El sesgo de juicio de valor social y de la comparación de

Mitos sobre la motivación, el sesgo de confirmación, la social, la comparación y la pasión por el reality show

El prejuicio es parte de la naturaleza humana. Nos basamos en nuestros prejuicios en muchos de los temas — por ejemplo, cuando la experiencia personal trabaja para nuestro beneficio y ayuda a tomar la decisión correcta, o hacer la elección correcta. Sin embargo, el sesgo también puede causar incorrecto estima erróneo juicios y resultados no deseados. Sesgada, de la autoestima, que a veces se llama "el problema de la confirmación" ("myside bias", "confirmation bias", Станович, 2009), es la tendencia a creer que su forma de pensar y de argumentación supera a los métodos utilizados por alguien más en idéntica o muy similar situación.



En opinión de bobby hoffman, Ph.D. en el área pedagógica de la psicología y especialista en el campo de la motivación, el mejor ejemplo de un sesgo de confirmación es "el dilema de la autopista". Cada uno en el camino, parece que el conductor que viaja más rápido, más tonta y безответственен, y el que lleva más lento, no tiene la suficiente capacidad de conducción o de sentido común.

Esta sesgada punto de vista a menudo conduce a la conclusión errónea de que tu comportamiento al volante absolutamente justificada y correctamente, mientras que todos los demás se comportan correctamente. Pero ¿no es mejor en esta situación, tener en cuenta que los otros conductores piensan acerca de su velocidad?

Sesgado el pensamiento y los errores de juicio se manifiestan en muchas situaciones. En uno de sus artículos hoffman ha dado una vuelta por los principales prejuicios relacionados con la motivación y las relaciones. He aquí algunos de esos errores.

 

No existe tal cosa como la falta de motivación

Alguna vez dijeron, "él незамотивирован", o "ella no demuestra su iniciativa" para describir el cónyuge, pareja, hijo, estudiante o compañeros de trabajo? Es probable que, si no incluso de pronunciar estas palabras, que, por supuesto, el oído.

"Piense en el cónyuge, propio hermano, amigo o hijo, que permanecen en los pijamas, cuando usted va a trabajar a las 7:00 de la mañana. Nos puede parecer que estamos tratando con personas sin motivación, pero en realidad, esto puede indicar que la persona goza de otro conjunto de normas y creencias diferentes a las nuestras.Tenemos un juicio de valor, ya que si nos parece que la persona que menos motivado, en comparación con nosotros, experimentamos una sensación psicológica de superioridad o de poder".

Al interactuar con los profesores y líderes de negocios, a menudo me encuentro con la opinión de que el académico de la apatía o la falta de inclusión en el proceso de trabajo apuntan a la falta de motivación.

"Esas declaraciones demuestran que estamos constantemente ocupados en la generación de evaluaciones de sí mismo y de los demás. El problema empieza cuando nos damos cuenta de la discrepancia entre cómo nos vemos a nosotros mismos en comparación con la persona que queremos ser, nuestra percepción de la realidad y la manera en que tratamos a los demás".

En este caso, el problema es la creencia de que la evidente ausencia de un comportamiento determinado significa la falta de motivación en general. Sin embargo, existen pruebas de que la académica y la motivación personal (por ejemplo, el autocontrol) es un recurso renovable, que recupera, como los músculos después del ejercicio; y la afirmación de la "falta de motivación" es una formulación que la gente usa para describir a alguien que piensa y actúa diferente a la de él mismo.

La gente simplemente motivados por diferentes cosas, y la motivación cambia todo el tiempo.

 

Social de la comparación puede reducir el rendimiento de la no

También nos cuesta dejar de evaluar el éxito personal, comparándose con otras personas, a las que experimentamos o admiración o disgusto. Este tipo de comparación social nos hace susceptibles a sesgos de confirmación que sucede cuando buscamos y anotamos las pruebas que confirman nuestras creencias, sin saberlo, filtrar la información, es incompatible con nuestros puntos de vista, valores y costumbres.

En este caso, el desplazamiento se produce debido a que la comparación ignora estándares objetivos de rendimiento y desplaza nuestra atención a la elaboración de modelos de conducta, bio para la otra persona, o protegerse deliberadamente y con el deseo de ser diferente de una persona a otra.

Social de la comparación incluye la posibilidad de batir el rendimiento de tu oponente, o para defenderse de los peores resultados y la humillación a través de la evitación de fallidos o imperfectas de los resultados obtenidos a los demás. Si necesitamos un ejemplo de "arriba a abajo" comparación social, que sirve de confirmación de un sesgo de confirmación, para ello pueden completamente acercarse las elecciones presidenciales en los estados unidos. Independientemente de a quien apoya, los candidatos regularmente en busca de formas de desacreditar, menospreciar y humillar a su oponente.Al mismo tiempo, cada solicitante omite el logro de los rivales, rara vez se centra en ¿qué son las habilidades para desempeñar eficazmente el trabajo del presidente de los estados unidos.

Hay algunas de las consecuencias psicológicas de los beneficios que se obtienen gracias a un sesgo de la confirmación y de la comparación del hombre con el hombre. En algunos casos, cuando nos comparamos con otros, desarrollamos el concepto de una imagen positiva de sí y fortalecemos nuestro ego, nos protege de la inseguridad en sí mismo, en sus capacidades y rendimiento. Pero el personal de la evaluación (cuando se compara a sí mismo en el presente con un pasado) también puede mejorar el estado emocional, para levantar el ánimo y fortalecer en nosotros el sentimiento de la propia dignidad. A pesar de los beneficios evidentes, la comparación de sí mismo con la otra persona en realidad resulta menos eficaz herramienta para la motivación y la productividad, que la comparación de sí mismo con absoluta estándar (Pintrich, 1999). Cuando la comparación lleva a la negativa de la autoevaluación, aparece una serie de problemas: las personas con menor caza corren el riesgo, lo peor de lidiar con el mal humor y menos experimentado una sensación de bienestar general (Aspinwall & Taylor, 1993).

