Trabajo en casa está matando la creatividad?

Empresas como Google y Facebook marcan una nueva era en el trabajo. Organizaron todo el proceso hasta el último detalle, el cálculo de todos los detalles de ingeniería hasta la longitud de la cafetería. Los empleadores están haciendo todo para la cooperación creativa, y, en definitiva, la innovación y las ideas. Esto funciona?
 
Mira las cifras, que son ofrecidos por John Sullivan, profesor de Gestión de la Universidad Estatal de San Francisco. Google es la tercera compañía en capitalización de mercado. Yahoo está en el sitio 238.

"En Apple, los empleados ganan $ 2, 2 millones de dólares al año", dijo Sullivan. "En Yahoo es de $ 350.000. La evidencia sugiere que estas innovaciones se incrementará la innovación. Esto no es una opinión ».

¿Por qué no se puede generar nuevas ideas, sentado con un ordenador portátil en la cocina, así como en la oficina? En primer lugar, es importante reconocer la diferencia entre la creatividad y la innovación.

"Se puede llegar a una gran idea, sentado en la marihuana o caminar por la playa en la noche", dijo Sullivan. Esta creatividad. "Cuando la obra se utiliza de la manera correcta, se convierte en una innovación", dijo Mike Fox, co-autor del libro titulado "Estudio de la naturaleza de la creatividad" y profesor en el Centro Internacional de Estudios de la Creatividad en la Universidad Estatal de Buffalo.

"La innovación es el resultado de búsquedas creativas", dijo Fox. "Pero la innovación en el mercado asociado con el dinero y las inversiones».

Ideas creativas están cambiando todos los días, porque todos los días para crear algo nuevo, dependiendo de las necesidades específicas de la persona, dijo Fox.

"Si una persona es una persona introvertida, y cree que el más productivo que puedan por sí mismos, entonces es mejor quedarse en casa", dijo Fox. "Sin embargo, si nos fijamos en los resultados de muchos estudios, dicen que las ideas e innovaciones creativas nacen con la colaboración de un pequeño número de personas».

En este caso, ¿qué pasa con esto dice Sullivan "Si envío una carta pidiendo ayuda, o para cuestiones específicas relacionadas con una idea en particular, ¿cómo sé que lo leerá? Si he enviado 50 correos electrónicos por día, la gente puede simplemente no me entienden. Pero si voy por el pasillo y le pregunto: "¿Qué debo hacer?" Mucha gente, sin duda, va a querer ayudarme. Después de hablar un poco, se puede encontrar una solución interesante. »

En la sede de Google, según los expertos, este tipo de conversaciones son más frecuentes, debido a que el medio ambiente es muy propicio para ese diálogo. Tome una mesa. La longitud de la línea es contado y medido de manera que la gente habría tenido que esperar unos minutos, durante los cuales van a ser capaces de comunicarse. Una vez que llegue a su bandeja de comida, es probable que solo se encuentra con alguien, ir a su lugar.

"Esta es una victoria de Google», dijo Sullivan. "Este cálculos de ingeniería. Todos ellos están diseñados de tal manera que las personas están cerca uno del otro, por lo que se podía conocer a alguien nuevo. Por lo tanto, no se sienta con los ingenieros con los que se llega, usted será capaz de sentarse y hablar con aquellos con los que se enfrentan ».

Así que no es la comunicación, la colaboración y la cooperación, y por lo tanto nuevas soluciones y el aprendizaje mutuo, dijo Sullivan.

Facebook pagó a sus empleados más de $ 7.000 a los que viven dentro de una milla de la oficina (siempre y cuando la ciudad no está orientado y no se ha planteado la renta), dijo Sullivan.

"Así que, cuando usted es 21, se llega en una bicicleta o una patineta a trabajar, a donde hay comida gratis. Usted venir temprano, quedarse hasta tarde, se llega a trabajar los fines de semana sin motivo ... estas personas son genios ", dice Sullivan. "Es la estadísticas reales».

"Los empleados de Yahoo pueden sentir que están perdiendo la libertad, pero en realidad, garantizar su estabilidad y seguridad", dijo Sullivan. "De lo contrario, en cinco años no habrá ... Apuesto a que es una decisión inteligente en este caso."