6 razones por las que los introvertidos se convierten en grandes líderes




rara vez tiene la palabra "introvertida" y "líder" en la misma frase. Al final, hay una percepción de que los extrovertidos son grandes oradores y excelente en la creación de vínculos más estrechos - dos cualidades que deben ser poseídos de cualquier líder. Pero los introvertidos, por el contrario, éstos no son conocidos.

Sitio web para que usted pueda publicar un artículo que destruye por completo el mito. Si usted está pensando acerca de cómo iniciar un negocio, pero se considera un sociable y lo suficientemente activos para hacer esto, consulte 6 verdades sobre los introvertidos, lo que necesita saber.



Los introvertidos sabio. Extrovertido susceptibles a todo tipo de tasas, lo que explica su propensión al riesgo. Los introvertidos, por el contrario, son el enfoque más cauteloso. Es por eso que a menudo se puede escuchar desde el extrovertido "Vamos a hacerlo!", Mientras que el introvertido prefiere preguntar: "¿Estamos seguros de que tenemos que hacer esto?».

¿Por qué es este conocimiento nos da una ventaja? La asunción de riesgos - una especie de rito de paso para cualquier líder, poniéndolo en una posición difícil. Es posible que dude que sopesar los pros y los contras.

Pero, en primer lugar, la conciencia de su predisposición a la toma de decisiones - es el camino hacia la superación personal, como empresarios tienen que tomar decisiones todos los días. Además, cada proyecto requiere un cierto riesgo para su desarrollo, y la prudencia en el uso de los recursos.



Los introvertidos escuchar y aprender. En lugar de hablar ostentosa, que por lo general determina la actividad social del individuo, los introvertidos prefieren escuchar cuidadosamente lo que otros dicen, y asimilar esta información antes de hablar. Mientras que la otra persona dice algo, escuchan a ella y no pensar en qué decir.

Según best-seller autor y fundador de la "revolución silenciosa" Susan Kane, introvertidos también une y el amor por el aprendizaje. Tienen la motivación intrínseca, de acuerdo con los que están buscando no están prestando atención al cumplimiento de las normas externas.



Los introvertidos disfrutan de su carácter tranquilo. ¿Te acuerdas de este niño tímido en la escuela que nunca conversó demasiado en él, nadie le prestó atención? Pero una vez que se abrió y comenzó a hablar. ¿Y qué pasó? Todo el mundo se volvió hacia la admiración escuchar lo que dice. Debido a que los introvertidos están utilizando el poder de su presencia: que recogen el momento adecuado y hablar con calma y conscientemente, que pone fin a una percepción positiva de los demás
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Los introvertidos diferente modestia. ¡No es extrovertidos que arrogantes, introvertidos pero aún valoran sus capacidades y alcanzar un objetivo (que no debe confundirse con la subestimación). La modestia implica la capacidad de admitir los errores, deficiencias, lagunas en los conocimientos y las limitaciones. Todo esto - los puntos clave que necesita para tener éxito en el trabajo y en la vida
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La modestia también implica una disposición a escuchar nuevas ideas o tratar con información contradictoria.



Los introvertidos hacer frente a la incertidumbre. Debido a que los introvertidos son menos sensibles al reconocimiento externo, en oposición a los extrovertidos, se sienten más cómodos trabajando con un poco de información y resistir los impulsos, lo que lleva al fracaso. Los introvertidos tienden a buscar soluciones alternativas.

¿No me creen? ¿Puedes creer a Albert Einstein, quien dijo: ". No es que estoy tan inteligente, me quedo con problemas ya»

Encontrar respuestas cuando subsisten dudas - esto es una gran ventaja para cualquier líder
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Los introvertidos cómodo trabajando solo. Incluso si usted tiene un negocio a través de una asociación o una empresa conjunta, entonces en algún momento es probable que se encontrará con una situación en la que usted tiene que trabajar solo. Los introvertidos prefieren trabajar solos, ya que proporciona una excelente oportunidad para enfocar.

Steve Wozniak, cofundador de Apple, dijo: "La mayoría de los inventores e ingenieros que he conocido son como yo: Son tímidos y viven en sus pensamientos. Ellos trabajan mejor cuando están solos y que tienen la oportunidad de controlar totalmente su descendencia. Me gustaría darle consejos que puede ser difícil de aceptar, pero: trabajar solos. Esto es necesario si va a revolucionar algún área ».

La noción de que los introvertidos son los líderes menos efectivos que sus compañeros extrovertidos, es más que un mito. Sin importar si usted es una persona introvertida o extrovertida -. Lo más importante, utilizar los puntos fuertes de tu personaje en la conducción de sus negocios









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