 

Influencia en los adolescentes

Social comparación particularmente afecta a los adolescentes. A menudo, los problemas se desarrollan cuando la comparación no satisface las expectativas, especialmente en el no académico, asignaturas, tales como la música o educación física.

En la mayoría de los casos, para los adolescentes es de gran importancia, a quien eligen como representante de la escuela del grupo, prescribe en un equipo de fútbol o en el comando de animadora, ya que esto tiene relación con la condición social. Como regla general, la posesión de conocimientos específicos es secundario para la igualdad y la inclusión en el grupo, así como las personas escogidas para funciones importantes, a priori, se consideran más competentes, en comparación con los demás, incluso a pesar de la posible falta de ciertas habilidades o capacidades. Sé que cuando me eligieron en el papel de hermano de helena keller, james, en la escuela espectáculo "autor de milagros", que no era por mi estelar de la capacidad de трагика, pero, probablemente, porque nadie es mejor no ha pasado escuchar y accedí a aparecer en los ensayos de cada día.

El proceso de evaluación comparativa, que contrasta con "el mundo real", donde hay un montón de opciones de empleo y de selección basado en la competencia y la capacidad de cumplir y superar las normas específicas de rendimiento.

Curiosamente, propias de vista pueden influir en cómo evaluamos la gente en muchas de las actividades cotidianas, profesionales y personales de situaciones que cambian la vida. Interpersonales comparación determinan si nos acercamos para el ingreso a la universidad (en la base de la evaluación del SAT ⓘScholastic Assessment Test — localizador uniforme de la prueba, cuyos resultados se necesitan los aspirantes para ingresar a la élite de los colegios de los estados unidos), influyen en la selección de nuestros sociales y compañeros sentimentales, y, a menudo, sociales comparación determinan quién recibe ofertas de empleo, y quién no. La fuerza motriz de comparación social es tan grande, que es la que ha generado el efecto llamado en el lenguaje común "el gran pez, un pequeño estanque" (Marsh, 1987), según la cual la gente prefiere ser un experto entre los menos cualificados profesionales.

Ser un gran tiburón en el acuario con los pequeños peces no garantiza el éxito, y en realidad puede dar a la persona una sensación de falsa competencia para la real falta de destreza y habilidad. Sin embargo, en la posición de "el gran pez" pueden ser los beneficios psicológicos. Numerosos estudios en diferentes culturas y grupos de edad muestran que cuando la gente mismas habilidades son conscientes de que están en el grupo de baja capacidad, se sienten más la autoestima positiva, tienen una más alta autoestima académica y reciben las puntuaciones más altas a diferencia de las situaciones, cuando las mismas personas se sumergen en la más complejos y competitivos en el entorno de aprendizaje que requieren la aplicación de altas capacidades.

 

¿Por qué nos gustan los reality shows?

Mientras que la comparación social tiene consecuencias negativas y es capaz de distorsionar nuestra percepción y la evaluación de otras, existe otro fenómeno que tiene consecuencias de gran alcance para toda la sociedad es dominante en el siglo XXI медиаявление, conocido como un reality show. Y aunque algunos estudios indican que la popularidad de un reality show se relaciona con la sensación de inclusión personal o de placer, provienen de la observación de los héroes (Barton, 2013), los motivos de la comparación social puede ser más plausible la explicación de la enorme popularidad de este fenómeno.

Lo que ocurre cuando miramos un reality show?

Los espectadores que tengan dificultad con el positivo de la autoestima, gozan de frustraciones, fracasos y su mal comportamiento pseudo-famosos y las imágenes irritable, egoístas sociales de los perdedores, que se transmiten en la pantalla.

De hecho, los resultados de las investigaciones que estudian la motivación de los espectadores al ver el reality show, muestran que la gente está viendo estos espectáculos, para evitar su vida normal y disfrutar de la observación de otras personas, en público hacen de tontos (Lundy, Ruth, y Park, 2008). Positivos beneficios psicológicos surgen de la comparación social y del espectador "celebridades", a pesar de lo que hacemos comparativas y prejuicios de los juicios sobre las personas, que nosotros apenas sabemos, sin embargo, están dispuestos a no se justifica evaluar y estrictamente criticar.

 

La estrategia de solución de prejuicios

Claro que mis comentarios también parcialmente terminados y potencialmente entran en conflicto con sus propias convicciones y personal de visión mundial. Sin embargo, los estudios muestran que la adaptación de la motivación comienza con un adecuado razonamiento y la solución de personal de la parcialidad. Es el primer paso necesario a la objetividad es la evaluación de la capacidad de persuasión de los argumentos, basado en los méritos de las pruebas objetivas, y no en comparación con otros, históricamente similares situaciones, experiencias personales, escuchado en algún conclusiones o con lo que nos gustaría creer acerca de ti mismo. publicado

 

P. S. Y recuerde, sólo cambiando su conciencia — estamos juntos cambiando el mundo! ©

Fuente: monocler.ru/predvzyatost-podtverzhdeniya-i-oshibki-suzhdeniya/