422
Вижити будь-яку вартість: 20 фактів про те, як японська робота
Японці відомі для того, щоб бути дуже складними і організованими робітниками. Тим не менш, їхня робота система і щоденна робота може здатися жахливо нелюдно. І це правда, тому що японці буквально працюють! Веб-сайт Він ділиться з читачем цікавими фактами про те, що мешканцям Земельного Сонця повинні піти в ім'я роботи.
Японка має строгий код сукні. У більшості японських компаній обов'язково носити чорний костюм з краваткою для чоловіків і прямий силуетний костюм з спідницею міді для жінок. Порушення цього правила покарана від звільнення.
Японська жінка не допускається носити яскравий макіяж на роботі Японці вважають, що на роботі жінка не повинна привернути увагу чоловіків. Таким чином, у вихідні, японські жінки «зламаються» і фарбують якомога яскравіше, і йдуть працювати практично без макіяжу, використовуючи тільки порошок і туші для вій.
Це пов'язано з тим, що довге волосся, вуса і бороди є ознакою приналежності до японської Якуза мафії. Працівники з довге волосся змушені брати участь у роботі.
У деяких державних компаніях працівники забороняють носити довге волосся, вони повинні бути короткими і ледь крити вуха. І якщо на природі дівчина має світле волосся, то вона змушена фарбувати чорний.
Згідно з правилами, на робочому місці ви не можете говорити про вашу сім'ю, проблеми та інші теми, оскільки це відволікає. Невинні розмови про погоду та природу заборонено.
Якщо японська людина має конкретне завдання на день, і він закінчив його попереду графіка, то він не може просто піти і, наприклад, мати каву. Працівник повинен залишатися на місці і працювати до закінчення робочого дня.
У зв'язку з тим, що компанії оплатити своїх співробітників за години, що витрачаються на робоче місце, а не за виконану роботу, японці, як правило, розтягують навіть тривіальну рану протягом тривалого часу. Але ніхто не хоче змінити все.
Це те, що вони не використовуються, щоб говорити коротко і негативно. Коли японська людина говорить про щось, він починається з довгого і тривалого пояснення, навіть якщо людина не просить її. Японці вважають, що якщо мова про предмет занадто коротка, то вони показують невідповідність до співрозмовника. Через це зустрічі простягаються довго, довгі години.
Якщо працівник дається завдання, яка виходить за його звичну роботу, він або вона може відмовити в його виконанні шляхом передачі його іншому. Якщо працівник зобов'язується виконати справу, яка не була в його компетенції, він може бути відреставрований.
Ось в Росії, ми можемо легко занурити колегу, щоб виконати роботу не відповідно до його профілю, якщо у нас немає часу. І в Японії співробітники мають чітко визначене місце в процесі роботи, тому вони ніколи не виходять за їх повноваження.
Для того, щоб виписати один одному аркуші паперу, японська потрібно витратити багато годин на консультації. Вони є обов'язковими, і ви не можете чистити їх.
Японці змушені приховати свої відмінності і відмінні якості від всіх, особливо від колег. На роботі всі повинні бути однаковими і не відрізняються один від одного.
По суті, японські не великі запаси. Багато компаній підбирають ідеї від конкурентів і розвивають їх, а не придумують щось своє.
Японці цінують не навички людини, але свого віку. Тому талановитий, але молодий фахівець може почекати дуже довго для просування, роботи для компанії протягом багатьох років, тоді як старі працівники отримають велику зарплату для старшості.
Так, японські компанії сплачують своїх робітників великі суми, але після відведення всіх податків, що становить близько 30% заробітної плати, видаються трохи більше тисяч доларів. У той же час молоді працівники отримують дуже невелику зарплату, і тільки після 30-40 років роботи в одному місці можуть розраховувати на більший обсяг.
Японці не ходять на відпочинок, для відпочинку у них є субота або неділя. Деякі компанії дають додаткові 10 днів відпустки на рік, але вони не можуть використовуватися вчасно. Ці вихідні порушують цілий рік.
Японці прийдуть до роботи так, щоб він не був виданий дрібним або пожежним.
У випадку, якщо договір заявляє, що робочий день триває з 9 ранку до 7 вечора, японська повинна приїхати на півгодини до початку роботи. Також не прийнято залишити роботу перед босом, і якщо він залишився в офісі протягом декількох годин, то всі співробітники залишать тільки тоді, коли бос залишає будинок - і не хвилина раніше!
Як правило, працівники зустрінуться двічі на тиждень після роботи і відправляються в бар, де п'ють багато спирту. Японія має дуже позитивне ставлення до алкоголю, і ніхто не засудить її надмірне використання.
