуть вільно спілкуватися з сусідами - така помірна соціалізація дає відчуття ліктя і робочої атмосфери. У той же час не існує звичайного тиску в офісі від органів влади – все тут сидять на одному столі, загальна атмосфера демократична до ліміту. Що дозволяє кожному бути власним менеджером – і це вигідно для статистики (див. вище про скорочення термінів).

На додаток до простору, його зміст також легко реорганізований - практично кожен день в коворкінг-заходах проводяться для мешканців, і вони можуть вирішувати, які лекції та семінари, які хочуть бачити.

Коворкінг Збірний паливний

Коворкінги зазвичай дотримуються прецепцій Чикаго школи і розміщуються в будівлях зі сталевим каркасом, що означає високі стелі, просторі зали і величезні вікна для природного світла. Якщо така будівля також знаходиться в центрі міста, то в плані ціни / якості, такий сайт не може бути конкурентів від класичних офісів.

Школа Чикаго може бути гордою.

Але головне, що коворкінг є критичною масою ідей і професіоналів. Як тільки вона взяла Англію, щоб створити будинок Індії, щоб запустити колонії, щоб зібрати всі професійні менеджери, тому в 21 столітті коворкінг-центри стали офісами для управління інтернетом.

Ми кладемо все це на фронті, коли ми створили нашу коворкінг у Центральному телебаченні. Дуже високі стелі і панорамні вікна замість стін, безкоштовне планування і загальні площі для відпочинку, переговорів і відпочинку. У той же час кожен співробітник має своє особисте місце, а компанія має власний окремий стіл.

Окремий стіл для команди вбиває три птахи з одним каменем. Відповідно до теорії організації праці, в офісі є три функції працівника:

Ми можемо самі зателефонувати одержувачу і узгодити зручний час і місце вручення квітів, а якщо необхідно, то збережемо сюрприз.

А до речі, стільці: в нашій коворкінгу це один з найсерйозніших елементів, і ми взяли крісель відомих дизайнерів Charles і Ray Ames з 1949 року. Це дуже перший пластиковий стіл в історії, який я написав про на самому початку статті – так що кожен з жителів коворкінгу DI Telegraph має можливість сидіти на повісті, крім того, вважається найбільш комфортним кріслом ХХ століття, що став для нас основним критерієм вибору.

Але що відбувається далі? Як продовжити еволюцію офісів?

У 1962 році Маршал МакЛухан оголосив, що майбутнє належить до глобального села. Кожен буде працювати з дому і зупинитися. Тим не менш, на практиці виявилося, що ми всі тільки занадто звезли і відсмоктуємо до побутових спокус не працювати. Саме тому фрілансери рухаються з дому до коворкінгу – їх продуктивність лише вдвічі.

З іншого боку, дисертацію було передано до «останнього покоління». Якщо до 2020 року кількість фрілансерів досягає половини робочої сили, це просто означає, що половина людей не працюють в класичному розумінні слова, але мають задоволення – приділяють собі креативність або фантастичні стартапи.

Чи знаєте ви, чому SpongeBob так праска? Це просто перший мультфільм 21 століття, який смішний піддається процесу роботи. Той факт, що SpongeBob йде на роботу, це центральний гумористичний момент серії.

Для нового покоління робота весело і весело. Будь-який, але не монотонний безглуздий робота – він займає комп’ютери, а незабаром працює. Люди просто потребують місця для роботи. Як місце для спорту або місця для творчості. Ми працюємо сьогодні.

Подивитись - ditelegraph.com

Джерело: habrahabr.ru/company/Dreamindustries/blog/236005/