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5错误摘要：立即交出来!
我们经常穿孔在自我介绍，以及如何解决这些问题，说吉门的缪斯。
从摘要LinkedIn或另一个网站可以真正取决于你的机会来获得采访。 这个你已经知道了。 但重要的是要明白，你不包括在您的个人资料，没有那么重要你留在这。 什么的一部分应该是在摘要中，也有很多技巧。 但今天我们将讨论什么应当删除从你的简历。 更好的是，只是不要让他们在那里。 而这种调整不应该超过五分钟。
1. 动词在本说明的先前的工作岗位你可以始终和及时更新你的简历(如果不是，现在开始). 但是，我们常常忘记，编写关于你自己LinkedIn和其他网站。 我们大多数只是介绍了其新的地位，忘记了所有关于的前一个。 可惜的是，招聘非常困惑，当他们看到你描述一下您的成就在三个不同的位置在真正的时间。 所以检查所有你的项目摘要和检查处处是否你谈谈你自己在过去的紧张的时候，谈论以前的位置。 它似乎是微不足道的，但是请记住，招聘人员都观看你的档案或恢复，在短短的几秒钟，并甚至是最小的错误，将推动他们关闭的网页。
2. "电力用户Microsoft Word"不得到我们的错误。 我们相信，你是专家关于Microsoft Word。 但是，如果在列"技能"Microsoft Word或甚至Microsoft PowerPoint站在你面前的其他技能更多的独一无二的：编程、图像处理、文本的写作，你会失去机会脱颖而出。 或罢工引用这些有关的词语，或者至少把它们放在最后。
请记住：招聘人员想知道你为什么应该选择和一份声明，您有一个良好的知识Microsoft Word是最显而易见的技能不说话对你有利。 3. 一个完整的列表中的所有课，你有没有通过，当然，它是有用的清单在"教育"课程有关于你的职业生涯。 但是招聘人员不要宣读关于所有课程都是有记录以来的。 在这种情况下，他们将开始通过文本，最可能的是，近东西真的很重要，你想传达给他们。 所以，留下的只有这些课程，最好反思自己的技能。 扔了剩下的。
而另一个提示：不要忘了把更靠前的名单的那些课程，你已经通过了超过大学的墙壁。 这些课程突出，因为它显示了你的倡议，以提高他们的知识和技能。
4. 业余的档案照片中，我仍然感到震惊的数目的照片我看到LinkedIn。 当然，没有造成在晚的衣服或时髦的衣服。 但是，许多候选人解雇，因为他们的照片看上去不专业。 正确地或错误地，在那第一个提请注意。
把照片里你看起来很好的、有能力和有影响力的人。 不知道是什么照片？ 尝试服务Photofeeler在这里你可以上传照片，看看他们怎么想他们的其他人。
5. 长的说明专业职责最后，如果你的配置文件是漫长的，整个段落描述你的职责是要编辑。 当你在描述他们的工作与大块的文本，你不能简化工作招聘人员。 无论你如何格式的文本，它是可能的，他们将开始怀念它。 因此使一切都在一个列表(你可以复制文字或其他编辑的)。 在这种情况下，最重要的事情，将立即抓住眼睛。出版
P.S.记住，仅仅通过改变他们的消费—我们一起改变世界了。 ©
资料来源：ideanomics.ru/?p=4602
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1. 动词在本说明的先前的工作岗位你可以始终和及时更新你的简历(如果不是，现在开始). 但是，我们常常忘记，编写关于你自己LinkedIn和其他网站。 我们大多数只是介绍了其新的地位，忘记了所有关于的前一个。 可惜的是，招聘非常困惑，当他们看到你描述一下您的成就在三个不同的位置在真正的时间。 所以检查所有你的项目摘要和检查处处是否你谈谈你自己在过去的紧张的时候，谈论以前的位置。 它似乎是微不足道的，但是请记住，招聘人员都观看你的档案或恢复，在短短的几秒钟，并甚至是最小的错误，将推动他们关闭的网页。
2. "电力用户Microsoft Word"不得到我们的错误。 我们相信，你是专家关于Microsoft Word。 但是，如果在列"技能"Microsoft Word或甚至Microsoft PowerPoint站在你面前的其他技能更多的独一无二的：编程、图像处理、文本的写作，你会失去机会脱颖而出。 或罢工引用这些有关的词语，或者至少把它们放在最后。
请记住：招聘人员想知道你为什么应该选择和一份声明，您有一个良好的知识Microsoft Word是最显而易见的技能不说话对你有利。 3. 一个完整的列表中的所有课，你有没有通过，当然，它是有用的清单在"教育"课程有关于你的职业生涯。 但是招聘人员不要宣读关于所有课程都是有记录以来的。 在这种情况下，他们将开始通过文本，最可能的是，近东西真的很重要，你想传达给他们。 所以，留下的只有这些课程，最好反思自己的技能。 扔了剩下的。
而另一个提示：不要忘了把更靠前的名单的那些课程，你已经通过了超过大学的墙壁。 这些课程突出，因为它显示了你的倡议，以提高他们的知识和技能。
4. 业余的档案照片中，我仍然感到震惊的数目的照片我看到LinkedIn。 当然，没有造成在晚的衣服或时髦的衣服。 但是，许多候选人解雇，因为他们的照片看上去不专业。 正确地或错误地，在那第一个提请注意。
把照片里你看起来很好的、有能力和有影响力的人。 不知道是什么照片？ 尝试服务Photofeeler在这里你可以上传照片，看看他们怎么想他们的其他人。
5. 长的说明专业职责最后，如果你的配置文件是漫长的，整个段落描述你的职责是要编辑。 当你在描述他们的工作与大块的文本，你不能简化工作招聘人员。 无论你如何格式的文本，它是可能的，他们将开始怀念它。 因此使一切都在一个列表(你可以复制文字或其他编辑的)。 在这种情况下，最重要的事情，将立即抓住眼睛。出版
P.S.记住，仅仅通过改变他们的消费—我们一起改变世界了。 ©
资料来源：ideanomics.ru/?p=4602