工作在国有企业

有人对花粉过敏，有人对猫，而我 - 在巨大的国有企业的人（虽然他们莫名其妙地感到自豪自己的简历）。我当时甚至不知道该这么清楚​​，直到最近没有聘请了一位来自大型国有银行的经理。

在采访中，他做了一个极好的印象：聪明，经验丰富，精力充沛。从事零售和深知我们业务的所有问题。此外，国家银行在几年前就开始了广泛的改革，灵感来自于先进的管理方法。所以，我希望我会找到一个新员工真情。

原来，他是不是在他的生活和工作为民营企业的条件，而且我认为是完全自然和正常的准备。

原来，在假期经理打算去度假，尽管零售周末 - 高峰负荷的这个时候，如果你运行零售业，你必须要在办公室的时间。特别是如果你还没有建立一个系统，使一切工作像钟表。但国有人们不使用它：有你不结果的工作，但在当时。六点半？好吧，我去。不健康的一个月？别担心，这个世界不会崩溃 - 这是我院
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最后，钢铁往往是当经理说的情况：我不知道该怎么做。他面临的以前的工作挑战，是简单的幼儿园相比，我们的，尽管不同的业务规模。我们为所有场合没有说明，写的麦肯锡顾问。而且，与此相反的大型国有企业，这里的一切是拇指，情况每天变化的字面。需要适应并找到解决方案。需要在精神的企业家，并能够承担自己的工作责任。

在我的许多人失败的经验，我建议，这是不是在一个特定的管理者 - 事实上人们在公共部门工作的原则

例如，如果一个人在国有企业工作了三年的金融家，很可能我会拒绝，但他认为，他的经验 - 优势。因为我不知道他在做什么 - “PCD分析，”因为它是写在汇总（即金融和经济活动）？翻译成俄文，这意味着他为三年视而不见，以回扣，效率低下，因为仍无法改变任何事情。然而，他的薪水期望在政府机关工作后，是完全不足以什么实际价值，它可以给企业。

效率低下的病毒感染，甚至那些谁留在国有企业很长。我曾尝试与一位金融分析师在公共部门的小（不吓人，因为它在我看来）的经验进行合作。他没有支付2周解释钱只，理由是他没有送他的文凭。我有，说实话，刚刚被激怒。我不在乎一个人是否拥有文凭 - 如果只是为了工作做得很好。他度过了他的工作时间 - 因此金钱为我们的股东 - 全废话。

你能不能大概说这是某种独特的俄罗斯问题 - 企业和商务人士的不兼容的问题，从大企业的官僚在西方面对的问题。但是，我们都采取一些变幻不定的营业额：幅度原则上较小，官僚的顺序进取的人，即使在俄罗斯经营的西方企业，规模更大的量级，乃至公共部门膨胀的根本望而却步，而腐败也被称为是史诗。腐败的习惯 - 这是一个习惯，效率低下
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据专家介绍，国家占了一半的俄罗斯经济。有关如何低效的国有企业，已经写，改写。但问题是比较严重的。谁在那里工作的人，习惯了形式主义和弄虚作假，以及到工资，没有连接到结局
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这样一来，导致了零售部门，我邀请了来自一个小镇萨拉普尔的商人。创业25年。他开了网吧，在那里他卖三明治。没有钱 - 做。本身连石膏板，油漆，瓷砖铺设。他的第一个网吧无所谓。他并没有失去心脏，债务缠身，来到我们要求的专营权。然后，我们还没有打开的程序为加盟店，但我去开会，看到他的热情和必胜的信念。 “突突比萨”的幌子下起床，他表现出他最好的一面：诚实履行了所有我们的建议，从早工作到晚，工作服务的最小的细节。这样一来，一个小郁闷城市里一切都那么糟糕，从销售近二十万提高到一百万。

当我给他提供了一个处理我们的零售的发展，他仍然想知道，“为什么是我？”