工作在国有企业


有人对花粉过敏,有人对猫,而我 - 在巨大的国有企业的人(虽然他们莫名其妙地感到自豪自己的简历)。我当时甚至不知道该这么清楚​​,直到最近没有聘请了一位来自大型国有银行的经理。

在采访中,他做了一个极好的印象:聪明,经验丰富,精力充沛。从事零售和深知我们业务的所有问题。此外,国家银行在几年前就开始了广泛的改革,灵感来自于先进的管理方法。所以,我希望我会找到一个新员工真情。

原来,他是不是在他的生活和工作为民营企业的条件,而且我认为是完全自然和正常的准备。

原来,在假期经理打算去度假,尽管零售周末 - 高峰负荷的这个时候,如果你运行零售业,你必须要在办公室的时间。特别是如果你还没有建立一个系统,使一切工作像钟表。但国有人们不使用它:有你不结果的工作,但在当时。六点半?好吧,我去。不健康的一个月?别担心,这个世界不会崩溃 - 这是我院

最后,钢铁往往是当经理说的情况:我不知道该怎么做。他面临的以前的工作挑战,是简单的幼儿园相比,我们的,尽管不同的业务规模。我们为所有场合没有说明,写的麦肯锡顾问。而且,与此相反的大型国有企业,这里的一切是拇指,情况每天变化的字面。需要适应并找到解决方案。需要在精神的企业家,并能够承担自己的工作责任。

在我的许多人失败的经验,我建议,这是不是在一个特定的管理者 - 事实上人们在公共部门工作的原则

例如,如果一个人在国有企业工作了三年的金融家,很可能我会拒绝,但他认为,他的经验 - 优势。因为我不知道他在做什么 - “PCD分析,”因为它是写在汇总(即金融和经济活动)?翻译成俄文,这意味着他为三年视而不见,以回扣,效率低下,因为仍无法改变任何事情。然而,他的薪水期望在政府机关工作后,是完全不足以什么实际价值,它可以给企业。

效率低下的病毒感染,甚至那些谁留在国有企业很长。我曾尝试与一位金融分析师在公共部门的小(不吓人,因为它在我看来)的经验进行合作。他没有支付2周解释钱只,理由是他没有送他的文凭。我有,说实话,刚刚被激怒。我不在乎一个人是否拥有文凭 - 如果只是为了工作做得很好。他度过了他的工作时间 - 因此金钱为我们的股东 - 全废话。

你能不能大概说这是某种独特的俄罗斯问题 - 企业和商务人士的不兼容的问题,从大企业的官僚在西方面对的问题。但是,我们都采取一些变幻不定的营业额:幅度原则上较小,官僚的顺序进取的人,即使在俄罗斯经营的西方企业,规模更大的量级,乃至公共部门膨胀的根本望而却步,而腐败也被称为是史诗。腐败的习惯 - 这是一个习惯,效率低下

据专家介绍,国家占了一半的俄罗斯经济。有关如何低效的国有企业,已经写,改写。但问题是比较严重的。谁在那里工作的人,习惯了形式主义和弄虚作假,以及到工资,没有连接到结局

这样一来,导致了零售部门,我邀请了来自一个小镇萨拉普尔的商人。创业25年。他开了网吧,在那里他卖三明治。没有钱 - 做。本身连石膏板,油漆,瓷砖铺设。他的第一个网吧无所谓。他并没有失去心脏,债务缠身,来到我们要求的专营权。然后,我们还没有打开的程序为加盟店,但我去开会,看到他的热情和必胜的信念。 “突突比萨”的幌子下起床,他表现出他最好的一面:诚实履行了所有我们的建议,从早工作到晚,工作服务的最小的细节。这样一来,一个小郁闷城市里一切都那么糟糕,从销售近二十万提高到一百万。

当我给他提供了一个处理我们的零售的发展,他仍然想知道,“为什么是我?”

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