291
5 errores en resumen: inmediatamente ponga a cero!
Sobre cuáles son los pinchazos, a menudo nos permitimos en autopresentacin y la forma de solucionarlos, dice kat moon de un proyecto de The Muse.
Del currículum en LinkedIn o en otro sitio realmente puede depender de sus posibilidades de llegar a la entrevista de trabajo. Es usted ya sabe. Pero es importante comprender que el hecho de que no encienda en tu perfil, no es menos importante que lo que se deja. Una parte de lo que debe ser, en resumen, hay un montón de consejos. Pero hoy vamos a hablar de lo que se debería borrar de su curriculum vitae. O mejor aún, simplemente no hacer allí. Y este ajuste no tardará más de cinco minutos.
1. Verbos en tiempo presente en la descripción de los anteriores puestos de trabajoes Posible, siempre y oportuna a actualizar su curriculum vitae (y si no, empezar ahora). Pero a menudo nos olvidamos de lo que escribieron sobre él en LinkedIn y otros sitios web. La mayoría de nosotros simplemente introducen allí su nuevo cargo, olvidando todas las anteriores. Por desgracia, los reclutadores terriblemente confundido, cuando ven que usted describe sus logros en tres diferentes posiciones en tiempo presente. Por lo tanto, revise todos sus puntos en el resumen y comprobar, en todas partes si usted habla de sí mismo en el pasado el tiempo, cuando se trata de las anteriores posiciones. Esto parece trivial, pero recuerda que los reclutadores mirando tu perfil o resumen en tan sólo unos segundos, y hasta los más mínimos errores de empujar su cerrar la página.
2. Usuario avanzado de Microsoft Word"No nos malinterpreten. Creemos que el especialista de Microsoft Word. Pero si en el apartado de "Habilidades" de Microsoft Word o Microsoft PowerPoint delante de sus otras habilidades, más únicos de programación, procesamiento de imágenes, la escritura de los textos, se pierde la oportunidad de destacar. O ponga a cero estos mención sobre Word, o en el caso extremo de ponerlos en fin.
Recuerde: los empleadores quieren saber exactamente por qué usted debe elegir, y declaraciones sobre lo que está bien es dueño de Microsoft Word — lo más obvio de la habilidad de no hablan en su favor. 3. Una lista completa de todos los cursos, que alguna vez pasaronpor Supuesto, es útil enumerar en el apartado de "Educación" cursos relacionados a su carrera. Pero los empleadores no quieren leer acerca de todos los cursos en los que alguna vez fueron escritas. En este caso, que comenzarán a desplazarse por el texto y, probablemente, no se escribe para algo muy importante, que usted quiere transmitir a los mismos. Por lo tanto, deje solo los cursos que mejor reflejan sus habilidades. Lo demás se descartan.
Y otro consejo: no te olvides de poner más de cerca al principio de la lista de los cursos que has pasado fuera de la universidad de las paredes. Estos cursos se destacan, ya que muestran su iniciativa en la mejora de sus conocimientos y habilidades.
4. No profesionales de la foto de perfil deMí todavía sorprende la cantidad de селфи, que por lo que veo en LinkedIn. El asunto claro, no necesariamente posar en traje de noche o de moda de vestido. Pero muchos de los candidatos отметают porque la foto se ve poco profesional. Cierto o no, lo primero que llaman la atención.
Coloque la foto en la que usted se ve bonita, competente y con un hombre influyente. No sabe, ¿ la foto de acercar? Pruebe el servicio de Photofeeler, donde se puede subir una foto y saber que los demás piensan de ellos.