Японія не є однозначним для працівника, щоб померти від перенапруження на робочому місці або зробити самогубство через стрес. У той же час коворкінги загиблого вкрай занурилися, якщо це нещадний факт перешкоджає їх роботі.
по pikabu.ru/story/kak_rabotayut_yapontsyi_2883930
Японка має строгий код сукні. У більшості японських компаній обов'язково носити чорний костюм з краваткою для чоловіків і прямий силуетний костюм з спідницею міді для жінок. Порушення цього правила покарана від звільнення.
Японська жінка не допускається носити яскравий макіяж на роботі Японці вважають, що на роботі жінка не повинна привернути увагу чоловіків. Таким чином, у вихідні, японські жінки «зламаються» і фарбують якомога яскравіше, і йдуть працювати практично без макіяжу, використовуючи тільки порошок і туші для вій.
Це пов'язано з тим, що довге волосся, вуса і бороди є ознакою приналежності до японської Якуза мафії. Працівники з довге волосся змушені брати участь у роботі.
У деяких державних компаніях працівники забороняють носити довге волосся, вони повинні бути короткими і ледь крити вуха. І якщо на природі дівчина має світле волосся, то вона змушена фарбувати чорний.
Згідно з правилами, на робочому місці ви не можете говорити про вашу сім'ю, проблеми та інші теми, оскільки це відволікає. Невинні розмови про погоду та природу заборонено.
Якщо японська людина має конкретне завдання на день, і він закінчив його попереду графіка, то він не може просто піти і, наприклад, мати каву. Працівник повинен залишатися на місці і працювати до закінчення робочого дня.
У зв'язку з тим, що компанії оплатити своїх співробітників за години, що витрачаються на робоче місце, а не за виконану роботу, японці, як правило, розтягують навіть тривіальну рану протягом тривалого часу. Але ніхто не хоче змінити все.
Це те, що вони не використовуються, щоб говорити коротко і негативно. Коли японська людина говорить про щось, він починається з довгого і тривалого пояснення, навіть якщо людина не просить її. Японці вважають, що якщо мова про предмет занадто коротка, то вони показують невідповідність до співрозмовника. Через це зустрічі простягаються довго, довгі години.
Якщо працівник дається завдання, яка виходить за його звичну роботу, він або вона може відмовити в його виконанні шляхом передачі його іншому. Якщо працівник зобов'язується виконати справу, яка не була в його компетенції, він може бути відреставрований.
Ось в Росії, ми можемо легко занурити колегу, щоб виконати роботу не відповідно до його профілю, якщо у нас немає часу. І в Японії співробітники мають чітко визначене місце в процесі роботи, тому вони ніколи не виходять за їх повноваження.
Для того, щоб виписати один одному аркуші паперу, японська потрібно витратити багато годин на консультації. Вони є обов'язковими, і ви не можете чистити їх.
Японці змушені приховати свої відмінності і відмінні якості від всіх, особливо від колег. На роботі всі повинні бути однаковими і не відрізняються один від одного.
По суті, японські не великі запаси. Багато компаній підбирають ідеї від конкурентів і розвивають їх, а не придумують щось своє.
Японці цінують не навички людини, але свого віку. Тому талановитий, але молодий фахівець може почекати дуже довго для просування, роботи для компанії протягом багатьох років, тоді як старі працівники отримають велику зарплату для старшості.
Так, японські компанії сплачують своїх робітників великі суми, але після відведення всіх податків, що становить близько 30% заробітної плати, видаються трохи більше тисяч доларів. У той же час молоді працівники отримують дуже невелику зарплату, і тільки після 30-40 років роботи в одному місці можуть розраховувати на більший обсяг.
Японці не ходять на відпочинок, для відпочинку у них є субота або неділя. Деякі компанії дають додаткові 10 днів відпустки на рік, але вони не можуть використовуватися вчасно. Ці вихідні порушують цілий рік.
Японці прийдуть до роботи так, щоб він не був виданий дрібним або пожежним.
У випадку, якщо договір заявляє, що робочий день триває з 9 ранку до 7 вечора, японська повинна приїхати на півгодини до початку роботи. Також не прийнято залишити роботу перед босом, і якщо він залишився в офісі протягом декількох годин, то всі співробітники залишать тільки тоді, коли бос залишає будинок - і не хвилина раніше!
Як правило, працівники зустрінуться двічі на тиждень після роботи і відправляються в бар, де п'ють багато спирту. Японія має дуже позитивне ставлення до алкоголю, і ніхто не засудить її надмірне використання.
Японія не є однозначним для працівника, щоб померти від перенапруження на робочому місці або зробити самогубство через стрес. У той же час коворкінги загиблого вкрай занурилися, якщо це нещадний факт перешкоджає їх роботі.
по pikabu.ru/story/kak_rabotayut_yapontsyi_2883930
