El síndrome del impostor Bashny.Net

El síndrome del impostor (una condición cuando todos los días se siente como un fraude) parece mucho más comunes que las encuestas muestran. Esto es comprensible - estas cosas realmente no quieren admitir
. Es realmente muy difícil determinar el momento de la aparición de este síndrome:. "Puede alguien realmente subestima a sí mismo - se dice - pero realmente no estoy muy versado en eso y que algo"
Esta es una situación clásica donde una persona sin fin de compararte con otras personas, y esta comparación no es siempre a su favor, ya que no es seguro de sí mismo y no puede saber lo que está pasando en la mente de otras personas. Y ciertamente no puedo verme a mí mismo. Síndrome impostor hombre se autoevalúa erróneamente, basándose únicamente en su representación interna de sus propias cualidades y habilidades.

Es decir, se trata de un extraño tipo de duda de sí mismo, en base a la condena de un hombre si algo y talento, por lo que es en el autoengaño y para disfrazar su incompetencia. Y no es una broma, porque el síndrome impostor curación es mucho más difícil de lo que parece.
Dos sociólogo norteamericano, Jessica Collett y Jade Avelis, decidió averiguar por qué tantas mujeres científicas "llegar hasta el final": el objetivo para la primera carrera, que luego cambiar a algo menos ambicioso. Contrariamente a la creencia popular, una encuesta de 460 médicos descubrieron que no tiene nada que ver con el deseo de convertirse en un hombre de familia. De hecho, la culpa del mismo síndrome impostor.
También encontraron un hecho bastante irónico. Desde hace tiempo se sabe que el síndrome impostor a menudo afecta a las mujeres que a los hombres -. Por esta razón (entre otras) instituciones educativas nombran mentores jóvenes estudiantes se las maestras
Sin embargo, a juzgar por los resultados de algunas encuestas, mentor a menudo sólo empeora la situación. Mujer joven comparándose al mentor le atribuye sverhkachestva que ella supuestamente no tuvo ni puede tener. Como resultado, la autoestima baja aún más bajo, como el síndrome impostor progresa. "Un estudiante sentía que su supervisor de investigación estaba secretamente superwoman, - dice la revista" Científico ". - ¿Cómo podía ser digno de tal comparación »
? Y este es sólo uno de la frustración irónico asociado con el síndrome. Otra es que los verdaderos impostores y los tontos rara vez experimentan algo similar.
"El problema del mundo es que los estúpidos están seguros de sí mismos, y inteligentes llenos de dudas", dijo Bertrand Russell.

Pero lo más desagradable que el éxito en el trabajo no puede deshacerse del síndrome impostor. Promociones o premios le dará aún más motivos para sentirse como un fraude. Usted adquirió el conocimiento que usted no encontrará su mérito.

El síndrome del impostor, según la revista "estándar del Pacífico", "para muchas personas, la forma natural de adquirir experiencia».

Subiendo la escalera corporativa, todavía se consideran peor que otras personas con talento. Nunca se detiene.

"He escrito 11 libros, pero cada vez que pienso: Eso es todo, y la gente se dará cuenta de que yo no soy digno", - dijo Maya Angelou, escritor estadounidense nominado al Premio Pulitzer
.
Para las personas que ocupan altos cargos, muchos expertos consideran que la única solución: más hablar de sus dudas. "Cuando la gente ve el éxito que respetan la personalidad admitir que no siempre han resultado, sobre todo al principio, luego arrancar más fácilmente y más realista mirar sus propios logros," - dicen los expertos de la organización "Ada Initiative", que apoya a las mujeres que trabajan en el campo tecnología.

Pocos de nosotros quiere admitir a la falta de confianza, especialmente para las personas con el síndrome de impostor o mujeres que trabajan en los campos estereotípicamente masculinos.

Pero si usted es un gerente, usted debe tratar. Tal vez entonces todo el mundo va a entender que superhumanos que nunca han experimentado la sensación de que la gente piensa de ellos mejor de lo que realmente son, de hecho, no existe.

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