5. Las descripciones largas de sus obligaciones profesionales, por Último, si en su cuenta tiene largas, en un párrafo de la descripción de sus funciones profesionales, vale la pena editar. Cuando describe su trabajo con la ayuda de grandes bloques de texto, usted no simplifica el trabajo de seleccionadores de personal. Como quiera que este formateado el texto, es muy probable que comiencen a fluir. Por lo tanto, formatee todo en una lista (se puede copiar de Word o cualquier otro editor). En este caso, lo más importante de inmediato se apresuraron a los ojos.publicado
P. S. Y recuerde, sólo cambiando su consumo — estamos juntos cambiando el mundo! ©
Fuente: ideanomics.ru/?p=4602
Del currículum en LinkedIn o en otro sitio realmente puede depender de sus posibilidades de llegar a la entrevista de trabajo. Es usted ya sabe. Pero es importante comprender que el hecho de que no encienda en tu perfil, no es menos importante que lo que se deja. Una parte de lo que debe ser, en resumen, hay un montón de consejos. Pero hoy vamos a hablar de lo que se debería borrar de su curriculum vitae. O mejor aún, simplemente no hacer allí. Y este ajuste no tardará más de cinco minutos.
1. Verbos en tiempo presente en la descripción de los anteriores puestos de trabajoes Posible, siempre y oportuna a actualizar su curriculum vitae (y si no, empezar ahora). Pero a menudo nos olvidamos de lo que escribieron sobre él en LinkedIn y otros sitios web. La mayoría de nosotros simplemente introducen allí su nuevo cargo, olvidando todas las anteriores. Por desgracia, los reclutadores terriblemente confundido, cuando ven que usted describe sus logros en tres diferentes posiciones en tiempo presente. Por lo tanto, revise todos sus puntos en el resumen y comprobar, en todas partes si usted habla de sí mismo en el pasado el tiempo, cuando se trata de las anteriores posiciones. Esto parece trivial, pero recuerda que los reclutadores mirando tu perfil o resumen en tan sólo unos segundos, y hasta los más mínimos errores de empujar su cerrar la página.
2. Usuario avanzado de Microsoft Word"No nos malinterpreten. Creemos que el especialista de Microsoft Word. Pero si en el apartado de "Habilidades" de Microsoft Word o Microsoft PowerPoint delante de sus otras habilidades, más únicos de programación, procesamiento de imágenes, la escritura de los textos, se pierde la oportunidad de destacar. O ponga a cero estos mención sobre Word, o en el caso extremo de ponerlos en fin.
Recuerde: los empleadores quieren saber exactamente por qué usted debe elegir, y declaraciones sobre lo que está bien es dueño de Microsoft Word — lo más obvio de la habilidad de no hablan en su favor. 3. Una lista completa de todos los cursos, que alguna vez pasaronpor Supuesto, es útil enumerar en el apartado de "Educación" cursos relacionados a su carrera. Pero los empleadores no quieren leer acerca de todos los cursos en los que alguna vez fueron escritas. En este caso, que comenzarán a desplazarse por el texto y, probablemente, no se escribe para algo muy importante, que usted quiere transmitir a los mismos. Por lo tanto, deje solo los cursos que mejor reflejan sus habilidades. Lo demás se descartan.
Y otro consejo: no te olvides de poner más de cerca al principio de la lista de los cursos que has pasado fuera de la universidad de las paredes. Estos cursos se destacan, ya que muestran su iniciativa en la mejora de sus conocimientos y habilidades.
4. No profesionales de la foto de perfil deMí todavía sorprende la cantidad de селфи, que por lo que veo en LinkedIn. El asunto claro, no necesariamente posar en traje de noche o de moda de vestido. Pero muchos de los candidatos отметают porque la foto se ve poco profesional. Cierto o no, lo primero que llaman la atención.
Coloque la foto en la que usted se ve bonita, competente y con un hombre influyente. No sabe, ¿ la foto de acercar? Pruebe el servicio de Photofeeler, donde se puede subir una foto y saber que los demás piensan de ellos.
5. Las descripciones largas de sus obligaciones profesionales, por Último, si en su cuenta tiene largas, en un párrafo de la descripción de sus funciones profesionales, vale la pena editar. Cuando describe su trabajo con la ayuda de grandes bloques de texto, usted no simplifica el trabajo de seleccionadores de personal. Como quiera que este formateado el texto, es muy probable que comiencen a fluir. Por lo tanto, formatee todo en una lista (se puede copiar de Word o cualquier otro editor). En este caso, lo más importante de inmediato se apresuraron a los ojos.publicado
P. S. Y recuerde, sólo cambiando su consumo — estamos juntos cambiando el mundo! ©
Fuente: ideanomics.ru/?p=4602
