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为了生存不惜一切代价的：20的事实有关如何对日本的工作
日本被称为是非常艰苦的工作和组织工作者。 然而，他们的工作系统和日常工作中可以看起来非常不人道的...真的是这样，因为日本的工作字面穿！ 该网站 股，该阅读器有趣的事实是什么我们要去的居民，太阳升起的土地的名称的工作。
日本遵守严格的着装在日本，大多数企业已经引入强制性身穿黑色的西装领带的男子和满足，直接影带的MIDI裙子的妇女。 违反这一规则可处以解职。
日本妇女被禁止穿着明亮的化妆的工作，日本认为，一个女人不应该吸引男人的注意。 所以在周末的一个居民的日本的"撕"和绘为生动地成为可能，并去工作几乎没有化妆，只使用粉和睫毛膏。
男人不允许戴胡子的胡子由于这样的事实，长头发，胡子—一个迹象，属于日本的黑手党，黑帮。 工人长头发被迫离开她就业。
该公司的管理reglamentary甚至发型在一些国有企业的员工被禁止穿着长长的头发，他们应该简短并且几乎复盖的耳朵。 如果性质的金发女孩的头发，她被迫到我的头发染成黑色。
日本人不谈个人生活在工作中根据规则工作场所的你不可以谈谈你的家庭有关的问题和其他议题，因为它是分散注意力。 即使一个无辜的对话有关的天气和自然禁止！
他们就不能完成这项工作，并放松如果日本有一定任务的一天，他完成了它在指定时间之前，他不能去，例如，咖啡。 雇员必须留在你的座位和工作直到结束的一天。
日本是投入过多的时间来详细说明由于这样的事实，公司付给其雇员的时间花费在工作场所，而不是用于工作进行事实上，日本倾向于伸甚至只是一点小差事很长一段时间。 这是非常缓慢的工作流程，但是没有人想要改变。
他们花费许多小时的会议的所有事实，即它们不是用于发言简要和要点。 说的什么日本，踏上了长期和漫长的解释，即使该人没有要求有关。 日本相信，如果他们的讲话的主题是太短了，他们不尊重的对话者。 因此，本次会议上伸展，许多小时。
日本不想承担责任，如果该雇员被赋予的任务，超越了其通常的工作，他可以拒绝执行它，重新分配到另一个。 如果雇员将承担业务，这是不在他管辖范围，他可能会收到谴责。
在日本的一名雇员只执行其工作，我们已在俄罗斯，我们可以很容易地指导同事所做的工作不是根据他的个人资料，如果你没有时间。 在日本，员工有一个清楚地界定的地方的工作流程，所以他们从来没有超越他们的权力。
来获得所需的文件中的日本—一个巨大的问题签署一张纸上的日本需要花费许多小时的协商。 此外，他们还是必须的，只是解雇他们是不可能的。
日本不出示他们的个性，以便适当地存在于社会，日本是被迫隐藏他们的分歧和独特的个人素质，从所有人，特别是从同事。 在工作，一切都必须是相同的，并没有区别。
事实上，日本都不伟大的发明家宣传先进日本技术是一个虚构的。 许多公司仅接起来的想法，从竞争对手和发展他们，而不是创造自己的东西。
职业生涯在日本不是非常速度的日本人不解技能的人和他的年龄。 太有才了，但是年轻的特别对于一个很长的时间来等待较为公司工作了多年，而年龄较大的工人将获得更大的工资的经验。
高工资的日本—这是小说的是，日本公司支付他们的工人一大笔但后扣除所有税款，这是近30%的工资，被给予很少超过一万美元。 在这种情况下，年轻工人很少得到支付，并且只有在30-40年的工作在一个地方他们可以指望在一个较大的数额。
在日本，没有节假日，该日不去度假，放松他们有一个星期六或星期日。 一些公司提供额外的10天的假期每一年，但他们不能使用的时间。 这样周末打破整整一年。
日本不休病假，即使温度高或非常贫穷的健康、日本去工作，因此他不可被罚款或被解雇。
一个严格的工作时间表，即使合同规定的工作日持续时间从上午9点到下午7点，日本一定涉及前半小时开始工作。 还不习惯离开工作之前的老板，如果他呆在办公室几个小时，所有雇员将会离开的时候老板离开这建筑—并不一分钟前!
