到2020年，戴尔将减少电力消耗的所有产品的80%了。

戴尔宣布新的领域取得的成就的企业社会责任，可以发现在所报告的财政年度2014年(财政年度2014年(FY14)公司责任报告)。 该报告谈到的第一成就，该公司提出的方式指导方针所指出的公司去年秋天在漫长的程序2020年遗留下来的好处。 通过这个程序，戴尔打算作一个可持续的贡献环境保护，改善生活质量的全世界人民并有助于繁荣，他们的客户。





该计划包括一个有希望的长期计划发布新的产品戴尔，开发新技术及发展的社会。 根据该方案，戴尔，评估了该贡献其客户有助于环境保护。 该计划包括21的目的，戴尔打算实现到2020年。 关键目标包括：减少能源消耗的所有Dell产品在80％相比，目前的业绩；过渡到环境上友好的包装100％使用可回收材料；利用其技术和专门知识，以掌握现代技术的三百万的发展中国家的儿童。

"企业家精神和勇气公司在制定的主要目标对于长期迫使我们寻找创新的方式来解决问题和作出积极的变化，评价特里西娅*汤普森(Trisa汤普森)，副主席戴尔公司的社会责任。 —我很骄傲我们的第一个成果对执行计划2020年遗留下来的良好和那些积极结果，能够得到我们的顾客、雇员和世界各地的社区，以及我们对环境的保护"。

取得的主要成绩的公司存在的框架的2020年遗留下来的好

•在过去的2年里，电力消耗的戴尔的产品下降了23.2%和服务通过大约50%。 顾客已经购买了戴尔的产品在2014年财政年度，有机会节约449百万美元的费用更经济的能源消费的产品在其整个生命周期相比，那些有购买类似的产品在2012年。 公司的目标—到2020年削减能源消耗其产品的80%。

•连接的工作场所方案帮助戴尔，以减少温室气体排放去年的6 700名吨，即相当于二氧化碳排放量的汽车，把一个最长25 744 000公里。 各种选项，灵活的工作，开发在该框架的这一程序，提高生产力的员工和会帮助戴尔省的12亿美元本年。 在连接的工作场所的程序正式参与大约20,000名雇员，或大约20%的工作人员总戴尔。 因此，任务吸引的参与在程序的每一秒Dell雇员到2020年几乎有一半完成。 另外20%的雇员使用的工具或参加在非正规或非正规的参与。 机会的雇员已经允许戴尔采取的第三个地方在排名前100名的雇主的企业提供灵活的工作20142福布斯杂志。

•Dell具有减少温室气体排放量他们的工厂并且在该行为的后勤运作了8%。 为回收这些，八百分之二氧化碳，人们就必须植物1.9百万树木—这是约73倍多与树木的数量在中央公园在纽约举行。 这是通过使用对环境更友好的包装、更环境友好的运输方式的运输(海运船舶)和增加的购买可再生能源，从而形成总数的35％，电能消耗Dell(去年的购买可再生能源总额为23％的总额)。 到2020年，Dell的计划，以减少50％的温室气体排放量的工厂和进行后勤行动。

•戴尔是领导者方案多样化的供应商。 在2014年财政年度，Dell增加的购买量来自企业，是与会者在这样的程序4.1亿美元(从3.44亿美元财政年度2013年)。 戴尔继续的一部分的倡议十亿美元的圆桌会议和签订合同与供应公司所拥有的妇女和少数民族。

•戴尔可以帮助儿童，为他们提供最新的技术和知识，并提供了财政支持的领域中，该公司是最主管。 去年只有通过程序的儿童发展和抗癌症Dell协助590万儿童。 戴尔是致力于帮助生活的人没有永久的电力供应。 因此，在2013年，戴尔，与合作伙伴一起，首次推出非洲的两个计算机实验室的基础上太阳能电池的能量，都配备了节能工作站Dell Wyse的。 这些课程提供非洲儿童获得现代技术和教育材料。 数据的计算机课程仅充434名学生和50名教师；成千上万的其他人也有

资料来源：www.priroda.su/