日本几乎每一个喝与他们的同事作为一项规则，每周两次，雇员满足下班后去酒吧，在那里我喝了很多的酒精。 在日本，一个非常积极的态度酒精及其过度使用，没有一个是判断。
往往是日本的死在工作中在日本的情况并不少见，当一名雇员死于过度劳累的工作或自杀是由于压力。 在这种情况下，同事们的死者是非常气愤，如果这个不幸的事实阻止了他们的工作。
通过pikabu.ru/story/kak_rabotayut_yapontsyi_2883930
日本遵守严格的着装在日本，大多数企业已经引入强制性身穿黑色的西装领带的男子和满足，直接影带的MIDI裙子的妇女。 违反这一规则可处以解职。
日本妇女被禁止穿着明亮的化妆的工作，日本认为，一个女人不应该吸引男人的注意。 所以在周末的一个居民的日本的"撕"和绘为生动地成为可能，并去工作几乎没有化妆，只使用粉和睫毛膏。
男人不允许戴胡子的胡子由于这样的事实，长头发，胡子—一个迹象，属于日本的黑手党，黑帮。 工人长头发被迫离开她就业。
该公司的管理reglamentary甚至发型在一些国有企业的员工被禁止穿着长长的头发，他们应该简短并且几乎复盖的耳朵。 如果性质的金发女孩的头发，她被迫到我的头发染成黑色。
日本人不谈个人生活在工作中根据规则工作场所的你不可以谈谈你的家庭有关的问题和其他议题，因为它是分散注意力。 即使一个无辜的对话有关的天气和自然禁止！
他们就不能完成这项工作，并放松如果日本有一定任务的一天，他完成了它在指定时间之前，他不能去，例如，咖啡。 雇员必须留在你的座位和工作直到结束的一天。
日本是投入过多的时间来详细说明由于这样的事实，公司付给其雇员的时间花费在工作场所，而不是用于工作进行事实上，日本倾向于伸甚至只是一点小差事很长一段时间。 这是非常缓慢的工作流程，但是没有人想要改变。
他们花费许多小时的会议的所有事实，即它们不是用于发言简要和要点。 说的什么日本，踏上了长期和漫长的解释，即使该人没有要求有关。 日本相信，如果他们的讲话的主题是太短了，他们不尊重的对话者。 因此，本次会议上伸展，许多小时。
日本不想承担责任，如果该雇员被赋予的任务，超越了其通常的工作，他可以拒绝执行它，重新分配到另一个。 如果雇员将承担业务，这是不在他管辖范围，他可能会收到谴责。
在日本的一名雇员只执行其工作，我们已在俄罗斯，我们可以很容易地指导同事所做的工作不是根据他的个人资料，如果你没有时间。 在日本，员工有一个清楚地界定的地方的工作流程，所以他们从来没有超越他们的权力。
来获得所需的文件中的日本—一个巨大的问题签署一张纸上的日本需要花费许多小时的协商。 此外，他们还是必须的，只是解雇他们是不可能的。
日本不出示他们的个性，以便适当地存在于社会，日本是被迫隐藏他们的分歧和独特的个人素质，从所有人，特别是从同事。 在工作，一切都必须是相同的，并没有区别。
事实上，日本都不伟大的发明家宣传先进日本技术是一个虚构的。 许多公司仅接起来的想法，从竞争对手和发展他们，而不是创造自己的东西。
职业生涯在日本不是非常速度的日本人不解技能的人和他的年龄。 太有才了，但是年轻的特别对于一个很长的时间来等待较为公司工作了多年，而年龄较大的工人将获得更大的工资的经验。
高工资的日本—这是小说的是，日本公司支付他们的工人一大笔但后扣除所有税款，这是近30%的工资，被给予很少超过一万美元。 在这种情况下，年轻工人很少得到支付，并且只有在30-40年的工作在一个地方他们可以指望在一个较大的数额。
在日本，没有节假日，该日不去度假，放松他们有一个星期六或星期日。 一些公司提供额外的10天的假期每一年，但他们不能使用的时间。 这样周末打破整整一年。
日本不休病假，即使温度高或非常贫穷的健康、日本去工作，因此他不可被罚款或被解雇。
一个严格的工作时间表，即使合同规定的工作日持续时间从上午9点到下午7点，日本一定涉及前半小时开始工作。 还不习惯离开工作之前的老板，如果他呆在办公室几个小时，所有雇员将会离开的时候老板离开这建筑—并不一分钟前!
日本几乎每一个喝与他们的同事作为一项规则，每周两次，雇员满足下班后去酒吧，在那里我喝了很多的酒精。 在日本，一个非常积极的态度酒精及其过度使用，没有一个是判断。
往往是日本的死在工作中在日本的情况并不少见，当一名雇员死于过度劳累的工作或自杀是由于压力。 在这种情况下，同事们的死者是非常气愤，如果这个不幸的事实阻止了他们的工作。
通过pikabu.ru/story/kak_rabotayut_yapontsyi_2883930
